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地方政府綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究

地方政府綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究

作者:楊玉文
出版社:民族出版社出版時(shí)間:2018-12-01
開本: 特32開 頁數(shù): 228
中 圖 價(jià):¥22.5(7.5折) 定價(jià)  ¥30.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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地方政府綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究 版權(quán)信息

地方政府綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書具有以下幾個(gè)鮮明特點(diǎn):  一、研究視角新穎,內(nèi)容系統(tǒng)深人。從推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的關(guān)鍵因素——地方政府綠色發(fā)展的動(dòng)力出發(fā)謀篇布局.以公共組織理論、政府職能理論、服務(wù)行政理論、責(zé)任政府理論、生態(tài)文明理論等理論為依據(jù),論證了地方政府綠色發(fā)展職能的理論基礎(chǔ)。從中央政府對(duì)地方政府的激勵(lì)考核、地方政府向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)型、民眾監(jiān)督與政府的宗旨等角度,理論上溯源了地方政府引領(lǐng)綠色發(fā)展的動(dòng)力生成機(jī)制。從激發(fā)綠色發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力出發(fā)。深入闡釋了地方政府自覺履職的體制機(jī)制,提出完善地方政府綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)機(jī)制的政策建議! 《、綜合運(yùn)用多種理論分析工具,論證充分嚴(yán)謹(jǐn)。注重規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合、典型案例調(diào)研分析與整體宏觀數(shù)據(jù)分析相互支撐、定性與定量分析相結(jié)合,并在各章節(jié)中,綜合運(yùn)用相關(guān)研究領(lǐng)域的理論和方法,如用因子分析法、面板數(shù)據(jù)多元回歸法等,對(duì)研究內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的分析和論述,使研究結(jié)論科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、解釋力強(qiáng)! ∪、鋪墊充分,言之有據(jù)。該書從政治學(xué)、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)、環(huán)境法學(xué)、政策學(xué)、資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境科學(xué)等多學(xué)科角度,針對(duì)綠色發(fā)展所面臨的一系列亟待突破的問題,進(jìn)行綜合研究,理論準(zhǔn)備充分。為驗(yàn)證地方政府對(duì)綠色發(fā)展的作用途徑和作用機(jī)制,對(duì)95家新能源板塊上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選并形成面板數(shù)據(jù),通過構(gòu)建多元回歸模型進(jìn)行實(shí)證分析,得出了有益的結(jié)論! ∷摹V泛借鑒相關(guān)理論,力求有所創(chuàng)新。從系統(tǒng)觀和邊界理論交叉的視角。構(gòu)建生態(tài)系統(tǒng)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)之間的耦合模型,深入剖析了綠色考核的形成機(jī)理與影響機(jī)制。引人彈性意愿、彈性能力等概念,形成了系統(tǒng)耦合的調(diào)控方法,并據(jù)此提出了綠色發(fā)展績效考核的重點(diǎn)領(lǐng)域和可行路徑。具有一定的創(chuàng)新性和現(xiàn)實(shí)解釋力! 】傊。這本書所展示的研究成果值得稱道。相信該著必將引導(dǎo)綠色發(fā)展相關(guān)研究走向深入.并為相關(guān)研究和決策提供有益參考。

地方政府綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究 目錄

理論篇
**章 生態(tài)文明視域下地方政府綠色發(fā)展職能定位
一、生態(tài)文明理論綜述
(一)生態(tài)文明的內(nèi)涵
(二)生態(tài)文明的基本特征
(三)轉(zhuǎn)型期我國建設(shè)生態(tài)文明的現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)
二、生態(tài)文明建設(shè)中地方政府的角色定位
(一)政府職能內(nèi)涵
(二)生態(tài)文明建設(shè)對(duì)政府職能轉(zhuǎn)變的要求
(三)生態(tài)文明建設(shè)中政府的職能定位
三、我國地方政府生態(tài)職能的形成與發(fā)展
(一)政府生態(tài)職能的提出
(二)政府生態(tài)職能的內(nèi)涵
(三)政府生態(tài)職能的特征
(四)政府生態(tài)職能的主要內(nèi)容
四、我國地方政府生態(tài)職能履職現(xiàn)狀
(一)地方政府生態(tài)職能概況
(二)地方政府生態(tài)職能履職問題及成因
……
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地方政府綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究 節(jié)選

