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認(rèn)識管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787111650416
- 條形碼：9787111650416 ; 978-7-111-65041-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
認(rèn)識管理 本書特色
本書有4大亮點(diǎn)：亮點(diǎn)1：來源于實(shí)踐，經(jīng)過時(shí)間考驗(yàn)的真知灼見：30余年中作為管理顧問，與各層次管理者，大小企業(yè)管理者，企業(yè)、政府、醫(yī)院、學(xué)校管理者密切合作的基礎(chǔ)上逐步發(fā)展起來的。 亮點(diǎn)2：經(jīng)過課堂的檢驗(yàn)：經(jīng)過美國課堂的檢驗(yàn)，并且檢驗(yàn)證明對學(xué)生非常有意義也非常容易理解。 亮點(diǎn)3：實(shí)用性強(qiáng)，對個(gè)人影響深遠(yuǎn)：普通雇員和儲備管理者，其績效嚴(yán)重依賴于自己對管理及其運(yùn)作方式的理解。學(xué)習(xí)管理都能夠?yàn)閭(gè)人的職業(yè)生涯和工作效果添磚加瓦，成為成就矚目、勇于負(fù)責(zé)、卓有成效之人。 亮點(diǎn)4：包裝精美，適合收藏
認(rèn)識管理 內(nèi)容簡介
步入管理殿堂的通識入門書。本書是作者在30余年中作為管理顧問與各層次管理者，大小企業(yè)管理者，企業(yè)、政府、醫(yī)院、學(xué)校管理者密切合作的基礎(chǔ)上逐步創(chuàng)作完成的。本書的使用者都能夠確定兩件事情：**，本書的所有內(nèi)容都源自管理實(shí)踐，并且實(shí)踐證明這些內(nèi)容非常有效也非常重要；第二，本書的所有內(nèi)容都經(jīng)過學(xué)生在課堂上的檢驗(yàn)，并且檢驗(yàn)證明對學(xué)生非常有意義也非常容易理解。
認(rèn)識管理 目錄
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達(dá)羅克）
前言 管理職業(yè)與管理承諾
第1章 導(dǎo)論：管理和管理者 / 1
**部分 工商企業(yè)的績效
第2章 管理的維度 / 27
第3章 西爾斯公司 / 39
第4章 企業(yè)是什么 / 48
第5章 企業(yè)的宗旨和使命 / 62
第6章 目標(biāo)的力量與宗旨：瑪莎百貨公司的案例 / 82
第7章 戰(zhàn)略、目標(biāo)、優(yōu)先事項(xiàng)、工作安排 / 92
第8章 戰(zhàn)略規(guī)劃：企業(yè)家技能 / 113
第二部分 服務(wù)機(jī)構(gòu)的績效
第9章 多機(jī)構(gòu)社會 / 127
第10章 服務(wù)機(jī)構(gòu)績效不佳的原因 / 134
第11章 若干例外及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) / 145
第12章 服務(wù)機(jī)構(gòu)的績效管理 / 155
第三部分 有成效的工作和有成就的員工
第13章 新現(xiàn)實(shí) / 167
第14章 工作、做工與員工 / 179
第15章 使工作富有成效：工作和過程 / 196
第16章 使工作富有成效：核查與工具 / 217
第17章 做工與員工：理論和實(shí)踐 / 232
第18章 從人事管理到對人的領(lǐng)導(dǎo) / 246
第四部分 社會影響和社會責(zé)任
第19章 社會影響和社會問題 / 275
第20章 社會責(zé)任的限度 / 292
第21章 企業(yè)與政府 / 300
第22章 責(zé)任倫理 / 313
第五部分 管理工作和管理崗位
第23章 為什么需要管理者 / 325
第24章 管理崗位的設(shè)計(jì)與內(nèi)容 / 332
第25章 管理發(fā)展與管理者開發(fā) / 347
第26章 目標(biāo)管理與自我控制 / 357
第27章 中層管理到知識組織 / 371
第28章 績效精神 / 383
第六部分 管理技能
第29章 有效決策 / 397
第30章 管理溝通 / 413
第31章 核查、控制與管理 / 424
第32章 管理者與預(yù)算 / 436
第33章 管理者與管理科學(xué) / 450
第七部分 管理組織
第34章 結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略 / 465
第35章 以任務(wù)和工作為中心的設(shè)計(jì) / 491
第36章 以成果為中心的設(shè)計(jì)和以關(guān)系為中心的設(shè)計(jì) / 506
第37章 創(chuàng)新型組織 / 527
第38章 *高管理層與董事會 / 548
第39章 管理組織的結(jié)論 / 571
結(jié)論 未來的管理者 / 575
參考文獻(xiàn) / 579
術(shù)語表
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認(rèn)識管理 作者簡介
彼得·德魯克（Peter F.Drucker）， 管理學(xué)科開創(chuàng)者，被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學(xué)之父”，他的思想傳播、影響了130多個(gè)國家；他對社會學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響深遠(yuǎn)，他的著作架起了從工業(yè)時(shí)代到知識時(shí)代的橋梁。 曾擔(dān)任由美國銀行和保險(xiǎn)公司組成的財(cái)團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業(yè)的管理顧問。 七次獲得“麥肯錫獎”；2020年獲得美國公民z高榮譽(yù)——“總統(tǒng)自由勛章”。他的著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。
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