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沖突與和諧:科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新管理研究(精裝)

沖突與和諧:科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新管理研究(精裝)

作者：萬濤
出版社：清華大學(xué)出版社出版時(shí)間：2021-04-01
開本： 16開 頁數(shù)： 316
中 圖 價(jià):¥75.2(4.7折) 定價(jià)  ¥160.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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沖突與和諧:科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新管理研究(精裝) 版權(quán)信息

沖突與和諧:科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新管理研究(精裝) 本書特色

本書構(gòu)思新穎，視角獨(dú)特，構(gòu)建了激發(fā)建設(shè)性沖突達(dá)到和諧狀態(tài)從而提高科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的實(shí)時(shí)創(chuàng)新機(jī)制，對(duì)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理有一定的理論指導(dǎo)和操作方法引導(dǎo)。

沖突與和諧:科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新管理研究(精裝) 內(nèi)容簡介

本書構(gòu)思新穎，視角獨(dú)特，構(gòu)建了激發(fā)建設(shè)性沖突達(dá)到和諧狀態(tài)從而提高科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的實(shí)時(shí)創(chuàng)新機(jī)制，對(duì)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理有一定的理論指導(dǎo)和操作方法引導(dǎo)。

沖突與和諧:科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新管理研究(精裝) 目錄

第1章緒論1

1.1研究意義1

1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)分析2

1.3主要的研究內(nèi)容、目標(biāo)及其擬解決的關(guān)鍵科學(xué)問題8

1.4采取的研究方案和技術(shù)路線15

1.5本研究的特色與創(chuàng)新之處16


第2章科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新和諧狀態(tài)研究18

2.1前言18

2.2理論研究綜述19

2.3科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新現(xiàn)狀分析與問題研究22

2.4科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新和諧狀態(tài)研究24

2.5后語30


第3章科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新促進(jìn)效應(yīng)研究32

3.1前言32

3.2沖突機(jī)理的理論研究與實(shí)踐分析33

3.3模型與假設(shè)36

3.4實(shí)證分析與研究結(jié)果41

3.5后語46


第4章科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于建設(shè)性沖突機(jī)理的創(chuàng)新管理研究47

4.1科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員建設(shè)性心理沖突問題分析及其對(duì)策研究47

4.2科技創(chuàng)新型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效關(guān)系研究64

4.3科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突進(jìn)化博弈的創(chuàng)新管理研究86

4.4科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于機(jī)會(huì)損失的績效測量原理與方法研究106

4.5創(chuàng)新容忍度對(duì)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績效的影響研究114

4.6科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突比例變化的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力研究130

4.7科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員有限理性下的過程沖突博弈研究146


第5章科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新管理應(yīng)用研究159

5.1科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員兩人非對(duì)稱沖突博弈演算應(yīng)用研究159

5.2科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新增效運(yùn)營模型研究169

5.3文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新業(yè)績指標(biāo)體系與創(chuàng)新發(fā)展研究180

5.4科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新管理研究——以恒生電子為例196

5.5科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)相互學(xué)習(xí)過程中溝通的定量分析模型209


第6章科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新管理機(jī)制研究219

6.1前言219

6.2科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)沖突現(xiàn)狀訪談與問卷調(diào)查220

6.3科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基于沖突機(jī)理的創(chuàng)新博弈模型的構(gòu)建與分析224

6.4案例研究231

6.5后語234


第7章研究結(jié)果、不足與展望236

7.1研究結(jié)果236

7.2研究不足與研究展望242


參考文獻(xiàn)245


附錄269


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沖突與和諧:科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新管理研究(精裝) 作者簡介

萬濤，西安交通大學(xué)管理學(xué)博士，西安工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，日本早稻田大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營研究所研究員。國j級(jí)特色專業(yè)“人力資源管理”學(xué)科帶頭人。主要研究方向：企業(yè)理論與人力資源開發(fā)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)論。主持和參加國際合作項(xiàng)目1項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、省部級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng)。發(fā)表論文50余篇。在西安交通大學(xué)和西安工業(yè)大學(xué)等高校教授“運(yùn)營管理”MBA課程20余載。

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