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我的100位外籍同事

我的100位外籍同事

出版社：中國(guó)石化出版社出版時(shí)間：2020-09-01
開(kāi)本： 25cm 頁(yè)數(shù)： 251頁(yè)
本類榜單：傳記銷量榜
中 圖 價(jià):¥54.9(5.6折) 定價(jià)  ¥98.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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我的100位外籍同事 版權(quán)信息

  • ISBN：9787511457103
  • 條形碼：9787511457103 ; 978-7-5114-5710-3
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類：>

我的100位外籍同事 本書(shū)特色

全球各地的同事和員工，匯聚到中國(guó)石化的大家庭里來(lái)，生而不同，卻如此相同。來(lái)自不同國(guó)家、不同地區(qū)、不同民族、不同語(yǔ)言、不同信仰、不同文化背景的思想和觀念，給公司發(fā)展注人新鮮血液，帶來(lái)了許許多多生動(dòng)而多彩的故事。本書(shū)收集了部分境外同事工作生活的點(diǎn)滴，講述了中國(guó)石化融人當(dāng)?shù)、服?wù)當(dāng)?shù)亍l(fā)展當(dāng)?shù)氐膭?wù)實(shí)行動(dòng)。翻閱本書(shū)，可以看到境外同事與公司共同發(fā)展、拼博進(jìn)取的精彩故事，感受到合作、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、融合的良好氛圍。

我的100位外籍同事 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)收錄了中國(guó)石化海外工程公司當(dāng)?shù)赝饧畣T工的人文趣事, 是這一位位外籍員工為中國(guó)石化的海外業(yè)務(wù)傾情付出, 默默奉獻(xiàn), 使得海外業(yè)務(wù)的規(guī)模和水平有了大規(guī)模提升, 在海外的影響力日趨增強(qiáng)。

