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高職高專人力資源管理創(chuàng)新系列教材工作分析/何永強(qiáng)

高職高專人力資源管理創(chuàng)新系列教材工作分析/何永強(qiáng)

出版社：中國財富出版社出版時間：2018-08-01
開本： 其他 頁數(shù)： 252
本類榜單：考試銷量榜
中 圖 價:¥16.0(3.8折) 定價  ¥42.0 登錄后可看到會員價
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高職高專人力資源管理創(chuàng)新系列教材工作分析/何永強(qiáng) 版權(quán)信息

高職高專人力資源管理創(chuàng)新系列教材工作分析/何永強(qiáng) 內(nèi)容簡介

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，優(yōu)選化競爭不斷加劇，人力資源管理成為企業(yè)管理的重要組成部分。而工作分析作為人力資源管理體系的基礎(chǔ)，其結(jié)果可以應(yīng)用到人力資源管理的各個方面，只有學(xué)習(xí)和掌握工作分析的理論和方法，才能真正優(yōu)化企業(yè)人力資源管理，為企業(yè)健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。本書分別從工作分析總論、工作分析方法與工具、工作分析流程、工作描述、崗位規(guī)范、工作說明書、工作分析結(jié)果的應(yīng)用、工作設(shè)計(jì)、職位評價等九個方面對工作分析作了全面系統(tǒng)的論述，旨在讓讀者通過本 教材，不僅能對工作分析的基本理論有一個全面的了解，還能把所學(xué)到的工作分析的方法引用到實(shí)踐中去，以此來幫助讀者加深對工作分析的認(rèn)識，并能夠在實(shí)際生活中更有效地開展工作分析活動。

高職高專人力資源管理創(chuàng)新系列教材工作分析/何永強(qiáng) 目錄

**章 工作分析總論
**節(jié) 工作分析的內(nèi)涵及原則
第二節(jié) 工作分析的導(dǎo)人時機(jī)與內(nèi)容
第三節(jié) 工作分析的產(chǎn)生和發(fā)展
第四節(jié) 工作分析的作用

第二章 工作分析方法與工具
**節(jié) 工作分析方法
第二節(jié) 工作分析工具

第三章 工作分析流程
**節(jié) 工作分析的前提
第二節(jié) 工作分析的流程
第三節(jié) 工作分析的階段
第四節(jié) 工作分析的常見問題及解決策略

第四章 工作描述
**節(jié) 工作描述概述
第二節(jié) 工作描述的應(yīng)用
第三節(jié) 工作描述內(nèi)容及編寫

第五章 崗位規(guī)范
**節(jié) 崗位規(guī)范概述
第二節(jié) 崗位規(guī)范的編寫
第三節(jié) 任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)的確立

第六章 工作說明書
**節(jié) 工作說明書概述
第二節(jié) 工作說明書的編寫
第三節(jié) 工作說明書應(yīng)用范例

第七章 工作分析結(jié)果的應(yīng)用
**節(jié) 工作分析與定編定員
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 人員招聘與培訓(xùn)
第四節(jié) 工作分析與績效管理
第五節(jié) 工作分析與薪酬管理

第八章 工作設(shè)計(jì)
**節(jié) 工作設(shè)計(jì)概述
第二節(jié) 工作設(shè)計(jì)新思路
第三節(jié) 工作調(diào)查
第四節(jié) 工作再設(shè)計(jì)
參考文獻(xiàn)
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高職高專人力資源管理創(chuàng)新系列教材工作分析/何永強(qiáng) 作者簡介

何永強(qiáng)，2005年至今在重慶師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院任教，研究方向：人力資源管理。曾在西南大學(xué)出版社出版教材《管理思想史》，擔(dān)任副主編。 李濟(jì)良，重慶護(hù)理職業(yè)學(xué)院 ，講師。主授課程：《管理學(xué)原理》《工作分析》。研究方向：人力資源管理。

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