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贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力(全新升級版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787515827605
- 條形碼：9787515827605 ; 978-7-5158-2760-5
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力(全新升級版) 內(nèi)容簡介
本書分五章, 內(nèi)容包括: 責(zé)任**, 工作中融入使命感 ; 責(zé)任在肩, 落實(shí)到底不含糊 ; 責(zé)任崇高, 勝在高效執(zhí)行 ; 責(zé)任擔(dān)當(dāng), 凡事不找借口 ; 責(zé)任效應(yīng), 一切皆有“可能”。
贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力(全新升級版) 目錄
**章?責(zé)任**，工作中融入使命感
你是在為自己工作 / 002
帶著責(zé)任意識高效工作 / 011
培養(yǎng)責(zé)任心就是培養(yǎng)自己的品牌 / 018
責(zé)任心體現(xiàn)于細(xì)節(jié)之中 / 025
真正的負(fù)責(zé)以結(jié)果為導(dǎo)向 / 031
責(zé)任**，不找任何借口 / 038
有責(zé)任意識才會得到更多機(jī)會 / 045
要成功不懼失敗 / 052
第二章?責(zé)任在肩，落實(shí)到底不含糊
想到做到才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo) / 060
方法正確事半功倍 / 066
細(xì)節(jié)的完美決定競爭高下 / 072
行動是落實(shí)計(jì)劃的關(guān)鍵 / 078
做“快魚”不做“慢魚” / 084
重效益走改革之路 / 089
僅有自信不動腦不能解決問題 / 094
超越預(yù)期可以開出更美的花 / 101
第三章?責(zé)任崇高，勝在高效執(zhí)行
善思考讓行動能力翻倍 / 108
正確的思考產(chǎn)生正確的行動 / 114
非凡的創(chuàng)新成就非凡的成績 / 120
不讓自我潛能處于“沉睡狀態(tài)” / 128
不冒險(xiǎn)永遠(yuǎn)不會成功 / 134
多角度構(gòu)建或思索問題 / 140
工作沒有“下一次” / 145
永遠(yuǎn)做個(gè)有心人 / 151
第四章?責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凡事不找借口
請只告訴我結(jié)果 / 158
把規(guī)劃視為一項(xiàng)投資 / 165
要敢于接受命運(yùn)的挑戰(zhàn) / 172
走出自己獨(dú)特的路來 / 178
做價(jià)值創(chuàng)造型工作的人 / 183
做個(gè)實(shí)干家不做空想家 / 190
勤奮是補(bǔ)拙益智的助推劑 / 196
主動去創(chuàng)造機(jī)遇 / 202
第五章?責(zé)任效應(yīng)，一切皆有“可能”
養(yǎng)成節(jié)約時(shí)間的習(xí)慣 / 210
時(shí)間也是一種財(cái)富 / 217
專心專注才能做大事 / 226
努力做好該做的事 / 231
培養(yǎng)自己熱愛工作的興趣和熱情 / 238
讓“成就動機(jī)”成就自己 / 244
堅(jiān)持是一切“可能”的基礎(chǔ) / 250
展開全部
贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力(全新升級版) 節(jié)選
