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管理學 版權(quán)信息
- ISBN:9787568273800
- 條形碼:9787568273800 ; 978-7-5682-7380-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
管理學 內(nèi)容簡介
本書緊密結(jié)合應用型高校經(jīng)濟管理類專業(yè)人才培養(yǎng)目標,編寫中不僅符合學生的學習規(guī)律,而且在內(nèi)容上融合了思政元素。本書共八章,內(nèi)容包括管理、管理思想與理論發(fā)展史、決策、計劃、組織、領導與溝通、激勵、控制等。期望通過本書的學習,能引領學生正確認識社會,走進企業(yè),培養(yǎng)管理思維,提高分析問題的能力,并能將知識運用于實踐,達到知行合一的教學目的。 本書可作者為高等院校本科經(jīng)濟管理類和其他專業(yè)的通用教材,也可作為企業(yè)管理人員的在職培訓用書。
管理學 目錄
**章 管理
**節(jié) 管理概述
第二節(jié) 管理的職能
第三節(jié) 管理者及其分類、角色、技能
第四節(jié) 管理學的研究對象、內(nèi)容和方法
第五節(jié) 管理與環(huán)境
第二章 管理思想與理論發(fā)展史
**節(jié) 管理思想概述
第二節(jié) 中國古代管理思想
第三節(jié) 西方管理思想與理論
第三章 決策
**節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策過程與影響因素
第三節(jié) 決策方法
第四章 計劃
**節(jié) 計劃概述
第二節(jié) 計劃的分類
第三節(jié) 計劃的原則與編制程序
第四節(jié) 計劃的實施方法
第五節(jié) 目標管理
第五章 組織
**節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織設計
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的基本形式
第四節(jié) 組織的基本問題
第五節(jié) 組織文化
第六節(jié) 組織變革
第六章 領導與溝通
**節(jié) 領導概述
第二節(jié) 領導理論
第三節(jié) 領導實務
第四節(jié) 溝通
第七章 激勵
**節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 激勵實務
第八章 控制
**節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制的分類
第三節(jié) 控制的過程
第四節(jié) 控制的方法
參考文獻
**節(jié) 管理概述
第二節(jié) 管理的職能
第三節(jié) 管理者及其分類、角色、技能
第四節(jié) 管理學的研究對象、內(nèi)容和方法
第五節(jié) 管理與環(huán)境
第二章 管理思想與理論發(fā)展史
**節(jié) 管理思想概述
第二節(jié) 中國古代管理思想
第三節(jié) 西方管理思想與理論
第三章 決策
**節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策過程與影響因素
第三節(jié) 決策方法
第四章 計劃
**節(jié) 計劃概述
第二節(jié) 計劃的分類
第三節(jié) 計劃的原則與編制程序
第四節(jié) 計劃的實施方法
第五節(jié) 目標管理
第五章 組織
**節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織設計
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的基本形式
第四節(jié) 組織的基本問題
第五節(jié) 組織文化
第六節(jié) 組織變革
第六章 領導與溝通
**節(jié) 領導概述
第二節(jié) 領導理論
第三節(jié) 領導實務
第四節(jié) 溝通
第七章 激勵
**節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 激勵實務
第八章 控制
**節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制的分類
第三節(jié) 控制的過程
第四節(jié) 控制的方法
參考文獻
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