調(diào)解員培訓簡明教程(第6版) 版權信息
- ISBN:9787521609004
- 條形碼:9787521609004 ; 978-7-5216-0900-4
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
調(diào)解員培訓簡明教程(第6版) 本書特色
作者研究了多個不同法系國家的調(diào)解實踐,從基層的司法需求出發(fā),吸收國外調(diào)解培訓的好經(jīng)驗,運用一種更靈活的體制,旨在為中國的基層調(diào)解組織、調(diào)解員提供一本zui為實用的調(diào)解教材,做到“即使是受過初中教育的調(diào)解員也能讀懂”。本書的優(yōu)勢在于,長期基層工作的經(jīng)驗使作者了解一線的法官、調(diào)解員需要解決的是什么問題。所以與其他同類教材相比,沒有太多的宏大敘事,也沒有龐雜的資料堆砌,更多的是調(diào)解過程中各種情況的應對和細節(jié)的處理。實例豐富,有的放矢,對癥下藥,簡明實用。
調(diào)解員培訓簡明教程(第6版) 內(nèi)容簡介
全國訴調(diào)對接司法改革56家試點法院、各地司法局(基層處)調(diào)解員培訓火熱進行中!
市面上一本針對“訴調(diào)對接”政策編寫的通俗生動的培訓教材
1.針對調(diào)解員打造,通俗易懂
旨在為中國的基層調(diào)解組織、調(diào)解員提供一本實用的調(diào)解教材,做到“即使是受過初中教育的調(diào)解員也能讀懂”。
2.作者實務經(jīng)驗豐富,指導性強
長期基層工作的經(jīng)驗使作者了解一線的法官、調(diào)解員需要解決的是什么問題。
3. 內(nèi)容實例豐富,簡明實用
與其他同類教材相比,更多講解調(diào)解過程中各種情況的應對和細節(jié)的處理。實例豐富,有的放矢,對癥下藥,簡明實用。
調(diào)解員培訓簡明教程(第6版) 目錄
**章為什么選擇調(diào)解1
**節(jié)什么是多元化糾紛解決機制
一、法治狀態(tài)下的糾紛解決
二、什么是多元化糾紛解決機制
第二節(jié)調(diào)解的優(yōu)勢
一、修路與做菜:有糾紛不一定要打官司
二、比較優(yōu)勢:調(diào)解的四項優(yōu)點
第三節(jié)秋菊該不該打官司
一、沖突的發(fā)生
二、秋菊打官司的成本
三、秋菊打官司后的結(jié)果與困境
四、激活:鄉(xiāng)土社會自治秩序的重構(gòu)
第四節(jié)中國傳統(tǒng)文化中的調(diào)解觀
一、“無訟思想”溯源
二、從中醫(yī)藥理看糾紛解決
三、中國鄉(xiāng)土社會的傳統(tǒng)調(diào)解資源
四、糾紛自我解決:“吃講茶”習俗的法社會學分析
五、謙讓為上——一起相鄰權糾紛的文化解讀
第二章調(diào)解概論41
**節(jié)調(diào)解的基本原則
一、自愿原則
二、合法原則
三、查明事實,分清是非原則
第二節(jié)調(diào)解的保密性
一、保密原則是否應該成為調(diào)解制度的基本原則
二、保密的范圍及制度保障
第三節(jié)調(diào)解的依據(jù)
一、調(diào)解所依據(jù)的正式規(guī)范
二、區(qū)際法律沖突如何解決
三、國際條約和國際慣例可否作為調(diào)解的依據(jù)
四、調(diào)解過程中可以援引或參考的非正式規(guī)范
第四節(jié)調(diào)解與新科技:在線調(diào)解
一、在線糾紛解決
二、中國在線糾紛解決平臺的功能設計
第三章調(diào)解的一般流程85
**節(jié)爭議確定階段
一、準備階段
二、各方的陳述
三、共同點與分歧點的確定
四、議題確立及討論、解決順序
第二節(jié)公共會談與個別面談
一、公共會談的功能
二、個別面談的目的
三、如何縮小雙方的距離
四、*后一公里
第三節(jié)如何打破僵局
一、采用迂回的調(diào)解策略
二、通過調(diào)查了解背后的原因
三、換位思考
四、調(diào)解的增量
第四節(jié)調(diào)解協(xié)議如何起草
一、 調(diào)解協(xié)議的基本要求
二、調(diào)解協(xié)議的一般性結(jié)構(gòu)
三、調(diào)解協(xié)議的條款分類
第五節(jié)調(diào)解協(xié)議的簽訂
一、不要讓已經(jīng)到手的魚跳回到水里去
二、對虛假調(diào)解得多留一個心眼
第六節(jié)司法確認程序
一、司法確認程序的法律依據(jù)
二、司法確認程序的具體操作
第四章調(diào)解的藝術141
**節(jié)調(diào)解的場所
一、調(diào)解的場所
二、 調(diào)解室的布置
三、調(diào)解員進入調(diào)解室應注意的微細節(jié)
第二節(jié)角色定位、合作與說服的藝術
一、調(diào)解員的角色定位
二、合作的藝術
三、說服的藝術
第三節(jié)如何駕馭調(diào)解
一、語言控制
二、調(diào)解過程中的情緒控制
三、調(diào)解過程中不當行為的避免
第四節(jié)調(diào)解過程中心理學知識的運用
一、心理學在中國古代審判中的運用
二、調(diào)解員在調(diào)解過程中對心理學知識的運用
三、微表情:對當事人肢體語言的觀察
四、空間關系學理論在調(diào)解中的運用
第五章調(diào)解員能力建設與職業(yè)倫理189
**節(jié)調(diào)解員的能力建設
一、什么樣的人適合當調(diào)解員
二、調(diào)解員的培訓及資格準入
三、調(diào)解員的知識更新
第二節(jié)中立與公正
一、調(diào)解員中立性的制度保障
二、公正:職業(yè)公信的正能量源
第三節(jié)調(diào)解員的保密義務
一、調(diào)解過程中信息保密
二、調(diào)解保密性的制度設計
三、保密原則的放棄與例外情形
第六章他山之石:域外調(diào)解制度之鏡鑒225
**節(jié)外國當事人為什么選擇調(diào)解
第二節(jié)國外如何推動調(diào)解
第三節(jié)一次美式調(diào)解培訓的啟示
一、以一個案例——“鎖在門外”(The Lock Out)來說明
二、當事人談判動機及內(nèi)心顧慮分析
三、國外調(diào)解教學模式的啟發(fā)
第七章個案分析:調(diào)解何以成功255
**節(jié)“廈門博餅**案”的調(diào)解思路解析
一、案情回放
二、本案在審判過程中面臨的困境
三、本案如何促成調(diào)解
四、調(diào)解過程中對新聞輿論的引導
五、專家論證會的功能
六、本案的亮點與示范性意義
第二節(jié)道路交通事故糾紛一站式解決平臺的設計
一、四起訴訟與七份判決:一起交通事故糾紛的背后
二、訟累所造成的二次傷害
三、糾紛解決的集約化:一站式糾紛調(diào)處平臺的設計
四、如果金昌再次來過
第三節(jié)一起醫(yī)患糾紛的成功調(diào)解
調(diào)解不僅僅是簡單的和為貴(修訂版后記)
展開全部
調(diào)解員培訓簡明教程(第6版) 作者簡介
黃鳴鶴,廈門市中級人民法院訴調(diào)對接中心副主任,兼任廈門中院研究室副主任。專著有暢銷書《法治的羅馬城》《法庭的故事》。