你是在為自己工作 責(zé)任是一個(gè)人心態(tài)、態(tài)度、行為、作風(fēng)、習(xí)慣、原則的反映。 責(zé)任是一個(gè)人有心智、有格局和有胸懷的體現(xiàn)。 責(zé)任是一個(gè)人達(dá)到使命和追求完美的體現(xiàn)。 責(zé)任是一個(gè)人人生觀、價(jià)值觀和世界觀的綜合展現(xiàn)。 責(zé)任是一個(gè)人對待人生和生命的態(tài)度。 員工只有時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，才能在工作中取得成功。 員工只有時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，才能在工作中成為贏家。 員工只有努力地工作，負(fù)責(zé)任工作，才是應(yīng)盡本份。負(fù)責(zé)工作是為了自己，因?yàn)楣ぷ髂軡M足我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要；有工作的機(jī)會，才能讓自己充分發(fā)揮能力，展示自己的才干。員工還要珍惜自己的工作機(jī)會，因?yàn)橹挥泄ぷ髦，才會是快樂的滿足的。工作可以不斷磨練自己，超越自己，點(diǎn)燃激情，讓責(zé)任使命根植于心。工作可以為我們的人生打開嶄新的天地，讓我們蛻變成蝶。 洛克菲勒在其自傳中講述了他**次工作的經(jīng)歷： 那時(shí)，我雖然每天天剛亮就得去上班，而辦公室點(diǎn)著的油燈又很昏暗，但那份工作從未讓我感到枯燥乏味，反而很令我著迷和喜悅，連辦公室里的一切繁文縟節(jié)都不能讓我對它失去熱心。而努力工作的結(jié)果是，雇主不停地為我加薪。 老實(shí)說我是一個(gè)野心家，從小我就想成為富人。對我來說，我受雇的休伊特—塔特爾公司是一個(gè)鍛煉我的能力、讓我一試身手的好地方。它代理各種商品銷售，擁有一座鐵礦，還經(jīng)營著兩項(xiàng)讓它賴以生存的事業(yè)，那就是給美國經(jīng)濟(jì)帶來革命性變化的鐵路與電報(bào)。它把我?guī)нM(jìn)了妙趣橫生、廣闊絢麗的商業(yè)世界，讓我學(xué)會了尊重?cái)?shù)字與事實(shí)，讓我看到了運(yùn)輸業(yè)的威力，更培養(yǎng)了我作為商人應(yīng)具備的能力與素養(yǎng)。所有的這些都在我以后的經(jīng)商中發(fā)揮了極大的效能。我可以說，沒有在休伊特—塔特爾公司的磨煉，在事業(yè)上，我或許要走很多彎路。 “現(xiàn)在，每當(dāng)想起休伊特——塔特爾公司，想起我當(dāng)年的老雇主休伊特和塔特爾兩位先生時(shí)，我的內(nèi)心就不禁涌起感恩之情。那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了奮斗的基礎(chǔ)，我永遠(yuǎn)對那三年半的經(jīng)歷感激不盡！ 正因?yàn)槁蹇朔评諏ぷ鞒錆M感激之情，深知自己是在為誰工作，所以他不僅對工作沒怨言，相反認(rèn)為工作給了他快樂。他從未像有些人那樣抱怨過自己的雇主，比如說：“我們只不過是打工的，我們被雇主踩在腳下，他們卻高高在上，在他們美麗的別墅里享樂。他們的保險(xiǎn)柜里裝滿了黃金，而他們所擁有的每一塊錢，都是壓榨我們得來的。”相反，洛克菲勒在成立公司后和他員工聊天時(shí)常說：“我不知道那些抱怨的人是否想過，是誰給了你就業(yè)的機(jī)會？是誰給了你建設(shè)家庭的可能？是誰讓你得到了發(fā)展自己的可能？如果你總認(rèn)為雇主在壓榨你，那你為什么不結(jié)束壓榨，一走了之呢？” 洛克菲勒認(rèn)為，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，他終其一生，對工作高度負(fù)責(zé)，而高度的責(zé)任心不僅成就了他，也成就了他的事業(yè)。 