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國家公務員制度概論

出版社：中國人民大學出版社出版時間：2020-01-01
開本： 26cm 頁數(shù)： 304頁
本類榜單：教材銷量榜
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國家公務員制度概論 版權信息

國家公務員制度概論 本書特色

《國家公務員制度概論》一書緊扣公務員法精神，系統(tǒng)闡述了公務員制度的基本概念和理論，內(nèi)容涵蓋公務員的權利與義務、分類管理、考核、職務與職級、獎懲、培訓、交流與回避、工資與福利待遇、辭職與辭退及退休、申訴與控告、考試錄用等各個方面。

作為一部修訂教材，本書主要有三個方面的特色：一是教材內(nèi)容更新及時。一方面，反映了2018年12月新修訂的《公務員法》及相關配套法規(guī)和政策的新精神；另一方面，增補了大量反映國內(nèi)外公務員制度改革新情況的案例和數(shù)據(jù)。二是注重呈現(xiàn)中國特色的公務員法制體系。教材內(nèi)容以《公務員法》為基礎，融入了大量相關和配套法律法規(guī)的內(nèi)容，力求勾勒出我國公務員制度法律法規(guī)演進的歷史脈絡，呈現(xiàn)出系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的公務員制度法制體系。三是突出“好干部”標準和政治標準，在公務員考試錄用、職務職級任免與升降、考核、紀律與監(jiān)督、培訓等章節(jié)中體現(xiàn)得尤其明顯。

國家公務員制度概論 內(nèi)容簡介

本書結合我國公務員制度改革實踐, 緊扣2018年底修訂的新公務員法及其*新配套法規(guī), 詳細介紹了我國公務員制度及管理的基本環(huán)節(jié)和內(nèi)容, 包括: 國家公務員制度概述, 公務員的條件、權利與義務, 公務員分類管理, 公務員考核, 公務員職務任免與升降, 公務員獎勵、公務員紀律與懲戒, 公務員培訓, 公務員交流與回避, 公務員工資、福利與保險, 公務員辭職、辭退與退休, 公務員申訴與控告, 公務員考試錄用。

國家公務員制度概論 目錄

目錄

第1章國家公務員制度概述

11公務員與國家公務員制度

12我國公務員制度的發(fā)展與演變

13西方國家公務員制度的發(fā)展與演變

14公務員管理機構

本章小結

關鍵術語

復習思考題

第2章公務員的條件、權利與義務


21公務員的條件

22公務員的權利

23公務員的義務

24西方國家公務員的條件、權利與義務

本章小結

關鍵術語

復習思考題

第3章公務員分類管理

31公務員分類管理概述

32我國公務員分類管理

33西方國家公務員分類管理

本章小結

關鍵術語

復習思考題

第4章公務員考核

41公務員考核概述

42公務員考核的方法、程序、結果使用與紀律

43黨政領導班子和領導干部綜合考核評價

44西方國家公務員考核

本章小結

關鍵術語

復習思考題

第5章公務員職務、職級任免與升降

51公務員職務職級任免

52公務員職務職級升降

53西方國家公務員職務任免與升降

本章小結

關鍵術語

復習思考題

第6章公務員獎勵、紀律、監(jiān)督與懲戒

61公務員獎勵

62公務員紀律、監(jiān)督與懲戒

63西方國家公務員獎勵、紀律、監(jiān)督與懲戒

本章小結

關鍵術語

復習思考題


第7章公務員培訓

71公務員培訓概述

72公務員培訓程序、方法、管理、紀律與監(jiān)督

73西方國家公務員培訓

本章小結

關鍵術語

復習思考題

第8章公務員交流與回避

81公務員交流

82公務員回避

83西方國家公務員交流與回避

本章小結

關鍵術語

復習思考題

第9章公務員工資、福利與保險

91公務員工資

92公務員福利

93公務員保險

94西方國家公務員工資、福利與保險

本章小結

關鍵術語

復習思考題

第10章公務員辭職、辭退與退休

101公務員辭職

102公務員辭退

103公務員退休

104西方國家公務員辭職、辭退與退休

本章小結

關鍵術語

復習思考題


第11章公務員申訴與控告

111公務員申訴與控告概述

112公務員申訴與控告制度的基本內(nèi)容

113西方國家公務員申訴與控告

本章小結

關鍵術語

復習思考題


第12章公務員考試錄用

121我國公務員考試錄用

122西方國家公務員考試錄用

123行政職業(yè)能力測驗與申論題型簡析

本章小結

關鍵術語

復習思考題

參考文獻

附錄：相關法律法規(guī)

**版后記：責任重于泰山

展開全部

國家公務員制度概論 作者簡介

劉碧強，福州大學經(jīng)濟與管理學院公共管理系副主任、副教授，兼任福建省高校人文社會科學研究基地“廉政與治理研究中心”秘書。主講國家公務員制度等課程，主要研究方向為國家公務員制度、公務員考試。近年來，先后主持福建省教育科學“十二五”規(guī)劃年度重點課題2項，主持福建省中青年教師教育科研項目A類重點課題1項，主持福建省軟科學重點項目的子課題1項。在《哈爾濱工業(yè)大學學報（社會科學版）》《調(diào)研世界》《行政論壇》《高校教育管理》等各類期刊發(fā)表論文40余篇，編著教材1部（《國家公務員制度概論》），參編《公共部門戰(zhàn)略管理》（陳振明主編）等教材5部。

郗永勤，福州大學陽光學院人文與傳播學院院長，教授、博士生導師，福建省高校人文社會科學研究基地福州大學循環(huán)經(jīng)濟研究中心主任。主要從事循環(huán)經(jīng)濟理論與實踐、政府經(jīng)濟管理、人力資源開發(fā)與管理等方面研究。近年來，主持國家、省部級或社會各界委托的研究項目50余項。發(fā)表研究論文100余篇，出版《循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的機制與政策》《政府經(jīng)濟管理》《國家公務員制度概論》等專著和教材多部。2016年獲得福建省第十一屆社會科學優(yōu)秀成果二等獎。

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