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我懂你的職場焦慮

作者：文雙
出版社：廣東經(jīng)濟出版社出版時間：2019-06-01
開本： 16開 頁數(shù)： 200頁
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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我懂你的職場焦慮 版權(quán)信息

我懂你的職場焦慮 本書特色

本書為小燈塔創(chuàng)始人文雙寫給職場新人的進階指南，本書以既犀利坦白，又有溫度的語言，教你如何從一無所有步步進階成職場強人。全書一共分為五大部分，*部分講述夢想的重要性，作為一位職場新人，你必須要有夢想，明確自己的人生價值觀，具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。第二部分談到工作中如何不斷取得進步，作者結(jié)合自身經(jīng)歷列舉了豐富的案例，如如何增強自身軟實力，如何與隊友相處，如何管理自己的情緒，如何與老板做朋友，如何拓展自己的人脈，等等。第三部分重點講到職場中的選擇，包括角色選擇與跳槽選擇。第四部分為修煉自己，讓自己變優(yōu)秀，行動是職場蕞好的指引。第五部分為堅定信仰，你要有信仰，并且認真做事，找到能閃耀你生命光輝的地方。

我懂你的職場焦慮 內(nèi)容簡介

本書是一本職場勵志書。作者文雙擁有多年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源招聘及管理經(jīng)驗，目前在廣州創(chuàng)建有廣州老虎科技公司。在本書中，作者結(jié)合自己多年工作經(jīng)驗、團隊招聘管理心得等，以及自己經(jīng)歷的職場案例，告訴90后的職場新人一條如何從小白到骨干的職場精進之路。

