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管理學(xué)季刊:2019 02:2019 02 Vol.4

管理學(xué)季刊:2019 02:2019 02 Vol.4

出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間：2019-06-01
開本： 29cm 頁數(shù)： 138頁
本類榜單：管理銷量榜
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管理學(xué)季刊:2019 02:2019 02 Vol.4 版權(quán)信息

管理學(xué)季刊:2019 02:2019 02 Vol.4 本書特色

　　《管理學(xué)季刊》（以下簡稱《季刊》）于2016年創(chuàng)刊。創(chuàng)刊三年來，《季刊》聚焦戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、組織研究領(lǐng)域，以“打造一流的中文學(xué)術(shù)期刊并使其成為推動(dòng)中國管理研究創(chuàng)新的重要平臺(tái)”為使命，專業(yè)開放，共同成長，初步形成了以編委會(huì)、審稿人、作者以及廣大青年學(xué)者為參與主體的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)共同體，并建立了有超過6萬人關(guān)注的《季刊》公眾號(hào)，成為重要的學(xué)術(shù)交流發(fā)展平臺(tái)，這些都構(gòu)成了《季刊》進(jìn)一步發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2019年，聯(lián)席主編的接力棒傳到我們手中，深感責(zé)任重大。我們將繼續(xù)努力，推動(dòng)《季刊》不斷發(fā)展。
　　論文是研究成果的體現(xiàn)，專注是研究的基本要求和素養(yǎng)！都究穼(duì)于戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和組織研究領(lǐng)域的專注，實(shí)際上是專注于工商管理學(xué)科領(lǐng)域的主流、基礎(chǔ)和核心問題。學(xué)術(shù)研究可以追求特色，可以拓展新的領(lǐng)域，但需要與主流對(duì)話和回歸，這樣才有助于推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展和進(jìn)步！都究穼⒔柚鷮？╯pecial issues）、專題研討等措施，進(jìn)一步聚焦于領(lǐng)域內(nèi)的重大問題，做出理論貢獻(xiàn)。　　《管理學(xué)季刊》（以下簡稱《季刊》）于2016年創(chuàng)刊。創(chuàng)刊三年來，《季刊》聚焦戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、組織研究領(lǐng)域，以“打造一流的中文學(xué)術(shù)期刊并使其成為推動(dòng)中國管理研究創(chuàng)新的重要平臺(tái)”為使命，專業(yè)開放，共同成長，初步形成了以編委會(huì)、審稿人、作者以及廣大青年學(xué)者為參與主體的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)共同體，并建立了有超過6萬人關(guān)注的《季刊》公眾號(hào)，成為重要的學(xué)術(shù)交流發(fā)展平臺(tái)，這些都構(gòu)成了《季刊》進(jìn)一步發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2019年，聯(lián)席主編的接力棒傳到我們手中，深感責(zé)任重大。我們將繼續(xù)努力，推動(dòng)《季刊》不斷發(fā)展。
　　論文是研究成果的體現(xiàn)，專注是研究的基本要求和素養(yǎng)。《季刊》對(duì)于戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和組織研究領(lǐng)域的專注，實(shí)際上是專注于工商管理學(xué)科領(lǐng)域的主流、基礎(chǔ)和核心問題。學(xué)術(shù)研究可以追求特色，可以拓展新的領(lǐng)域，但需要與主流對(duì)話和回歸，這樣才有助于推動(dòng)學(xué)科的發(fā)展和進(jìn)步！都究穼⒔柚鷮？╯pecial issues）、專題研討等措施，進(jìn)一步聚焦于領(lǐng)域內(nèi)的重大問題，做出理論貢獻(xiàn)。
