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請(qǐng)給我結(jié)果5:自律才有執(zhí)行力

請(qǐng)給我結(jié)果5:自律才有執(zhí)行力

作者:姜汝祥
出版社:中信出版社出版時(shí)間:2020-09-01
開本: 32開 頁數(shù): 176
本類榜單:管理銷量榜
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請(qǐng)給我結(jié)果5:自律才有執(zhí)行力 版權(quán)信息

請(qǐng)給我結(jié)果5:自律才有執(zhí)行力 本書特色

·把自己打造成自己*趁手的工具,用改變自己來改變世界,自律到極致,執(zhí)行到極致。 ·我們?yōu)槭裁匆月桑磕阍鯓訉?duì)世界,世界就怎樣對(duì)你。自律不是簡(jiǎn)單的自我約束,自律不是“自虐性”地一味吃苦自樂。要跳出現(xiàn)象(出路),看本質(zhì)(高度,找到根本原因(角度),找出解決方案(思路) 。 ·別假裝努力,結(jié)果不會(huì)陪你演戲。自律到極致,執(zhí)行到極致,做挑戰(zhàn)不可能的“結(jié)果導(dǎo)向”自律者。

請(qǐng)給我結(jié)果5:自律才有執(zhí)行力 內(nèi)容簡(jiǎn)介

工作沒效率?執(zhí)行沒結(jié)果?破除浮躁和焦慮,優(yōu)選的辦法就是讓自己處于“個(gè)人的保證成長(zhǎng)狀態(tài)”中。如何收獲個(gè)人的保證成長(zhǎng)?答案是自律到很好,執(zhí)行到很好。如何才能做一個(gè)真正自律的人?·清晰的自我認(rèn)知·自尊、自強(qiáng)與自成·設(shè)定以結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)·30天自律訓(xùn)練·自律成功方程式:趨勢(shì)、合伙、客戶價(jià)值·追求人生的保證成長(zhǎng) 《請(qǐng)給我結(jié)果5:自律才有執(zhí)行力》是姜汝祥博士“請(qǐng)給我結(jié)果”系列的第五部。姜汝祥博士在書中提出了自律訓(xùn)練三步法、30天自律訓(xùn)練法、自律成功方程式,闡釋了原一平、野田圣子、“聯(lián)邦快遞之父”弗雷德·史密斯、谷歌工程師馬特·卡茨、王健林、柳傳志等人的自律案例,講述了自律帶來的改變命運(yùn)的力量。

請(qǐng)給我結(jié)果5:自律才有執(zhí)行力 目錄

**章

要自律,不要自棄


面對(duì)不如意,缺少的不過是自律,你沒資格自暴自棄 ∕ 004

“破窗效應(yīng)”:每個(gè)自暴自棄者心里,都有條害怕被電擊的狗 ∕ 007

受害者陷阱:可憐之人必有可恨之處 ∕ 010

自律還是自棄?世界上*大的謊言,就是有人說你不行 ∕ 015



第二章

自律定律:

高度決定角度,角度決定思路,思路決定出路


高度決定角度,角度決定思路,思路決定出路 ∕ 024

我們?yōu)槭裁匆月?你怎樣?duì)世界,世界就怎樣對(duì)你 ∕ 029

自律的原理:你,可以用改變自己來改變世界 ∕ 033

見證自律的力量:改變了自己,就改變了世界 ∕ 037

第二次發(fā)育:強(qiáng)者從危機(jī)中看到機(jī)會(huì),弱者從機(jī)會(huì)中看到危機(jī) ∕ 040



第三章

認(rèn)識(shí)你自己:

生命中*偉大的力量,就是生命本身


重新認(rèn)識(shí)自己,勇敢做自己,永遠(yuǎn)不會(huì)太遲 ∕ 048

銷售之神睡長(zhǎng)凳:不拼一把,怎知自己有多優(yōu)秀? ∕ 052

猛獸總是獨(dú)行,牛羊才成群結(jié)隊(duì):偉大成就的背后,是偏執(zhí)的自律 ∕ 055

什么是有靈魂的自律:

既然眼里盡是目標(biāo),心里就只容得下行動(dòng)的腳步 ∕ 059



第四章

自律訓(xùn)練三步法:

自尊、自強(qiáng)與自成的生命內(nèi)涵


依賴是自立*大的敵人,獨(dú)立是自律*好的朋友 ∕ 068

自律訓(xùn)練公式:改變命運(yùn)只需要這三步——自尊,自強(qiáng),自成 ∕ 072

尊者自尊:什么是真正的面子?不放下尊嚴(yán),又怎能贏得尊嚴(yán)? ∕ 079

強(qiáng)者自強(qiáng):強(qiáng)者的性格決定他的成敗,弱者的成敗決定他的性格 ∕ 083

成者自成:使命感來自靈魂的呼喚 ∕ 087



第五章

30 天自律訓(xùn)練:

從現(xiàn)在起,人生終將不同


見證自律的力量:做情緒、欲望的主人,而不是奴隸 ∕ 097

30 天實(shí)驗(yàn):認(rèn)真的人改變自己,堅(jiān)持的人改變命運(yùn) ∕ 100

這個(gè)世界上*可怕的事,是優(yōu)秀的人比你更努力、更自律 ∕ 105

自律訓(xùn)練三大要點(diǎn):做一個(gè)有靈魂的自律強(qiáng)者 ∕ 108

儀式感人生:讓世界瞧吧,我將如鷹般重生 ∕ 114



第六章

自律成功方程式:

趨勢(shì)、合伙、客戶價(jià)值


自律背后有只看不見的手:沒有強(qiáng)大的個(gè)人,只有強(qiáng)大的合作 ∕ 123

市場(chǎng)讓“利他”成為*好的賺錢之道 ∕ 127

TPC 自律成功方程式:趨勢(shì) + 合伙 + 客戶價(jià)值 ∕ 131

花錢難,還是賺錢難:把錢花到讓別人贏,你就贏了! ∕ 136

從自律走向富裕:你怎樣對(duì)待錢,錢就怎樣對(duì)待你 ∕ 142



第七章

個(gè)人戰(zhàn)略:

自由不是隨心所欲,而是自我主宰


個(gè)人戰(zhàn)略:讓生命從此進(jìn)入戰(zhàn)略人生 ∕ 151

夢(mèng)想:得到一個(gè)東西*好的辦法,是讓自己配得上它 ∕ 154

五年愿景,兩年目標(biāo):腳踏實(shí)地 ∕ 158

個(gè)人根本矛盾與價(jià)值觀 ∕ 160

“年度行動(dòng)計(jì)劃” ∕ 162

懂得合作學(xué)會(huì)放棄 ∕ 166

個(gè)人戰(zhàn)略的價(jià)值:追求人生的絕對(duì)成長(zhǎng) ∕ 170


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請(qǐng)給我結(jié)果5:自律才有執(zhí)行力 節(jié)選

