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職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(第2版)

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(第2版)

作者：石建勛
出版社：清華大學(xué)出版社出版時(shí)間：2021-01-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 348
本類榜單：教材銷量榜
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職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(第2版) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787302472933
  • 條形碼：9787302472933 ; 978-7-302-47293-3
  • 裝幀：暫無(wú)
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類：>

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(第2版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理（第2版）》結(jié)合時(shí)代發(fā)展和當(dāng)代大學(xué)生、研究生的特點(diǎn)，全方位、多角度地介紹了一些職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本知識(shí)和方法，還介紹了職業(yè)生涯心理健康的自我調(diào)適以及成功學(xué)、組織變革、互聯(lián)網(wǎng)等與職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系，借助于實(shí)踐案例，幫助讀者對(duì)職業(yè)選擇、人生成就、健康快樂(lè)等一系列問(wèn)題進(jìn)行通盤(pán)考慮、合理規(guī)劃。 　　《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理（第2版）》內(nèi)容新穎、涉及面廣、信息量大，案例豐富、生動(dòng)實(shí)用，不僅適合各類在校學(xué)生學(xué)習(xí)使用，也適合廣大中、青年職場(chǎng)人士進(jìn)行職業(yè)生涯自我設(shè)計(jì)時(shí)參考，還可作為相關(guān)領(lǐng)域的理論研究工作者、管理人員和關(guān)心職業(yè)生涯規(guī)劃的人士的閱讀資料。

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(第2版) 目錄

第1章 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本知識(shí)
1．1 職業(yè)的產(chǎn)生、演變及發(fā)展趨勢(shì)
1．1．1 職業(yè)的含義與特征
1．1．2 職業(yè)的分層與分類
1．1．3 職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展
1．1．4 職業(yè)變化的趨勢(shì)
1．2 職業(yè)生涯規(guī)劃的概念與意義
1．2．1 生涯的概念與規(guī)劃的定義
1．2．2 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的和意義
1．2．3 職業(yè)生涯規(guī)劃的成功性評(píng)價(jià)
1．3 職業(yè)選擇與生涯規(guī)劃發(fā)展的相關(guān)理論
1．3．1 職業(yè)生涯發(fā)展的含義及其影響因素
1．3．2 職業(yè)選擇匹配理論
1．3．3 職業(yè)發(fā)展階段理論
1．3．4 職業(yè)社會(huì)學(xué)習(xí)理論
1．3．5 職業(yè)錨理論
1．3．6 國(guó)內(nèi)職業(yè)生涯階段理論
1．4 職業(yè)生涯管理的基本知識(shí)
1．4．1 職業(yè)生涯管理的概念
1．4．2 職業(yè)生涯管理的人才測(cè)評(píng)理論與實(shí)踐
1．4．3 對(duì)現(xiàn)行測(cè)評(píng)方法的評(píng)價(jià)
1．4．4 心理測(cè)驗(yàn)

第2章 職業(yè)生涯規(guī)劃**步：自我認(rèn)知
2．1 自我認(rèn)知的概念與方法
2．1．1 自我認(rèn)知的概念
2．1．2 自我認(rèn)知的方法
2．2 進(jìn)行職業(yè)需要的自我認(rèn)知
2．2．1 馬斯洛的需要層次論
2．2．2 赫茨伯格的雙因素理論
2．3 進(jìn)行職業(yè)興趣的自我認(rèn)知
2．3．1 興趣的含義
2．3．2 興趣在職業(yè)活動(dòng)中的作用
2．3．3 測(cè)驗(yàn)：了解你的職業(yè)興趣
2．4 進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀的自我認(rèn)知
2．4．1 價(jià)值觀的含義
2．4．2 職業(yè)價(jià)值觀的含義
2．4．3 樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀
2．5 進(jìn)行職業(yè)人格的自我認(rèn)知
2．5．1 氣質(zhì)與職業(yè)
2．5．2 性格與職業(yè)
2．5．3MBTI性格類型系統(tǒng)的典型性格分析
2．5．4 天賦、性格與“優(yōu)勢(shì)理論”
2．6 進(jìn)行職業(yè)能力的自我認(rèn)知
2． 6．1 職業(yè)能力及其影響因素
2．6．2 職業(yè)能力及其測(cè)評(píng)

第3章 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃：設(shè)計(jì)與管理并重
3．1 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
3．1．1 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵與原則
3．1．2 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)步驟
3．1．3 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)的自我認(rèn)知與環(huán)境認(rèn)知
3．1．4 確定職業(yè)生涯目標(biāo)
3．1．5 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略模型及決策過(guò)程
3．1．6 職業(yè)生涯路線設(shè)計(jì)
3．2 個(gè)人職業(yè)生涯管理要點(diǎn)
3．2．1 個(gè)人需要與組織需要的匹配
3．2．2 個(gè)人職業(yè)生涯周期管理
3．3 管理者的自我職業(yè)生涯管理
3．3．1 學(xué)習(xí)：提高管理技能與領(lǐng)導(dǎo)才能
3．3．2 策略：如何進(jìn)行職業(yè)生涯管理
3．3．3 結(jié)果：建立職業(yè)生涯中”成功的良性循環(huán)
3．3．4 管理生涯成功要領(lǐng)
3．4 職業(yè)生涯規(guī)劃要熟悉職業(yè)規(guī)律
3．4．1 另一個(gè)視角的職業(yè)規(guī)律
3．4．2 職業(yè)生涯規(guī)劃需要理性的冒險(xiǎn)
……
第4章 組織職業(yè)生涯管理：留住人才
第5章 大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃
第6章 求職擇業(yè)的渠道與方法
第7章 研究生的職業(yè)生涯規(guī)劃
第8章 職業(yè)生涯心理健康
第9章 提高職場(chǎng)人際關(guān)系能力
第10章 成功學(xué)與職業(yè)生涯規(guī)劃
第11章 職業(yè)環(huán)境發(fā)展的新特點(diǎn)和新趨勢(shì)
第12章 高難度的職業(yè)規(guī)劃：創(chuàng)業(yè)
參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(第2版) 作者簡(jiǎn)介

　　石建勛，同濟(jì)大學(xué)國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展研究院副院長(zhǎng)、首席專家，同濟(jì)大學(xué)財(cái)經(jīng)研究所所長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院兼職教授，國(guó)家社科基金決策咨詢點(diǎn)首席專家，上海市中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心研究員，“上海高校智庫(kù)內(nèi)涵建設(shè)計(jì)劃”項(xiàng)目首席專家，人民日?qǐng)?bào)海外版特約評(píng)論員。曾長(zhǎng)期擔(dān)任大型企業(yè)和上市公司主要負(fù)責(zé)人，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。發(fā)表經(jīng)濟(jì)管理類論文兩百多篇，出版《企業(yè)并購(gòu)與資產(chǎn)重組》《戰(zhàn)略規(guī)劃中國(guó)跨國(guó)公司》《讀懂后危機(jī)時(shí)代的中國(guó)和全球經(jīng)濟(jì)》《中國(guó)企業(yè)國(guó)際資本市場(chǎng)融資》《多元化與和諧管理》《職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)管理》《創(chuàng)業(yè)管理》等專著和教材十六部，主持完成多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)研究課題。主要教學(xué)與研究方向：世界經(jīng)濟(jì)與公司戰(zhàn)略、資本市場(chǎng)投融資理論與實(shí)踐、企業(yè)理論與企業(yè)管理、人力資源管理、創(chuàng)業(yè)管理等。

暫無(wú)評(píng)論……
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