我的100位外籍同事 目錄

融合篇
這位外來(lái)的“和尚”會(huì)念經(jīng)
身兼數(shù)職的老司機(jī)
“千里馬”P(pán)eery
一路盛開(kāi)的“古麗”
熱愛(ài)多種文化的David
為多文化融合而奮斗的HR——Sabine
異域公主艾維琳
神通“老麥”
Falentina Andryani從懵懂少女到職場(chǎng)精英
塞吉的希望
“爸爸，加斯頓”
奧斯卡·塞拉諾的零紀(jì)錄
塔哥，我們?yōu)槟愣湴?br /> “問(wèn)題迷”麗娜
優(yōu)秀“翻譯官”小伊薩
一份生命的禮物
中沙文化的傳播者
“常勝將軍”馬吉德
中孟兄弟情
土耳其“小胖哥”苗條了
“刺頭”弗朗西斯的改變
言傳身教“猴”先生
“80后”小伙阿聰?shù)墓适?br /> 柴荊花開(kāi)
印度“學(xué)霸”成長(zhǎng)記
成長(zhǎng)篇
記保險(xiǎn)管理專家的二三事
深愛(ài)中國(guó)文化的俄羅斯小伙子
Ryan的職場(chǎng)成長(zhǎng)記
Steve的新工作
崇尚快樂(lè)工作的Jen Ji
“合文化”的踐行者
新格拉納達(dá)的太陽(yáng)——“我們的索爾”
不讓問(wèn)題過(guò)夜的Mohammed
勤奮好學(xué)的“小默”師傅
“哪里都有他”
記憶超凡的“沙漠玫瑰”
瑪瑞安的“三上三下”
新工作新人生
沙沙的驕傲
敢啃硬骨頭的EMAD
福娃井隊(duì)學(xué)習(xí)記
“莽撞小伙”成才記
“超人”克里斯蒂娜
“赤道國(guó)”的卡洛斯·巴爾斯卡
同心鑄就SINOPEC潤(rùn)滑夢(mèng)
質(zhì)量管理好管家
機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只留給準(zhǔn)備好的人
財(cái)務(wù)女將與公司共成長(zhǎng)
她就像是清澈的藍(lán)天
我的外籍同事很像中國(guó)人
愛(ài)說(shuō)“YES，SIR！”的機(jī)械質(zhì)檢員
堅(jiān)守篇
“老朋友”劉德米拉
來(lái)自巴西的“洋鐵桿”布魯諾
“空中飛人”卡洛斯
平凡崗位上的不凡人
“壞脾氣”的Syed
巾幗不讓須眉
汗水揮灑在熱土上
中國(guó)井隊(duì)Very Good Good！
項(xiàng)目部的金牌司機(jī)——瓦桑特
大臥的年華
阿迪楠的快樂(lè)生活
認(rèn)真又快樂(lè)的斯里蘭卡司機(jī)
哪里有難處，哪里就有他的身影
“為SINOPEC工作，也是為了自己”
家一樣的聯(lián)化亞洲
“百科全書(shū)”茹建
來(lái)自霹靂州的元老Bella Teh
“非典型”沙特籍員工Nassir
中國(guó)通Ram
“金牌管家”桑吉
有他在，質(zhì)檢無(wú)壓力
Joanna的禮物
我們的“巴鐵”
我的俄羅斯領(lǐng)導(dǎo)
歷史的活化石
行家里手木村翔馬
逐夢(mèng)篇
國(guó)勘——我的筑夢(mèng)之地
向中國(guó)“鐵人”看齊
SINOPEC是我*閃亮的名片
“潛力股”Aamer
Fire Hiden in Stone
科威特小伙成長(zhǎng)記
四分之一中國(guó)血，百分之百中國(guó)心
穆罕默德的故事
勤快認(rèn)真的震源班長(zhǎng)瑟得
外籍調(diào)度加快車輪運(yùn)轉(zhuǎn)
入職SINOPEC，圓兒時(shí)的夢(mèng)
土耳其的“父子兵”
哈扎爾，中國(guó)鉆井隊(duì)的“洋帶班”
“鐵漢”薩米爾夢(mèng)圓SINOPEC
包爾江的“不解之緣”
哈籍員工里的領(lǐng)頭人
尼日利亞公司的石化人
化驗(yàn)室里的“老員工”
SINOPEC——“90后”帥哥的“新選擇”
熱愛(ài)中國(guó)企業(yè)的巴基斯坦小伙
潛能無(wú)限的Lindsay Butler
德國(guó)大哥？藸
苔花
展開(kāi)全部

