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季克良:酒魂匠心 版權(quán)信息
- ISBN：9787516420232
- 條形碼：9787516420232 ; 978-7-5164-2023-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
季克良:酒魂匠心 本書特色
為了研究、剖析中國企業(yè)家的優(yōu)秀管理思想和實(shí)踐經(jīng)驗，系統(tǒng)總結(jié)和提煉出具有中國特色的管理理論，復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會、復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院與上海*財經(jīng)傳媒有限公司聯(lián)合開展“改變世界：中國杰出企業(yè)家管理思想訪談錄”項目。項目計劃用5年時間，對我國50位杰出企業(yè)家進(jìn)行深入的專題訪談。“改變世界：中國杰出企業(yè)家研究系列叢書”是該項目的重要成果之一。 “工匠精神”已經(jīng)成為時代的呼喚，但是何謂新時代的“工匠精神”？中國企業(yè)如何培育這一精神？茅臺原董事長、總工程師、“釀酒神仙”季克良先生以其五十多年的實(shí)踐，向世界給出了中國的回答，集中體現(xiàn)在他的“新工匠精神”這一管理理念之中。
“新工匠精神”源于傳統(tǒng)的“工匠精神”，又有所進(jìn)取。它將中國傳統(tǒng)工藝與西方管理思想完美融合，集中體現(xiàn)在“一個核心，六個維度”上。正是借助于這一指導(dǎo)思想，季克良將茅臺推上了企業(yè)和行業(yè)的前列，為茅臺今日的輝煌奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，堪為中國企業(yè)“工匠精神”的范本。讀季氏“新工匠精神”，感悟中國式管理的精髓。
為了研究、剖析中國企業(yè)家的優(yōu)秀管理思想和實(shí)踐經(jīng)驗，系統(tǒng)總結(jié)和提煉出具有中國特色的管理理論，復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會、復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院與上海*財經(jīng)傳媒有限公司聯(lián)合開展“改變世界：中國杰出企業(yè)家管理思想訪談錄”項目。項目計劃用5年時間，對我國50位杰出企業(yè)家進(jìn)行深入的專題訪談。“改變世界：中國杰出企業(yè)家研究系列叢書”是該項目的重要成果之一。 “工匠精神”已經(jīng)成為時代的呼喚，但是何謂新時代的“工匠精神”？中國企業(yè)如何培育這一精神？茅臺原董事長、總工程師、“釀酒神仙”季克良先生以其五十多年的實(shí)踐，向世界給出了中國的回答，集中體現(xiàn)在他的“新工匠精神”這一管理理念之中。“新工匠精神”源于傳統(tǒng)的“工匠精神”，又有所進(jìn)取。它將中國傳統(tǒng)工藝與西方管理思想完美融合，集中體現(xiàn)在“一個核心，六個維度”上。正是借助于這一指導(dǎo)思想，季克良將茅臺推上了企業(yè)和行業(yè)的前列，為茅臺今日的輝煌奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，堪為中國企業(yè)“工匠精神”的范本。讀季氏“新工匠精神”，感悟中國式管理的精髓。
季克良:酒魂匠心 內(nèi)容簡介
1.系統(tǒng)清晰。有關(guān)于茅臺，在過去的幾十年中，陸續(xù)出版過不少圖書，其中對于工匠精神也多有涉及。本書是將茅臺的工匠精神梳理得系統(tǒng)和清晰的一部作品。2.工匠精神抓質(zhì)量，工匠態(tài)度負(fù)責(zé)任。作者首次將工匠精神延伸到外部市場競爭，這一觀點(diǎn)得到了季克良的贊同。茅臺不僅僅是用工匠精神抓內(nèi)部質(zhì)量，而且有對消費(fèi)者負(fù)責(zé)，做良心酒的工匠態(tài)度。3.內(nèi)部資料首次公開。這本茅臺工匠精神的研究著作很好地展現(xiàn)了茅臺工匠精神的培育和發(fā)揚(yáng)過程，其中很多內(nèi)部資料是首次面向廣大讀者。
季克良:酒魂匠心 目錄
|**章| 工匠精神：時代的呼喚
時代之精神
季克良與茅臺的新工匠精神
對“工匠精神”的不同理解
現(xiàn)代工匠精神實(shí)踐者：德國和日本
|第二章| 季氏“新工匠精神論”
工匠精神探源：墨儒勾兌
近代“實(shí)業(yè)報國”思想
從科學(xué)管理到質(zhì)量管理
一個核心，六個維度
|第三章| 敬畏質(zhì)量：新工匠精神的核心價值
尋找茅臺的“錘子”
八十年代的質(zhì)量先驅(qū)運(yùn)動
季克良的“四個服從”論
遭遇挑戰(zhàn)：質(zhì)量還是效益
|第四章| 以人為本：新工匠精神的指導(dǎo)原則
管用的思想政治工作
把員工打造成器
理性、寬容、分權(quán)、傾聽
不是以“每個人”為本
|第五章| 繼承創(chuàng)新：新工匠精神的思想基礎(chǔ)
我們十年之內(nèi)沒有發(fā)言權(quán)
茅臺工藝的繼承與創(chuàng)新
茅臺的師徒制
|第六章| 產(chǎn)品本位：新工匠精神的本源
53度是天作之合
沒有二十年的茅臺
生產(chǎn)線要容得下匠心
茅臺是個藝術(shù)品
|第七章| 愛崗敬業(yè)：新工匠精神的源動力
專家治廠：適宜工匠成長的環(huán)境
物質(zhì)報酬：愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)
茅n代：上陣父子兵
|第八章| 體系運(yùn)作：新工匠精神的方法論
新工匠需要科學(xué)的武裝
古老而現(xiàn)代的職業(yè)：茅臺的酒師
質(zhì)量出自工人之手
管原料，還要管空氣
|第九章| 追求卓越：新工匠精神的目標(biāo)
大道至簡：好產(chǎn)品、好口碑、正向循環(huán)
超越競爭，突顯“卓越”
工匠還需愿景引領(lǐng)
|第十章| 中國企業(yè)“新工匠精神”的四項修煉
敬畏質(zhì)量，堅守信仰
以人為本，提升技能
繼承傳統(tǒng)，科技創(chuàng)新
