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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論(第13卷第2輯)

出版社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版時(shí)間：2020-12-01
開(kāi)本： 其他 頁(yè)數(shù)： 252
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論(第13卷第2輯) 版權(quán)信息

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論(第13卷第2輯) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究叢書(shū)為山東大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書(shū)從勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視，對(duì)當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及其相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性研究，以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題，堅(jiān)持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大，主要欄目有研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究，基本涉及了當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究的主要方面。 主管單位山東大學(xué)威海勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所主辦單位山東大學(xué)威海勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論并獲中國(guó)很好期刊獎(jiǎng)。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論(第13卷第2輯) 目錄

勞動(dòng)收入與社會(huì)保障
財(cái)產(chǎn)性收入份額、教育投入與勞動(dòng)者收入差距——基于我國(guó)城鎮(zhèn)居民2000-2017年省級(jí)面板數(shù)據(jù)的分析
*低工資測(cè)算方法修正嘗試與檢驗(yàn)——基于山東省17個(gè)地市面板數(shù)據(jù)的因子分析
地方公共部門(mén)杠桿率與企業(yè)勞動(dòng)收入份額
社保繳款對(duì)退休行為的影響研究——基于OECD數(shù)據(jù)的實(shí)證分析
關(guān)于收入差距測(cè)度及其分布的分解研究——基于CFPS項(xiàng)目數(shù)據(jù)的研究
勞動(dòng)就業(yè)與遷移
健全更高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)機(jī)制研究
“增值稅轉(zhuǎn)型”減稅的就業(yè)效應(yīng)——來(lái)自中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
人口遷移與流動(dòng)的前沿動(dòng)態(tài)分析
合村并居背景下農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)效應(yīng)研究進(jìn)展
中國(guó)非正規(guī)就業(yè)女性化趨勢(shì)分析
微觀勞動(dòng)問(wèn)題研究
“人瘦被人欺”？——基于兩省5縣137所農(nóng)村寄宿制學(xué)校的證據(jù)
高管聯(lián)結(jié)與隧道行為：促進(jìn)還是抑制？
群體異質(zhì)性視角下我國(guó)勞動(dòng)供給的工資門(mén)檻效應(yīng)研究
就業(yè)穩(wěn)定性、職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)農(nóng)民工工資收入的影響——基于廣東順德的調(diào)研數(shù)據(jù)
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論(第13卷第2輯) 作者簡(jiǎn)介

羅潤(rùn)東，男，1966年10月出生，中共黨員，教授，博士生導(dǎo)師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員 南開(kāi)大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心副主任，現(xiàn)任山東大學(xué)威海分校勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)。

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