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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

出版社：科學(xué)出版社出版時(shí)間：2020-09-01
開本： 26cm 頁(yè)數(shù)： 183頁(yè)
本類榜單：教材銷量榜
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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 版權(quán)信息

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書結(jié)合高等職業(yè)院校的職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)課程, 在內(nèi)容素材的選擇方面, 兼顧系統(tǒng)性與實(shí)用性, 體現(xiàn)了職業(yè)生涯教育、就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)踐性特征, 在介紹職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上, 匹配了大量的案例、課堂活動(dòng)和實(shí)踐拓展等內(nèi)容。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 目錄

**章 職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)論
**節(jié) 學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
一、正視當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)
二、大學(xué)生就業(yè)狀況
三、職業(yè)生涯規(guī)劃課程的內(nèi)容
四、職業(yè)生涯規(guī)劃課程的意義
五、職業(yè)生涯規(guī)劃課程的學(xué)習(xí)方法
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃理論與方法
一、生涯與職業(yè)生涯的內(nèi)涵
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
三、職業(yè)生涯規(guī)劃基本理論
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與步驟
第三節(jié) 學(xué)業(yè)規(guī)劃理論與方法
一、專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系
二、大學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃的主要任務(wù)
三、大學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃的路徑

第二章 職業(yè)傾向自我認(rèn)知與探索
**節(jié) 職業(yè)興趣認(rèn)知與自我探索
一、興趣與職業(yè)興趣
二、職業(yè)興趣理論
三、自我職業(yè)興趣探索
第二節(jié) 職業(yè)價(jià)值觀認(rèn)知與自我探索
一、價(jià)值觀與職業(yè)價(jià)值觀
二、價(jià)值觀與職業(yè)發(fā)展
三、職業(yè)錨理論
第三節(jié) 職業(yè)能力認(rèn)知與自我探索
一、職業(yè)能力認(rèn)知
二、職業(yè)能力測(cè)試
第四節(jié) 職業(yè)性格認(rèn)知與自我探索
一、性格與職業(yè)性格
二、性格與職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)系
三、MBTI人格理論

第三章 職業(yè)環(huán)境分析與職業(yè)素養(yǎng)
**節(jié) 職業(yè)世界認(rèn)知與探索方法
一、職業(yè)、行業(yè)與企業(yè)的分類
二、職業(yè)探索的方法
三、探索職業(yè)世界的主要任務(wù)
第二節(jié) 職業(yè)環(huán)境分析與探索
一、社會(huì)環(huán)境分析
二、行業(yè)環(huán)境分析
三、企業(yè)環(huán)境分析
四、崗位環(huán)境分析
第三節(jié) 職業(yè)能力準(zhǔn)備
一、職業(yè)能力
二、培養(yǎng)職業(yè)能力的方法
三、提高職業(yè)能力的途徑

第四章 職業(yè)生涯決策與管理
**節(jié) 職業(yè)生涯決策理論與方法
一、職業(yè)生涯決策理論
二、職業(yè)生涯決策任務(wù)
三、職業(yè)生涯決策方法
第二節(jié) 職業(yè)生涯目標(biāo)與行動(dòng)管理
一、職業(yè)生涯目標(biāo)的制定與管理
二、職業(yè)生涯發(fā)展路徑管理
三、職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與調(diào)整
一、職業(yè)生涯規(guī)劃評(píng)估的內(nèi)容
二、職業(yè)生涯規(guī)劃評(píng)估的方法及注意事項(xiàng)
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與修正

第五章 求職材料準(zhǔn)備與求職禮儀
**節(jié) 求職簡(jiǎn)歷的撰寫與投遞
一、求職簡(jiǎn)歷及其結(jié)構(gòu)
二、求職簡(jiǎn)歷的撰寫技巧
三、求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新方法
四、求職簡(jiǎn)歷的有效投遞
第二節(jié) 求職信與其他材料準(zhǔn)備
一、求職信的特點(diǎn)
二、求職信的寫作方法
三、應(yīng)準(zhǔn)備的其他求職材料
第三節(jié) 求職禮儀認(rèn)知與訓(xùn)練
一、求職的服飾禮儀
二、面試現(xiàn)場(chǎng)禮儀
三、面試時(shí)意外的處理禮儀

第六章 求職面試與筆試準(zhǔn)備
**節(jié) 面試基本認(rèn)知與技巧
一、面試的常見(jiàn)類型
二、面試考察的內(nèi)容
三、面試前的準(zhǔn)備
四、面試的語(yǔ)言技巧與行為技巧
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試認(rèn)知與應(yīng)對(duì)
一、結(jié)構(gòu)化面試的含義
二、結(jié)構(gòu)化面試的特征
三、結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對(duì)技巧
第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試認(rèn)知與筆試應(yīng)對(duì)
一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試概述
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的應(yīng)對(duì)技巧
三、筆試及其應(yīng)對(duì)策略

第七章 職業(yè)適應(yīng)與就業(yè)權(quán)益
**節(jié) 角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)適應(yīng)
一、從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變
二、職業(yè)適應(yīng)的方法
三、實(shí)習(xí)的基本流程和注意事項(xiàng)
第二節(jié) 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同
一、就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容與簽訂
二、簽訂就業(yè)協(xié)議的注意事項(xiàng)
三、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
四、勞動(dòng)合同的簽訂
第三節(jié) 就業(yè)陷阱與就業(yè)權(quán)益
一、就業(yè)陷阱及應(yīng)對(duì)措施
二、畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益與義務(wù)

第八章 創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)認(rèn)知與實(shí)踐
**節(jié) 創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)者
一、創(chuàng)業(yè)的意義與價(jià)值
二、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵
三、創(chuàng)業(yè)的核心要素與一般過(guò)程
四、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)與能力
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別與評(píng)估
一、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的一般來(lái)源
二、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別與確定過(guò)程
三、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估
第三節(jié) 商業(yè)模式及其設(shè)計(jì)
一、商業(yè)模式的定義
二、商業(yè)模式的構(gòu)成要素
三、商業(yè)模式設(shè)計(jì)的工具
參考文獻(xiàn)
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商品評(píng)論(0條)
暫無(wú)評(píng)論……
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