追求卓越，發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神
后 記
附錄 季克良作品
參考文獻(xiàn)
展開全部
季克良:酒魂匠心 相關(guān)資料
"改變世界：中國杰出企業(yè)家研究系列叢書”是復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會、復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院與上海*財經(jīng)傳媒有限公司聯(lián)合開展的“改變世界：中國杰出企業(yè)家管理思想訪談錄”項目的重要成果。這套管理思想的研究叢書是中國杰出企業(yè)家心血和智慧的結(jié)晶，是企業(yè)管理實(shí)踐的凝練和總結(jié)，既有感性的感悟，又有理性的提升。企業(yè)管理的核心是“人”能的充分發(fā)揮，是企業(yè)家人格魅力的盡情展示。企業(yè)的發(fā)展歷程透視企業(yè)家獨(dú)道的管理思想和理念。本書讀來生動，頗有回味，特此推薦給企業(yè)界、學(xué)界各位同人，相信各位從中會得到新的啟迪。中國工程院院士、復(fù)旦管理學(xué)獎勵基金會副理事長兼秘書長 王基銘 改革開放以來，中國企業(yè)家創(chuàng)造了一個又一個的經(jīng)濟(jì)與管理奇跡，他們不同于西方傳統(tǒng)企業(yè)家，也沒有完全按照經(jīng)典管理學(xué)理論來發(fā)展企業(yè)，但是他們的成績卻令世界矚目。該套叢書以生動的素材和鮮活的語言，記錄了一部分中國杰出企業(yè)家的管理思想和偉大實(shí)踐，為世界管理學(xué)發(fā)展提供了中國智慧。教授、清華大學(xué)管理學(xué)院原院長 趙純均 這是一個劃時代的企業(yè)家群體，他們不僅將中國帶入了一個企業(yè)家時代，也開啟了全球企業(yè)家成長史上的中國時代；他們不僅為社會提供了有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，也不斷貢獻(xiàn)著關(guān)于這個時代創(chuàng)造與發(fā)展的真知灼見，引領(lǐng)中國的企業(yè)與全球領(lǐng)先企業(yè)比肩、對話和合作。教授、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長 陸雄文 中國企業(yè)家是在遼闊的高增長空間上和濃縮了西方一兩百年歷程的時間中發(fā)展起來的，從落后到追趕和創(chuàng)新，同時不斷因應(yīng)制度與政策的變遷，這個超級熔爐必然鍛造出超級特質(zhì)。“改變世界：中國杰出企業(yè)家研究系列叢書”試圖對這種特質(zhì)進(jìn)行總結(jié)，這種努力是可貴的。 中國商業(yè)文明研究中心發(fā)起人 秦朔
季克良:酒魂匠心 作者簡介
主編蘇勇
復(fù)旦大學(xué)教授、博士, 復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)、東方管理專業(yè)博士生導(dǎo)師。
1994 年獲得復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，目前擔(dān)任復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院院長、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系主任，還兼任中國企業(yè)管理研究會副會長等社會職務(wù)。
作者 趙付春
上海社會科學(xué)院副研究員，博士。曾從事企業(yè)管理實(shí)踐十余年，主要研究興趣包括創(chuàng)新管理、科創(chuàng)政策、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，出版著作《創(chuàng)新解碼 ：理論、實(shí)踐與政策》《企業(yè)雙元性創(chuàng)新能力的多層次構(gòu)建》 ，發(fā)表學(xué)術(shù)論文四十余篇。主持多項國家和上海市重要研究課題，包括“一帶一路國家科創(chuàng)政策比較”“企業(yè)微創(chuàng)新研究”等。
于保平主編蘇勇復(fù)旦大學(xué)教授、博士, 復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)、東方管理專業(yè)博士生導(dǎo)師。1994 年獲得復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，目前擔(dān)任復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院院長、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系主任，還兼任中國企業(yè)管理研究會副會長等社會職務(wù)。
作者 趙付春上海社會科學(xué)院副研究員，博士。曾從事企業(yè)管理實(shí)踐十余年，主要研究興趣包括創(chuàng)新管理、科創(chuàng)政策、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，出版著作《創(chuàng)新解碼 ：理論、實(shí)踐與政策》《企業(yè)雙元性創(chuàng)新能力的多層次構(gòu)建》 ，發(fā)表學(xué)術(shù)論文四十余篇。主持多項國家和上海市重要研究課題，包括“一帶一路國家科創(chuàng)政策比較”“企業(yè)微創(chuàng)新研究”等。
于保平
管理學(xué)博士，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院商業(yè)知識發(fā)展與傳播中心主任、案例研究中心主任，《管理視野》執(zhí)行主編。曾任 《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》 《21世紀(jì)商業(yè)評論》資深記者等。關(guān)注和研究中國企業(yè)案例、家族企業(yè)治理、企業(yè)文化等領(lǐng)域。
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