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聯(lián)盟組合的形成機制與績效影響研究

聯(lián)盟組合的形成機制與績效影響研究

作者：王笑言著
出版社：經(jīng)濟管理出版社出版時間：2019-06-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 192頁
本類榜單：管理銷量榜
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聯(lián)盟組合的形成機制與績效影響研究 版權信息

  • ISBN：9787509665398
  • 條形碼：9787509665398 ; 978-7-5096-6539-8
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

聯(lián)盟組合的形成機制與績效影響研究 內(nèi)容簡介

在相關文獻梳理和歸納基礎上, 構建起聯(lián)盟組合的形成、績效影響和動態(tài)演化整體性分析框架。在實證分析中, 圍繞“企業(yè)如何構建高績效聯(lián)盟組合”這一基本問題, 通過國稅數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)獲得506家浙江省紡織業(yè)企業(yè)10年間相互交易的關系數(shù)據(jù), 實證檢驗了所提出的理論模型以及研究假設, 為企業(yè)構建高績效聯(lián)盟組合和政府的實踐提供了良好參考。

聯(lián)盟組合的形成機制與績效影響研究 目錄

**章 緒論
一、研究背景
二、研究問題
三、關鍵概念界定
四、研究基本框架
五、研究創(chuàng)新點

第二章 國內(nèi)外研究綜述
一、聯(lián)盟組合文獻計量研究
二、聯(lián)盟組合的形成機制
三、聯(lián)盟組合的績效影響
四、理論評述

第三章 邏輯框架與概念模型
一、社會網(wǎng)絡兩種研究范式
二、聯(lián)盟組合的形成、績效影響與演化分析框架
三、概念模型提出
四、本章小結

第四章 聯(lián)盟組合的形成機制研究
一、研究假設
一、研究方法
三、數(shù)據(jù)初步處理
四、買證結果與討論
五、本章小結

第五章 聯(lián)盟組合的績效影響研究
一、研究假設
二、研究方法
三、數(shù)據(jù)初步處理
四、實證結果與結論
五、本章小結

第六章 聯(lián)盟組合的動態(tài)演化：縱向案例研究
一、理論基礎
二、研究方法
三、案例分析
四、案例討論
五、案例結論
六、本章小結

第七章 結論與展望
一、研究結論
二、理論貢獻
三、管理啟示
四、研究局限與展望

參考文獻
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聯(lián)盟組合的形成機制與績效影響研究 作者簡介

　　王笑言，吉林省吉林市人，博士，畢業(yè)于浙江大學企業(yè)管理系，現(xiàn)任浙江財經(jīng)大學講師。2013·2014年作為聯(lián)合培養(yǎng)博士生赴新加坡國立大學商學院戰(zhàn)略與政策系進行學術訪問，2014年赴澳大利亞墨爾本大學進行學術交流，2017年赴寧波諾丁漢大學進行為期半年的學術交流。研究領域為戰(zhàn)略管理、社會網(wǎng)絡與城市治理研究。主持省部級課題3項，分別為教育部人文社科研究青年基金項目、浙江省自然科學基金青年項目和浙江哲學社會科學規(guī)劃課題，參與國家課題3項。在Industrial Management & Data Systems（SCIQ1）、European Management Review（SSCI）、《科學學研究》和《中國社會科學報》等國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表學術論文多篇。

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