康德說,所謂自由,不是隨心所欲,而是自我主宰。 從北京大學(xué)念完博士之后,我加入美國摩托羅拉公司,在新員工培訓(xùn)結(jié)束時(shí),老板把我叫到他的辦公室,給了我一張表,這張表的名字叫“個(gè)人戰(zhàn)略”。 我花了差不多一星期的時(shí)間來完成這張表,為什么要花這么長(zhǎng)時(shí)間?因?yàn)槊刻煜掳嗲,老板都?huì)把我叫到辦公室和我討論這張表。 到現(xiàn)在我還清晰地記得,每次交流的時(shí)候我們都不是空對(duì)空討論,而是把我現(xiàn)在做的工作,以及將要做的工作,放到這張表中對(duì)照討論。 每星期我們部門都有一個(gè)“午餐討論會(huì)”,每次我們討論重大問題出現(xiàn)分歧時(shí),老板就會(huì)提醒我們打開“個(gè)人戰(zhàn)略”,對(duì)照著討論。 這個(gè)方法特別好,因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn),當(dāng)把工作問題與個(gè)人戰(zhàn)略放在一起討論時(shí),就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問題都是自己的問題,很多問題的解決我們都愿意全力投入,因?yàn)槲覀冎,這對(duì)自己有好處。 所以,我在摩托羅拉的三年,大多數(shù)時(shí)間都在加班。在跨國公司加班是要提前申請(qǐng)的,否則就不會(huì)有加班費(fèi),我卻很少申請(qǐng),因?yàn)槲抑,這是為我自己加班。 三年后,我離開摩托羅拉到哥倫比亞商學(xué)院學(xué)習(xí)。在那里,我參加了一些跨國公司研究項(xiàng)目,我發(fā)現(xiàn),類似的個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃在很多優(yōu)秀公司都是員工**的。 回國后,我創(chuàng)立了一家咨詢公司,每年我都要讓員工做一次“個(gè)人戰(zhàn)略”,這是我根據(jù)當(dāng)年摩托羅拉的個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃,做了很多修改提出的。 我講這樣一個(gè)歷程,是想表達(dá)一個(gè)意思,那就是“自律”并不是很多人認(rèn)為的“喊口號(hào)”,灌“心靈雞湯”,而是有一套科學(xué)的成長(zhǎng)方法論。 從本質(zhì)上講,“自律”屬于一門個(gè)人成長(zhǎng)的學(xué)科,它既涉及個(gè)人層面的知識(shí),如哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué),也涉及組織與社會(huì)層面的知識(shí),如經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué),道理很簡(jiǎn)單,個(gè)人的成長(zhǎng)既需要奮斗,也需要社會(huì)大環(huán)境與組織機(jī)構(gòu)的支持。 有一句話講得很好,時(shí)勢(shì)造英雄。這里的時(shí)勢(shì),顯然就是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)大環(huán)境,這就意味著,任何一個(gè)人的成功都是大環(huán)境的產(chǎn)物。如果沒有中國互聯(lián)網(wǎng)的大發(fā)展,那么馬云可能只是個(gè)中學(xué)老師,而馬化騰也只是個(gè)寫代碼的程序員。 所以,看一個(gè)人的成功必須先看趨勢(shì),這是成功的前提,沒有超越時(shí)代的強(qiáng)者,也沒有絕對(duì)的成功。而這一討論過程,就是我們講的“戰(zhàn)略”,戰(zhàn)略講的是“必然性”。 同樣是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,與馬云、馬化騰同時(shí)代的人不計(jì)其數(shù),比他們條件好的人同樣難以計(jì)數(shù),為什么只有馬云、馬化騰這樣的少數(shù)人成功了呢?這又要談到“勝者為王”,以結(jié)果論英雄也是有執(zhí)行邏輯的。 談到執(zhí)行,我們更多講的是個(gè)人的主觀努力,講的是行動(dòng)與技巧策略,講的是時(shí)間的管理與安排,講的是資源的整合與合作,甚至也會(huì)講到“運(yùn)氣”。這就是為什么講自律不能不講“雞湯” 的原因——運(yùn)氣只能用“雞湯”來支撐。 一句話,“自律”的核心內(nèi)容是“個(gè)人戰(zhàn)略”,自律的*高境界,就是讓生命進(jìn)入戰(zhàn)略人生。

請(qǐng)給我結(jié)果5:自律才有執(zhí)行力 作者簡(jiǎn)介

·錫恩公司首席顧問 ·經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、北京大學(xué)社會(huì)學(xué)博士 ·美國哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院歸國學(xué)者 ·曾任摩托羅拉戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理 ·曾任北大光華管理學(xué)院培訓(xùn)中心副主任 ·2003年榮膺海外歸國十大創(chuàng)業(yè)人物 ·柳傳志、李東生、王石、梁昭賢的實(shí)戰(zhàn)型戰(zhàn)略管理專家 ·美國《財(cái)富》雜志中國戰(zhàn)略專家、撰稿人 ·享譽(yù)業(yè)界的《請(qǐng)給我結(jié)果》《請(qǐng)給我結(jié)果2:要結(jié)果不要理由》《請(qǐng)給我結(jié)果3:要結(jié)果,從我做起》《請(qǐng)給我結(jié)果4:要結(jié)果,關(guān)鍵在執(zhí)行》等管理暢銷書作者

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