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中國管理學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN:9787500491347
- 條形碼:9787500491347 ; 978-7-5004-9134-7
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:
中國管理學(xué) 內(nèi)容簡介
本書分為七章, 主要內(nèi)容包括: 導(dǎo)論、中國管理學(xué)的研究內(nèi)容和方法、中國管理思想沿革、中外管理學(xué)比較、專門管理學(xué)、中國管理模式剖析、中國管理學(xué)發(fā)展趨勢預(yù)測等。
中國管理學(xué) 目錄
**節(jié) 管理
一、管理的組成要素
二、管理的特性
三、管理的基本特征
四、現(xiàn)代管理的理論框架
第二節(jié) 管理學(xué)
一、管理學(xué)原理與原則
二、管理學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)
三、管理學(xué)的學(xué)科地位
第三節(jié) 管理學(xué)學(xué)科之林
一、管理學(xué)的支撐學(xué)科
二、管理學(xué)的相關(guān)學(xué)科
三、管理學(xué)的派生學(xué)科
第二章 中國管理學(xué)的研究內(nèi)容和方法
**節(jié) 中國管理學(xué)的理論特色
一、中國管理學(xué)的理論架構(gòu)特色
二、中國管理學(xué)的宏觀理論特色
三、中國管理學(xué)遵循的原則特色
第二節(jié) 中國管理體系與機(jī)制
一、中國管理體系
二、中國管理機(jī)制
三、中國管理體制改革的重點(diǎn)
四、中國管理體系評價(jià)
第三節(jié) 當(dāng)代中國管理理論
一、中國管理學(xué)流派
二、爭論焦點(diǎn)
三、具體管理理論簡介評析
第四節(jié) 中國管理學(xué)的研究方法
一、認(rèn)識與思維方法
二、數(shù)學(xué)方法
三、系統(tǒng)科學(xué)方法
第三章 中國管理思想沿革
**節(jié) 中國傳統(tǒng)管理時(shí)期的管理思想
一、先秦時(shí)期的管理思想
二、秦漢唐時(shí)期的管理思想
三、宋元明清時(shí)期的管理思想
第二節(jié) 中國近代的管理思想
一、魏源的管理思想
二、康有為的管理思想
三、張之洞的管理思想
四、張謇的管理思想
五、孫中山的管理思想
第三節(jié) 當(dāng)代中國的管理思想
一、新中國建立前中國共產(chǎn)黨管理理念與成就
二、新中國建立初期的管理理念
三、改革開放以來的管理理念
四、當(dāng)代管理的創(chuàng)新
第四章 中外管理學(xué)比較
**節(jié) 中外管理學(xué)比較總論
一、中國管理學(xué)
二、外國管理學(xué)的優(yōu)點(diǎn)與不足
第二節(jié) 歐洲管理學(xué)
一、現(xiàn)代管理制度起源于歐洲
二、歐洲著名管理學(xué)流派
三、歐洲管理學(xué)的優(yōu)勢和弊病
第三節(jié) 美國管理學(xué)
一、美國管理的特色
二、美國管理學(xué)理論
三、美國管理學(xué)評析
第四節(jié) 俄羅斯、蘇聯(lián)管理學(xué)
一、俄羅斯、蘇聯(lián)管理學(xué)的特點(diǎn)
二、俄羅斯、蘇聯(lián)管理學(xué)的代表人物
三、面向未來的俄羅斯管理學(xué)
第五節(jié) 亞洲管理學(xué)
一、日本管理學(xué)的特點(diǎn)
二、韓國管理學(xué)的特點(diǎn)
三、新加坡管理學(xué)的特點(diǎn)
四、印度管理學(xué)的特點(diǎn)
第五章 專門管理學(xué)
**節(jié) 專門管理學(xué)概論
一、劃分類型
二、各類管理學(xué)的共性
三、各類管理學(xué)的研究重點(diǎn)
第二節(jié) 宏觀管理學(xué)
一、宏觀管理學(xué)的研究內(nèi)容
二、宏觀管理學(xué)的研究方法
三、宏觀管理的特點(diǎn)
四、宏觀管理的作用
第三節(jié) 公共管理學(xué)
一、公共管理和公共管理學(xué)的概念與內(nèi)涵
二、公共管理的特點(diǎn)
三、公共管理的主要任務(wù)
