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人力資源管理(第二版)

作者：趙軼
出版社：清華大學(xué)出版社出版時(shí)間：2021-01-01
開本： 16開 頁數(shù)： 254
本類榜單：教材銷量榜
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人力資源管理(第二版) 版權(quán)信息

人力資源管理(第二版) 內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理（第二版）》是國家示范性高職院校教學(xué)資源庫建設(shè)成果，全書貫徹教育部[2015]6號《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》等文件精神，以人力資源管理職業(yè)抽象工作活動(dòng)為線索進(jìn)行內(nèi)容編排，與實(shí)訓(xùn)基地企業(yè)合作，借鑒德國“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”課程思想，搭建初具“工作過程導(dǎo)向”特征的“理實(shí)一體化”素材框架，對經(jīng)管類專業(yè)課程“工學(xué)結(jié)合”的實(shí)施進(jìn)行了探索！　　度肆Y源管理（第二版）》概括設(shè)計(jì)了10項(xiàng)工作任務(wù)，包括人力資源管理的認(rèn)知、職位分析與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃的制訂、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工使用與調(diào)配、員工績效管理、員工薪酬管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理和員工職業(yè)生涯管理！　　度肆Y源管理（第二版）》比較完整地闡述了人力資源管理職業(yè)工作活動(dòng)，適合職業(yè)本科、高職高專經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教學(xué)使用，也可作為在職人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格考試、工作實(shí)踐的指導(dǎo)用書。

人力資源管理(第二版) 目錄

任務(wù)1 人力資源管理的認(rèn)識
1．1 人力資源的認(rèn)識
1．1．1 認(rèn)識資源
1．1．2 認(rèn)識人力資源
1．1．3 認(rèn)識人力資源術(shù)語
同步實(shí)訓(xùn)1．1 人力資源故事分享
1．2 人力資源管理工作的認(rèn)識
1．2．1 認(rèn)識人力資源管理工作
1．2．2 認(rèn)識人力資源管理的任務(wù)
1．2．3 認(rèn)識人力資源管理的工作要素
1．2．4 認(rèn)識人力資源管理的工作內(nèi)容
同步實(shí)訓(xùn)1．2 人力資源管理故事分享
1．3 人力資源管理職業(yè)的認(rèn)識
1．3．1 認(rèn)識人力資源管理職業(yè)面向
1．3．2 認(rèn)識人力資源管理職業(yè)崗位
1．3．3 認(rèn)識人力資源管理工作過程
同步實(shí)訓(xùn)1．3 人力資源管理故事分享
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目：企業(yè)人力資源管理工作的認(rèn)識
學(xué)生自我工作總結(jié)

任務(wù)2職位分析與設(shè)計(jì)
2．1 職位分析準(zhǔn)備
2．1．1 明確職位分析意圖
2．1．2 制訂職位分析方案
2．1．3 組建職位分析小組
2．1．4 選定分析樣本
2．1．5 組織宣傳發(fā)動(dòng)工作
同步實(shí)訓(xùn)2．1 職位分析準(zhǔn)備的認(rèn)識
2．2 職位分析
2．2．1 確定職位分析信息
2．2．2 選擇信息收集方法
2．2．3 收集與分析信息
2．2．4 編寫工作說明書
同步實(shí)訓(xùn)2．2 職位分析的認(rèn)識
2．3 工作設(shè)計(jì)
2．3．1 工作設(shè)計(jì)準(zhǔn)備
2．3．2 工作設(shè)計(jì)方式選擇
2．3．3 制訂工作設(shè)計(jì)方案
2．3．4 工作設(shè)計(jì)方案的試行
同步實(shí)訓(xùn)2．3 工作設(shè)計(jì)的認(rèn)識
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目：企業(yè)簡單職位分析
學(xué)生自我工作總結(jié)

任務(wù)3 人力資源規(guī)劃的制訂
3．1 人力資源規(guī)劃認(rèn)知
3．1．1 認(rèn)識規(guī)劃
3．1．2 認(rèn)識人力資源規(guī)劃
同步實(shí)訓(xùn)3．1 人力資源規(guī)劃的認(rèn)識
3．2 人力資源供需預(yù)測
3．2．1 現(xiàn)有人力資源情況分析
3．2．2 人力資源需求預(yù)測
3．2．3 人力資源供給預(yù)測
同步實(shí)訓(xùn)3．2 人力資源供需預(yù)測的認(rèn)識
3．3 人力資源規(guī)劃的編制
3．3．1 人力資源供需的平衡
3．3．2 編寫人力資源規(guī)劃
同步實(shí)訓(xùn)3．3 人力資源規(guī)劃的認(rèn)識
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目：企業(yè)人力資源規(guī)劃的編制
學(xué)生自我工作總結(jié)

任務(wù)4 員工招聘
4．1 招聘準(zhǔn)備
4．1．1 明確員工招聘需求
……
任務(wù)5 員工培訓(xùn)
任務(wù)6 員工使用與調(diào)配
任務(wù)7 員工績效管理
任務(wù)8 員工薪酬管理
任務(wù)9 員工勞動(dòng)關(guān)系管理
任務(wù)10 員工職業(yè)生涯管理
附錄A 部分人力資源管理工作常用表格樣本
附錄B 人力資源管理課程標(biāo)準(zhǔn)
參考文獻(xiàn)
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