我懂你的職場焦慮 目錄

Part 1 一　想當個蓋世英雄到底有多重要 你的夢想實現(xiàn)了嗎 咸魚與鯨 一個長達40年的信仰 讓自己成為一條鯨 二　我們有個共同的征服夢 立一個點贊數(shù)*多的理想吧 確保你夢想實現(xiàn)的配方 三　別怪我說，你的夢很幼稚 你有讓人生“開掛”的標簽嗎 手把手教你如何提升自我認知 風口不是等來的，是你的選擇 四　年薪百萬的職場人 年薪百萬的優(yōu)質(zhì)人才是什么樣子的 五　學(xué)會做夢，但是，別做白日夢 養(yǎng)成“一呼百應(yīng)”的領(lǐng)導(dǎo)力 五條成就人生的價值觀，你占幾條 高壓晉升，你的五個標準任務(wù) 職業(yè)素質(zhì)是你拿七位數(shù)薪水的基礎(chǔ) Part 2 一　唯有知識可以面對未來 知識賦能就是讓你自帶主角光環(huán) 知識是看得見的飛機，你打中過嗎 知識變現(xiàn)，你有三條路 二　面對枝繁葉茂的雜事，你需要極簡思維 工作無非分兩種 態(tài)度無非分兩種 睡覺無非分兩種 購物無非分兩種 掌控工作的配方 三　陪你升級*重要的是軟實力賦能 職場人的大事 職場人的小事 高段位人的大事 高段位人的小事 藏在職場大小事之中的真相 職場*重要的軟實力 四　遇上的“豬隊友”，如何避免被他們拖垮 “豬隊友”與你，誰更可怕 你*不應(yīng)該用的詞 你需要敬而遠之的三類人 五　怨恨、嫉妒與爭鋒，如何有效地管理你的情緒 為什么不好的事總會發(fā)生 被無視，那是你正在經(jīng)歷蘑菇式成長 負面情緒才是你職場中*大的敵人 六　和老板做朋友，向上管理的核心是什么 在職場中，找個偶像意義重大 沏一壺好茶比做一份績效報告重要 向上管理的常規(guī)工作 向上管理是一種思想 七　職場人脈王，人際關(guān)系必勝的策略是什么 60分、90分、100分 還記得奔跑的阿甘嗎 成為職場人脈王的常識 Part 3 一　角色選擇——我的偽裝不是為了取悅你 **個角色：家長 第二個角色：教練 第三個角色：話務(wù)員 第四個角色：服務(wù)員 第五個角色：監(jiān)督員 二　跳槽選擇——我的職場我做主 跳槽五步法之一：如何選擇對的行業(yè) 跳槽五步法之二：如何選擇對的人 跳槽五步法之三：如何包裝自己 跳槽五步法之四：面試大法 跳槽五步法之五：成功跳槽 三　跟對人、入對行還是進對門 四　職場的準線 Part 4 一　如何把你的青春過成一場盛宴 找到讓你心安的人生導(dǎo)師 人生**次投資，就是入職 揮灑你的青春，心懷遠方 二　普通人的工作是為了什么 辦公室有個戲精，我默默看著你裝X 讓人念念不忘的神奇故事與神奇的人 那些喝星巴克的人是怎么煉成的 為什么我叫你一定要北上 真是抱歉，大企業(yè)沒有你想的那么慘 行動是你在職場*好的春藥 人生*曼妙的風景，竟是回歸自我 Part 5 一　你可以什么都沒有，但你必須要有信仰 除了信仰，我們什么都沒有 講真，你認真做這份工作的樣子真性感 夢想在的地方，冬天都不會冷 回到屬于你的地方，那里有你心愛的姑娘 二　找到能閃耀你生命光輝的地方 如果可以，選擇從做一名銷售開始 拉開人與人之間差距的是職場斗爭嗎 不要觀眾、不要奢望、不去取悅每一個人 活在自己的簡歷里，還是活在別人嘴里 如何用三個方法獲得你的未來 試著去信任每一個人吧 說真話的能力到底有多重要 不知禮，無以立也 從容一點，更優(yōu)雅一點 后記：不負芳華，不負自己 我只是從你的職場路過 奇妙緣分 附： 101條職場常識
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BOSS直聘APP上線兩年就做到了600萬用戶，當時我用的市場策略原則就是：金槍、鐵面、賭神心。我們作為職場中人，這三條原則也是適用的。一個人首先要習得如金槍般的競爭力，職業(yè)操守能如包青天那樣鐵面無私，*后還要有一顆賭神的心，敢于押上全部賭注。這樣的人，去到哪里，都是蕞受企業(yè)歡迎的。今天文雙的新書就能提供一個讓你成為具有“金槍、鐵面、賭神心”職場人的學(xué)習機會，我鄭重地推薦給你。 趙鵬，BOSS直聘 創(chuàng)始人/CEO 我曾為蘋果工作過十年，見證著蘋果在中國的成長。十年身在中國，同樣十年身在外企的職場，面對高速發(fā)展的中國，面對同樣高速發(fā)展的蘋果，這一路不是你所想的那樣乘風破浪，中間需要經(jīng)歷像去西天取經(jīng)般無數(shù)的坑。讀了文雙的新書，真有種相見恨晚的感覺。我覺得你也要學(xué)習一下如何避開職場的坑，所以我向你推薦他的這本新書。 黃瑜，前蘋果大中華區(qū)運營總監(jiān) 前樂心（300562）COO 在這個不斷變化、充滿焦慮和不安，卻又英雄輩出的時代，前輩指路具有非凡的意義。文雙在中國人才領(lǐng)域深耕10多年，是一位非常好的職場導(dǎo)師。“讓一部分人先看到未來”這句話是36氪的slogan，文雙的新書對于職場人來說，具有同樣的意義。 馮大剛，36氪總裁 前《*財經(jīng)周刊》聯(lián)合創(chuàng)始人 職場占據(jù)了一個人的大部分人生，而且是人生中蕞寶貴的階段。去定義好和完成好自己的職場經(jīng)歷，不僅是一個技術(shù)問題，更是對人生質(zhì)量的追求和把握。文雙的這本新書推薦給你，希望對你有所啟示。 毛大慶，優(yōu)客工廠創(chuàng)始人 萬科集團外部合伙人 所謂“凡事豫則立，不豫則廢”，這本書作為新一代職場開拓者的探路指南，有助于自我正確認知的形成和職場健康思維的培養(yǎng)，從而使得年輕的職場人在面對職場挑戰(zhàn)之時，仍可泰然處之，實現(xiàn)人生的成功飛躍。 孫茳濤，CBiBank創(chuàng)始人 前神州數(shù)字（08255.HK）CEO 職場充滿了競爭、壓力和焦慮，理解和排解它們，將有助于提升我們自身的職業(yè)發(fā)展?jié)摿、?gòu)建美好的職業(yè)發(fā)展前景，這本書將給讀者帶來多方面的洞察和啟示。 唐秋勇，HRoot創(chuàng)始人 《人力資本管理》雜志執(zhí)行總編

我懂你的職場焦慮 作者簡介

文雙,小燈塔創(chuàng)始人&CEO;前拉勾網(wǎng)合伙人、商業(yè)副總裁;前智聯(lián)招聘副總裁;前百度高級總監(jiān);《Fast Company》商業(yè)雜志2016中國商業(yè)蕞具創(chuàng)意人物;“一刻talks”講者,暨南大學(xué)特批成長導(dǎo)師。

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