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組織行為學(xué):理論·實務(wù)·案例·實訓(xùn)

組織行為學(xué):理論·實務(wù)·案例·實訓(xùn)

作者：李賀主編
出版社：上海財經(jīng)大學(xué)出版社出版時間：2021-03-01
開本： 26cm 頁數(shù)： 254頁
本類榜單：管理銷量榜
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組織行為學(xué):理論·實務(wù)·案例·實訓(xùn) 版權(quán)信息

組織行為學(xué):理論·實務(wù)·案例·實訓(xùn) 內(nèi)容簡介

　　本系列叢書力求體現(xiàn)如下特色：　　1.課程資源，配套上網(wǎng)。提供二維碼解答、教師課件、習(xí)題參考答案、教學(xué)大綱、模擬試卷、學(xué)習(xí)指南與習(xí)題指導(dǎo)等資源。　　2.突出應(yīng)用，實操技能。引導(dǎo)學(xué)生“學(xué)中做”和“做中學(xué)”，以學(xué)促做、知行合一！　3.體系完整，重點突出。既考慮課程體系的完整性，又突出了重點教學(xué)內(nèi)容！　4.與時俱進，緊跟政策。將新出臺的相關(guān)政策編入教材，體現(xiàn)新的政策精神！　5.欄目豐富，形式生動。欄目形式多彩多樣，教材內(nèi)容與知識體系豐富而生動。

組織行為學(xué):理論·實務(wù)·案例·實訓(xùn) 目錄

前言

項目一 組織行為學(xué)導(dǎo)論
任務(wù)一 組織行為學(xué)概述
任務(wù)二 組織行為學(xué)的產(chǎn)生、發(fā)展與挑戰(zhàn)
任務(wù)三 組織行為學(xué)的研究方法
應(yīng)知考核
應(yīng)會考核
項目實訓(xùn)

項目二 人性
任務(wù)一 人性概述
任務(wù)二 人性假設(shè)
任務(wù)三 人性假設(shè)的應(yīng)用
應(yīng)知考核
應(yīng)會考核
項目實訓(xùn)

項目三 認知
任務(wù)一 知覺概述
任務(wù)二 歸因概述
任務(wù)三 認知的應(yīng)用
應(yīng)知考核
應(yīng)會考核
項目實訓(xùn)

項目四 個性
任務(wù)一 個性概述
任務(wù)二 氣質(zhì)概述
任務(wù)三 性格概述
任務(wù)四 能力概述
任務(wù)五 價值觀概述
任務(wù)六 個性的應(yīng)用
應(yīng)知考核
應(yīng)會考核
項目實訓(xùn)

項目五 態(tài)度、情緒和壓力
任務(wù)一 態(tài)度概述
任務(wù)二 情緒概述
任務(wù)三 壓力概述
任務(wù)四 態(tài)度、情緒和壓力的應(yīng)用
應(yīng)知考核
應(yīng)會考核
項目實訓(xùn)

項目六 激勵
任務(wù)一 激勵概述
任務(wù)二 激勵理論
任務(wù)三 激勵的應(yīng)用
應(yīng)知考核
應(yīng)會考核
項目實訓(xùn)
……

項目七 群體
項目八 人際關(guān)系
項目九 團隊
項目十 領(lǐng)導(dǎo)
項目十一 組織
項目十二 組織文化

參考文獻
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組織行為學(xué):理論·實務(wù)·案例·實訓(xùn) 作者簡介

李賀，畢業(yè)于東北財經(jīng)大學(xué)，國際經(jīng)濟與貿(mào)易和金融學(xué)雙本科，會計學(xué)碩士，現(xiàn)任教于大連財經(jīng)學(xué)院，具有扎實的理論基礎(chǔ)與教學(xué)經(jīng)驗，尤其對國際貿(mào)易、金融及企業(yè)管理會計有著深入的研究。

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