曾經(jīng)有一個(gè)社會調(diào)查，調(diào)查了1000名初入職的員工，**個(gè)問題是：問他們工作的動機(jī)是什么？結(jié)果大部分人的答案是為了薪水。后來又問他們第二個(gè)問題：對跳槽怎么看，結(jié)果有些人回答跳槽很正常。第三個(gè)問題：問他們工作快不快樂，結(jié)果大多數(shù)人回答不快樂。 這些員工其實(shí)不明白，薪水只是生活的手段，而快樂工作，才是體現(xiàn)工作價(jià)值的平臺。所以，如果一味將自己置于薪水的從屬地位，就無法真正做到有責(zé)任心，也無法快樂工作。 此外，社會上還有一些人認(rèn)為自己只是被雇用，是“打工仔”，是在為老板“賣命”，是“出賣”自己的價(jià)值。這也是不對的，工作不是為了誰，是為了自己，是為了自己生存的社會工作。工作是鑄就和施展才能的平臺，由此，對工作敬業(yè)，對工作有責(zé)任心，就能鍛煉自己更加出色。 一個(gè)員工如果不能把公司所需當(dāng)作自己所需，而只是一味強(qiáng)調(diào)不是為自己工作，那么，他的未來也只能是在懶散中渾渾噩噩度日。的確，在工作中，老板、公司收獲的金錢肯定要許多于你，可是，你獲得的技能、經(jīng)驗(yàn)和工作能力，也是老板、公司拿不走的。 在一家公司里有兩個(gè)年輕人，A總是在下班鈴響起的時(shí)候就匆匆換上衣服離開，而B卻總是十分仔細(xì)地做完自己的工作，并且在廠房巡視一圈，確認(rèn)沒有問題才離開。 有一天，A和B在食堂相遇，A對B說：“你讓我們感到很難堪。” “為什么？”B不明就里。 “你讓老板認(rèn)為我們不夠努力！盇皺著眉頭說，“你這個(gè)傻瓜，我們不過是為老板打工，不值得這么賣命！” “可是，我們表面看是在為老板打工，但同時(shí)也是為自己打工！盉回答。 事后，B果然步步高升，不出幾年，就有了很好的前途。 當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入社會工作時(shí)，他便與工作單位結(jié)成了一個(gè)整體。單位有收益，他也會跟著獲益；單位有榮譽(yù)，他也會因此得到光榮。如果一個(gè)員工一直把自己視為局外人，看著單位興衰成敗，對單位沒有歸屬感，那么，這樣的工作不僅讓他沒有工作激情，同時(shí)他也是不快樂的。 據(jù)說，在紐約的費(fèi)特曼公司有一條規(guī)矩：你看到問題就要解決，因?yàn)檫@個(gè)問題就是你的問題。在這樣的企業(yè)文化感召下，這家公司里每個(gè)員工對公司的發(fā)展都有參與感，都很主動承擔(dān)工作和責(zé)任。所以身在一個(gè)集體中，就要真正把自己當(dāng)成集體的一分子，只有熱愛自己的工作和崗位，才能感受到工作樂趣和家庭一般的溫暖，并且獲得成就感。人時(shí)刻要牢記：工作給予你的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止薪水。 在美國，有一個(gè)博士畢業(yè)的年輕人因?yàn)樘籼薰ぷ鲘徫徊环蠈W(xué)歷，找了很久也沒有得到一份自己想要的工作。到*后，他為了謀生，只能進(jìn)一家制造燃油機(jī)的企業(yè)做了一名檢查人員，工資比一般的工人還要低。然而一旦開始工作，這個(gè)年輕人的責(zé)任心就開始體現(xiàn)出來了，他嚴(yán)格檢查產(chǎn)品，不放過一絲問題。 幾個(gè)月后，他發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)成本高，產(chǎn)品質(zhì)量卻參差不齊，憑著學(xué)到的知識和自身的聰明才智，他找到了問題的癥結(jié)，并找到老板說明此事，提出了改革的方案。身旁的同事知道后都笑他傻，說：“就這么點(diǎn)兒工資，還費(fèi)勁為公司考慮什么呢？” 但這個(gè)年輕人卻認(rèn)為他這樣做是為了自己。半年之后，他晉升為副經(jīng)理，薪水更是翻了幾倍。