我的100位外籍同事 節(jié)選

這位外來(lái)的“和尚”會(huì)念經(jīng) 俗話說(shuō)“外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)”，有人也許不服，我們本地和尚經(jīng)念得也不錯(cuò)，但是在開(kāi)拓中國(guó)石化海外上游業(yè)務(wù)的國(guó)勘公司，正是這些外來(lái)的和尚，帶來(lái)了國(guó)際化的管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了國(guó)勘的國(guó)際化發(fā)展，也帶來(lái)了新鮮的氣息，為公司人才隊(duì)伍的國(guó)際化作出了突出貢獻(xiàn)。今天我們要說(shuō)的，就是這么一位會(huì)念經(jīng)、好念經(jīng)的“和尚”——國(guó)勘公司分管法律事務(wù)的高級(jí)副總裁Sebastien van Roosmaleno。 Sebastien來(lái)自荷蘭海牙，是非常典型的歐洲人，謙和又紳士，帥氣又和善，在聽(tīng)聞他要來(lái)北京工作前，大家就對(duì)他豐富的工作經(jīng)驗(yàn)充滿好奇，也對(duì)這位“外來(lái)的和尚”充滿了疑問(wèn)，他能很好地融人中國(guó)國(guó)企的工作環(huán)境嗎？ 在加入國(guó)勘公司前，Sebastien曾在殼牌公司工作24年，有著非常豐富的能源行業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)，使得他在指導(dǎo)和處理各項(xiàng)法律事務(wù)時(shí)，總是能夠精準(zhǔn)地把握關(guān)鍵，給出專業(yè)、細(xì)致的意見(jiàn)和建議。他手上總是有多個(gè)法律事務(wù)項(xiàng)目在同時(shí)進(jìn)行，這其中既有糾紛爭(zhēng)議處理，也有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)作。無(wú)論這個(gè)項(xiàng)目有多么緊急、法律關(guān)系多么復(fù)雜，他總是會(huì)結(jié)合法律、商務(wù)等多個(gè)角度考量，周全地考慮各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并在**時(shí)間提出應(yīng)對(duì)策略和建議。 在多個(gè)重大案件處理過(guò)程中，Sebastien深入項(xiàng)目了解情況，與律師探討處理策略，事必躬親地起草、修改了上百份文件，對(duì)訴訟仲裁程序的穩(wěn)步推進(jìn)起到了凝神定氣的重要作用。Sebastien也很重視防患于未然的法律風(fēng)險(xiǎn)處置，比如在某項(xiàng)目潛在爭(zhēng)議處理中，他就果斷抓住關(guān)鍵要點(diǎn)向政府提出異議，及時(shí)阻止?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為訴訟爭(zhēng)議。 Sebastien雖然是分管法律事務(wù)的高級(jí)副總裁，但每天都能在加班的同事中發(fā)現(xiàn)他的身影。他經(jīng)常會(huì)為了討論法律糾紛的處理方案，和國(guó)外律師團(tuán)隊(duì)開(kāi)電話會(huì)議開(kāi)到深夜，往往這個(gè)電話會(huì)議剛剛結(jié)束，就要立刻接入另一個(gè)電話會(huì)議。即便是下班時(shí)間，他也會(huì)提著電腦回家工作，以便能夠及時(shí)掌握*新的案件情況。對(duì)于緊急情況，Sebastien更是無(wú)論多晚都會(huì)**時(shí)間進(jìn)行反饋處理。 因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，他需要經(jīng)常去海外出差，對(duì)于倒時(shí)差，他有一套非常“硬核”的方法——不睡覺(jué)。他總說(shuō)：“當(dāng)你有事情要忙的時(shí)候，你就不會(huì)困！盨ebastien敬業(yè)的工作態(tài)度，不但是法律合同部同事們的標(biāo)桿，而且贏得了公司同事的尊重。 雖然Sebastien到公司總部工作的時(shí)間并不長(zhǎng)，但他以專業(yè)實(shí)力與個(gè)人魅力得到了周圍人的青睞和信任。他善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，并根據(jù)各人不同的特點(diǎn)配置恰當(dāng)?shù)膷徫缓凸ぷ鳎M成高效的工作團(tuán)隊(duì)。他善于傾聽(tīng)來(lái)自各方的意見(jiàn)，對(duì)于由于文化差異造成工作上的一些問(wèn)題，他也樂(lè)于接受和適應(yīng)。每天總是可以看到他邁著大長(zhǎng)腿飛快地在法律部不同的辦公室之間“穿梭”。他經(jīng)常說(shuō)：“無(wú)論是誰(shuí)，無(wú)論是什么事情，只要你有疑問(wèn)，都?xì)g迎你隨時(shí)來(lái)我的辦公室，我們一起討論，找出解決辦法！盨ebastien還非常重視新員工的培養(yǎng)，無(wú)論在工作中還是在生活上都給予了很多的幫助，他竭力幫助新員工更快地融入部門(mén)，并盡全力傳授給新員工很多非常有用的“干貨”，在新員工犯錯(cuò)誤的時(shí)候，他都會(huì)很耐心的指出問(wèn)題出在了哪里，如何避免再犯這樣的錯(cuò)誤。 Sebastien說(shuō)：“我和我的家人都很喜歡中國(guó)，也很喜歡國(guó)勘公司！毕馭ebastien一樣的外籍員工還有很多，他們都在公司的各個(gè)崗位上發(fā)揮著他們的光和熱，正是公司良好的跨文化的氛圍才把“外來(lái)的和尚”都凝聚在一起，在成就自我的同時(shí)，也推動(dòng)著國(guó)勘的發(fā)展。 中國(guó)石化國(guó)際石油勘探開(kāi)發(fā)有限公司 P2-3

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