  1.系統(tǒng)耦合水平問題  情景需求與情景供給的匹配水平?jīng)Q定了系統(tǒng)耦合的實(shí)現(xiàn)水平。具體而言,當(dāng)某一彈性能力的大小與對(duì)應(yīng)的彈性意愿大致相等時(shí)(即“供求均衡”),二者較為匹配,能夠?qū)崿F(xiàn)與二者大小一致的系統(tǒng)耦合水平。當(dāng)某一種彈性能力的大小與對(duì)應(yīng)彈性意愿的大小存在差異時(shí)(或“供過于求”,或“供不應(yīng)求”),二主體之間的“不完全匹配”形成的耦合水平符合“木桶理論”。即“就低不就高”,匹配水平與二主體之間較低數(shù)值保持一致。換言之,當(dāng)某一種彈性意愿小于與之對(duì)應(yīng)的彈性能力時(shí)(即“供過于求”),僅能夠?qū)崿F(xiàn)與此彈性意愿相同水平的系統(tǒng)耦合:當(dāng)某一彈性意愿大于與之對(duì)應(yīng)的彈性能力時(shí),僅能夠?qū)崿F(xiàn)與此彈性能力相同水平的系統(tǒng)耦合。因而,若彈性意愿與對(duì)應(yīng)的彈性能力在低值處實(shí)現(xiàn)匹配,系統(tǒng)耦合水平就低;反之,系統(tǒng)耦合水平就高。而系統(tǒng)耦合的水平直接影響了綠色考核的結(jié)果,換言之,在其他因素不變的情況下,系統(tǒng)耦合程度較高,則綠色考核結(jié)果較好;反之,系統(tǒng)耦合程度較低,則綠色考核結(jié)果較差! 2.系統(tǒng)耦合質(zhì)量問題  彈性意愿與彈性能力的匹配質(zhì)量決定了系統(tǒng)耦合的實(shí)現(xiàn)質(zhì)量。具體來說,某一種彈性意愿與對(duì)應(yīng)的彈性能力的匹配質(zhì)量取決于其彈性意愿在何種情形下被對(duì)應(yīng)彈性能力所滿足。這些情形可分為三種:一是某一彈性意愿大于對(duì)應(yīng)彈性能力(即“供不應(yīng)求”時(shí)),這勢(shì)必導(dǎo)致系統(tǒng)耦合向這一方向的耦合效率低下、耦合效果不佳的局面,*終使得向這一方向的耦合質(zhì)量較差。二是某一彈性意愿小于對(duì)應(yīng)彈性能力(即“供過于求”時(shí)),這時(shí)彈性意愿得以滿足,但對(duì)應(yīng)彈性能力產(chǎn)生了冗余,而這種冗余代表著資源浪費(fèi)。并不能促進(jìn)向這一方向的系統(tǒng)耦合,所以系統(tǒng)耦合質(zhì)量也較差。三是某一彈性能力恰好滿足對(duì)應(yīng)彈性意愿,此時(shí)彈性意愿與對(duì)應(yīng)彈性能力水平大致相當(dāng)(即“供求均衡”時(shí)),二者達(dá)到均衡狀態(tài),現(xiàn)有耦合資源得以全部被利用.因而.向這一方向的耦合質(zhì)量*優(yōu)。對(duì)應(yīng)在政府綠色考核中,不僅要求生態(tài)系統(tǒng)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)耦合水平,也要求生態(tài)系統(tǒng)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)耦合質(zhì)量要好。雙重意義上的綠色考評(píng)結(jié)果,既滿足了生態(tài)系統(tǒng)與經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的訴求,也實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)耦合的經(jīng)濟(jì)性! 3.系統(tǒng)耦合方向問題  在綠色考核考察的系統(tǒng)耦合問題中,存在生態(tài)系統(tǒng)_產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)一生態(tài)系統(tǒng)兩個(gè)方向的耦合。所以,系統(tǒng)耦合方向上可能存在三種情況:一是生態(tài)系統(tǒng)_產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的耦合水平與質(zhì)量優(yōu)于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)_生態(tài)系統(tǒng)的耦合水平與質(zhì)量,則系統(tǒng)耦合主要從生態(tài)系統(tǒng)_產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)方向進(jìn)行耦合,由生態(tài)系統(tǒng)占據(jù)主導(dǎo)地位:二是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)葉生態(tài)系統(tǒng)的耦合水平與質(zhì)量優(yōu)于生態(tài)系統(tǒng)→產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的耦合水平與質(zhì)量,則綠色考核主要從生態(tài)系統(tǒng)→產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)方向進(jìn)行耦合。由產(chǎn)業(yè)域占據(jù)主導(dǎo)地位;三是生態(tài)系統(tǒng)_產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)→生態(tài)系統(tǒng)的融合水平與質(zhì)量大致相等,則綠色考核在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)與生態(tài)系統(tǒng)之間均衡互通,耦合較為均勻。上述三種情況可以概括系統(tǒng)耦合方向問題,但是并不存在哪一種情況更優(yōu)的局面,系統(tǒng)耦合水平與質(zhì)量才是衡量綠色考核優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)。但是,系統(tǒng)耦合的有向性對(duì)于系統(tǒng)耦合來講也存在現(xiàn)實(shí)意義,一方面,某一系統(tǒng)主導(dǎo)的耦合間接影響了系統(tǒng)耦合的內(nèi)容和方式,也間接表明主導(dǎo)方系統(tǒng)耦合資源分配中的優(yōu)勢(shì)地位;另一方面,驅(qū)動(dòng)被主導(dǎo)方強(qiáng)化系統(tǒng)耦合意愿與能力。系統(tǒng)耦合趨向達(dá)到更高水平均衡!  

地方政府綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究 作者簡(jiǎn)介

  楊玉文,男,1977年生,大連民族大學(xué)教授、南開大學(xué)環(huán)境管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)博士、《大連民族大學(xué)學(xué)報(bào)》主編,國家社科基金同行評(píng)議專家,入選遼寧省“百千萬人才工程”百層次人才、遼寧省高等學(xué)校創(chuàng)新人才、國家民委中青年英才等人才支持計(jì)劃。主持國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),主持教育部人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國家民委民族問題研究項(xiàng)目等省部級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng)。在SSCI、CSSCI來源期刊等重要期刊發(fā)表論文30余篇,出版專著2部。研究成果獲得省部級(jí)政府獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng),副省級(jí)政府獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

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