　　《季刊》專注于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)際是專注于發(fā)展，專注于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與變革，專注于未來。創(chuàng)新發(fā)展是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)進(jìn)步的持續(xù)推動(dòng)力，創(chuàng)業(yè)則與社會(huì)轉(zhuǎn)型、技術(shù)進(jìn)步高度相關(guān)。美國1953年就成立了小企業(yè)管理署，創(chuàng)業(yè)浪潮則是在20世紀(jì)80年代之后涌現(xiàn)，背后的動(dòng)力是工業(yè)社會(huì)向信息社會(huì)的轉(zhuǎn)型：中國的創(chuàng)業(yè)浪潮源于改革開放和“雙創(chuàng)”政策的推動(dòng)，更是因?yàn)楦母镩_放后的一系列政策順應(yīng)了社會(huì)轉(zhuǎn)型和科技進(jìn)步的大勢。管理學(xué)科具有實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，很多理論是對(duì)實(shí)踐總結(jié)的結(jié)果，可能會(huì)滯后于先進(jìn)企業(yè)的管理實(shí)踐，但并不能因此降低學(xué)者對(duì)知識(shí)創(chuàng)造和理論預(yù)測功能的追求力度。戰(zhàn)略關(guān)注趨勢，科學(xué)問題不僅突出基礎(chǔ)，更要順應(yīng)發(fā)展。《季刊》自發(fā)刊以來，著力于每一期主題文章的打磨，邀請(qǐng)《季刊》專注領(lǐng)域內(nèi)的海內(nèi)外具有學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和影響力的學(xué)者撰文，就學(xué)術(shù)研究方向、學(xué)者們共同關(guān)心甚至存有爭論的核心問題闡明觀點(diǎn)，提出方向性建議，不僅為學(xué)科發(fā)展做出貢獻(xiàn)，也形成了《季刊》鮮明的特色和獨(dú)特優(yōu)勢。
　　圍繞主題文章的努力還將發(fā)揮另外一個(gè)重要作用，那就是引導(dǎo)對(duì)微觀層面實(shí)證研究的宏觀思考。管理學(xué)研究要突出微觀研究，學(xué)者們對(duì)此已經(jīng)達(dá)成共識(shí)，并表現(xiàn)為運(yùn)用科學(xué)范式積極開展實(shí)證研究，通過碎片化知識(shí)積累豐富理論并啟發(fā)實(shí)踐。當(dāng)然，這一過程中，為實(shí)證而實(shí)證、沒有思想貢獻(xiàn)的“練習(xí)題”式的實(shí)證研究也不少，已經(jīng)引起大家的重視，需要有切實(shí)的改變行動(dòng)。我們認(rèn)為，管理學(xué)研究需要進(jìn)一步加強(qiáng)微觀實(shí)證研究，同時(shí)也需要圍繞領(lǐng)域內(nèi)的問題與理論、設(shè)計(jì)與方法、實(shí)踐與理論交互等進(jìn)行全局性和前瞻性的宏觀研究，需要宏觀研究下的微觀研究。這與《季刊》呼吁做有益于社會(huì)、負(fù)責(zé)任的學(xué)術(shù)研究是一致的。國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部強(qiáng)調(diào)“遵循管理科學(xué)規(guī)律，側(cè)重基礎(chǔ)前沿人才，堅(jiān)持頂天立地方針”，這也是《季刊》努力的方向。

管理學(xué)季刊:2019 02:2019 02 Vol.4 內(nèi)容簡介

《管理學(xué)2019.02》是由中山大學(xué)管理學(xué)院主辦、國內(nèi)外知名學(xué)者共同編輯出版的高水平管理學(xué)學(xué)術(shù)論文集。本論文集聚焦于戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新和組織管理等工商管理的主流領(lǐng)域，采用國際規(guī)范的審稿流程，力爭成為國內(nèi)戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的**著作。

管理學(xué)季刊:2019 02:2019 02 Vol.4 目錄

名家專欄
制度與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略
制度與創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)研究中制度理論的拓寬與情境化
制度如何影響創(chuàng)業(yè)：一個(gè)跨層次的分析框架
論制度對(duì)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和戰(zhàn)略的影響
——兼評(píng)Hitt和Xu《制度與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略》

國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀研究成果評(píng)述與展望
中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與資源開發(fā)行為研究

研究文章
參與混合所有制改革能否促進(jìn)民營企業(yè)創(chuàng)新
——來自中國民營上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
創(chuàng)業(yè)情境下自戀研究述評(píng)和模型建構(gòu)
多邊聯(lián)盟形成、演化與治理研究：述評(píng)與展望
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