四、公共管理的方法
五、中國公共管理的成就與不足
六、當(dāng)前中國公共管理的重點(diǎn)
第四節(jié) 工商管理學(xué)
一、概念和內(nèi)涵
二、工商管理的特點(diǎn)
三、內(nèi)容
第五節(jié) 科技、教育管理學(xué)
一、概念與內(nèi)涵
二、科技教育的特殊地位與社會作用
三、科技管理
四、教育管理
五、關(guān)于改進(jìn)教育管理的幾點(diǎn)建議
……
第六章 中國管理模式剖析
第七章 中國管理學(xué)發(fā)展趨勢
參考文獻(xiàn)
中國管理學(xué) 節(jié)選
同時(shí),管理是在一定的生產(chǎn)關(guān)系上進(jìn)行的,不同的社會制度、不同的歷史階段、不同的社會文化都會使管理呈現(xiàn)出一定的差異,使管理具有特殊性,這就是管理的社會屬性。 對管理兩重性的揭示,*早是馬克思指出來的。他在《資本論》中寫道:“凡是直接生產(chǎn)過程具有社會結(jié)合過程的形態(tài),而不是表現(xiàn)為獨(dú)立生產(chǎn)者的孤立勞動的地方,都必然會產(chǎn)生監(jiān)督勞動和指揮勞動。不過它具有二重性。一方面,凡是有許多個(gè)人進(jìn)行協(xié)作的勞動,過程的聯(lián)系和統(tǒng)一都必然要表現(xiàn)在一個(gè)指揮的意志上,表現(xiàn)在各種與局部勞動無關(guān)而與工場全部活動有關(guān)的職能上,就像一個(gè)樂隊(duì)要有一個(gè)指揮一樣。這是一種生產(chǎn)勞動,是每一種結(jié)合的生產(chǎn)方式中必須進(jìn)行的勞動。另一個(gè)方面——完全撇開商業(yè)部門不說——凡是建立在作為直接生產(chǎn)者的勞動者和生產(chǎn)資料所有者之間的對立上的生產(chǎn)方式中,都必然會產(chǎn)生這種監(jiān)督勞動。這種對立越嚴(yán)重,這種監(jiān)督勞動所起的作用也就越大!雹 從馬克思對資本主義的管理的論述中可以看出,管理既具有自然屬性,又具有社會屬性,二者是相互聯(lián)系、相互制約的,共同促進(jìn)社會的發(fā)展。 2.實(shí)踐性 管理是人類社會活動的重要組成部分。在人類歷史的長河中,管理是人們在生產(chǎn)斗爭、階級斗爭和科學(xué)實(shí)驗(yàn)的實(shí)踐中而產(chǎn)生的。反過來,管理又對人類的三大革命斗爭起著重要的提升和推動作用?梢哉f,沒有人類的社會實(shí)踐,也就沒有管理的產(chǎn)生和存在。而隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和社會、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,管理又在不斷地細(xì)化、深化和科學(xué)化。因此,管理的過程就是人們實(shí)踐的過程,也是人們對各種客觀事物規(guī)律的不斷探索、認(rèn)識和掌握的過程,管理和實(shí)踐相輔相成、相互促進(jìn)、密不可分。
中國管理學(xué) 作者簡介
劉炳延,教授,1967年畢業(yè)于武漢大學(xué)。在高校任教30多年。主持和承擔(dān)省部級研究課題3個(gè),出版教材、專著7部,在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文120余篇,成果累計(jì)300余萬字。主要研究方向?yàn)橹袊芾、科技?jīng)濟(jì)一體化管理。現(xiàn)兼任中國行業(yè)研究會專家委員會委員、中國未來研究會未來研究所高級研究員、華南理工大學(xué)出版社“21世紀(jì)高職高專經(jīng)管類系列教材”編委會委員等職。 陳文知,副教授,碩士學(xué)位,現(xiàn)任廣州康大職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系主任,曾任大型企業(yè)高管、大學(xué)教師。發(fā)表論文十幾篇,主持、參與省部級科研項(xiàng)目多項(xiàng),主編教材《人力資源管理實(shí)務(wù)》、《生產(chǎn)運(yùn)作管理》等多部。主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、人力資源管理。
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