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管理者認(rèn)知視角下企業(yè)開放式創(chuàng)新效果研究

管理者認(rèn)知視角下企業(yè)開放式創(chuàng)新效果研究

作者：郭尉著
出版社：上海三聯(lián)書店出版時間：2021-01-01
開本： 23cm 頁數(shù)： 201頁
本類榜單：管理銷量榜
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管理者認(rèn)知視角下企業(yè)開放式創(chuàng)新效果研究 版權(quán)信息

管理者認(rèn)知視角下企業(yè)開放式創(chuàng)新效果研究 本書特色

本書稿也可以幫助企業(yè)深入了解自身開放式創(chuàng)新行為，為我國企業(yè)的創(chuàng)新提供了一定的管理實踐啟示

管理者認(rèn)知視角下企業(yè)開放式創(chuàng)新效果研究 內(nèi)容簡介

本書稿為作者在博士研究論文的基礎(chǔ)上形成, 立足我國企業(yè)開放創(chuàng)新實際, 在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上, 以企業(yè)高層管理者認(rèn)知特性為研究視角, 詳細(xì)闡述了企業(yè)實施開放式創(chuàng)新效果與管理者認(rèn)知特性之間的作用機(jī)制。內(nèi)容涵蓋開放式創(chuàng)新的內(nèi)部高層管理者認(rèn)知特性及維度劃分、外部搜尋行為的傳導(dǎo)機(jī)制、雙元能力中介作用以及外部環(huán)境不確定性在整個作用機(jī)制中的產(chǎn)生的調(diào)節(jié)影響等。

管理者認(rèn)知視角下企業(yè)開放式創(chuàng)新效果研究 目錄

1．緒論
1．1 研究背景
1．1．1 現(xiàn)實背景
1．1．2 理論背景
1．2 問題提出
1．3 研究方法與概念界定
1．3．1 研究方法
1．3．2 概念界定
1．4 技術(shù)路線與內(nèi)容安排
1．4．1 技術(shù)路線
1．4．2 內(nèi)容安排
1．5 本書創(chuàng)新點

2．相關(guān)理論綜述
2．1 外部知識搜尋
2．1．1 外部知識搜尋的概念界定
2．1．2 外部知識搜尋的維度劃分
2．1．3 外部知識搜尋的影響因素
2．1．4 外部知識搜尋對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
2．1．5 研究小結(jié)
2．2 管理者認(rèn)知
2．2．1 管理者認(rèn)知的相關(guān)理論溯源
2．2．2 管理者認(rèn)知的概念界定
2．2．3 管理者認(rèn)知的維度劃分
2．2．4 管理者認(rèn)知相關(guān)實證研究
2．2．5 研究小結(jié)
2．3 雙元能力
2．3．1 雙元能力的相關(guān)理論溯源
2．3．2 雙元能力的概念界定
2．3．3 雙元能力的影響因素
2．3．4 雙元能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
2．3．5 研究小結(jié)
2．4 本章小結(jié)

3．研究假設(shè)與模型構(gòu)建
3．1 管理者認(rèn)知對外部知識搜尋的影響作用
3．1．1 管理者認(rèn)知集中性與外部知識搜尋
3．1．2 管理者認(rèn)知復(fù)雜性與外部知識搜尋
3．2 外部知識搜尋對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制
3．2．1 外部知識搜尋與企業(yè)創(chuàng)新績效
3．2．2 外部環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用
3．2．3 雙元能力與企業(yè)創(chuàng)新績效
3．2．4 雙元能力的中介作用
……
4．研究方法與研究設(shè)計
5．實證研究
6．結(jié)論、啟示與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
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管理者認(rèn)知視角下企業(yè)開放式創(chuàng)新效果研究 作者簡介

　　郭尉，畢業(yè)于西南財經(jīng)大學(xué)，企業(yè)管理專業(yè)，博士研究生學(xué)歷，現(xiàn)就職于青島科技大學(xué)，主要研究方向為組織理論相關(guān)。

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