這家公司還因?yàn)樗慕ㄗh增加了幾千萬的收入。 這個(gè)年輕人正是因?yàn)閷ぷ鲬延惺姑，盡心盡力地負(fù)責(zé)工作，所以后來被重用。 一家公司的進(jìn)步是和員工的責(zé)任心是分不開的，如果員工只是一味地為了薪水工作，干工作如同“混飯吃”，那么公司不會有大發(fā)展，個(gè)人也無法真正成長。 在工作中，人可以學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西，也可以訓(xùn)練和培養(yǎng)自己的職業(yè)精神和責(zé)任心。在工作的過程中，人的經(jīng)驗(yàn)和智慧都會逐漸增長，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己擁有了很多可貴的知識和技能時(shí)，薪水就不再是工作中*重要的東西了。 曾經(jīng)有一個(gè)年輕人很有才華，但是對待工作卻沒有責(zé)任心，因?yàn)樗J(rèn)為自己只是在打工，沒必要為了老板、公司去“拼命”。他對身邊的同事說，如果是自己的公司，他一定會夜以繼日地工作，甚至比現(xiàn)在的老板更拼命。 后來，他辭了職，自己開了一家小公司。朋友們都祝賀他，認(rèn)為他肯定會很用心地做好公司，因?yàn)檫@已經(jīng)是他自己的公司了？墒，僅僅半年之后，他的小公司便關(guān)閉了。 這個(gè)年輕人說，開公司太復(fù)雜太麻煩，他應(yīng)付不了，還是去替人打工比較容易。 這位年輕人之所以會如此，正是因?yàn)樗鄙儇?zé)任心，所以，在遇到困難的時(shí)候，他喪失了努力下去的耐心和堅(jiān)持，可見，無論是替人打工還是自己當(dāng)老板，如果沒有責(zé)任意識，就都難以做出成就。 沒有責(zé)任心的員工不僅會對公司造成損害，對自己的損害也會更大。沒有責(zé)任心的員工不管干什么都會一事無成，而有責(zé)任心的員工才能在崗位上立足，做出成就。責(zé)任心不只是付出，也一定會有回報(bào)。 責(zé)任心是一種非常重要的素質(zhì)，是做一個(gè)優(yōu)秀的員工所必須堅(jiān)守的。員工在單位工作和學(xué)習(xí)，不僅要對自己的崗位負(fù)責(zé)，還要對自己的一言一行負(fù)責(zé)，要對提供崗位的單位負(fù)責(zé)，對老板負(fù)責(zé)。俗話說：“人無完人，金無足赤！比藳]有十全十美的，但有了責(zé)任意識，就可以把自己管得住，把工作做到盡善盡美。 大家都看過蜘蛛織網(wǎng)，當(dāng)你攪毀它已編織好的所有網(wǎng)線時(shí)，它不急不躁，又開始從頭織起來。無論你破壞它編好的網(wǎng)多少次，它都會堅(jiān)持不懈的繼續(xù)編網(wǎng)，直到把網(wǎng)織完；蛟S，它織完網(wǎng)后也會遇到一場大雨，將它辛苦織出的網(wǎng)沖得無影無蹤，可是，蜘蛛不生氣，它還會再重新開始。 人類的工作難道不比蜘蛛結(jié)網(wǎng)更偉大和神圣嗎？連蜘蛛都能如此敬業(yè)，那些認(rèn)為工作不是在為自己打拼的人不應(yīng)該感到汗顏嗎？我們永遠(yuǎn)要記住，不管做什么工作都要全力以赴、堅(jiān)持不懈地付出持續(xù)的努力；如果人在困苦的環(huán)境中仍然能全身心地投入工作，負(fù)起自己的責(zé)任，那你*終得到的不僅是經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，更重要的是人格上的自我完善。 ……
贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力(全新升級版) 作者簡介
錢宸，金融學(xué)出身，有圖書撰寫經(jīng)歷，寫過多本配需方面和員工勵(lì)志類圖書，文筆獨(dú)到犀利，語言優(yōu)美凝練，深受讀者喜愛。
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