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企業(yè)社會責任與倫理文化研究

企業(yè)社會責任與倫理文化研究

出版社:企業(yè)管理出版社出版時間:2021-04-01
開本: 16開 頁數(shù): 188
本類榜單:管理銷量榜
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企業(yè)社會責任與倫理文化研究 版權(quán)信息

  • ISBN:9787516422724
  • 條形碼:9787516422724 ; 978-7-5164-2272-4
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

企業(yè)社會責任與倫理文化研究 本書特色

企業(yè)要想在激烈的競爭中求生存、促發(fā)展,就要加強倫理道德建設,承擔并履行社會責任。尤其是企業(yè)經(jīng)營管理者,更需要遵循天地之道,學習經(jīng)營之道,篤行君子之道,在社會經(jīng)濟發(fā)展浪潮中篤行倫理道德,勇?lián)鐣熑危?

企業(yè)社會責任與倫理文化研究 內(nèi)容簡介

本書吸收了國內(nèi)外企業(yè)社會責任、倫理文化的研究成果,結(jié)合課題組多年的科學研究與教學實踐,系統(tǒng)闡述社會責任、企業(yè)倫理、利益相關(guān)者管理、企業(yè)文化管理、企業(yè)倫理道德管理的基本理論與實踐。本書不僅借鑒西方企業(yè)倫理管理的基本理論與方法,還汲取中華很好傳統(tǒng)文化的營養(yǎng)與智慧,對中國古代經(jīng)濟倫理思想及其應用進行了系統(tǒng)深入的研究,提出了面向新時代的中華新儒商理論。本書具有系統(tǒng)性、前瞻性、應用性和創(chuàng)新性等特點。全書共9章,主要內(nèi)容包括:企業(yè)倫理、西方的倫理思想與原則、企業(yè)社會責任、企業(yè)利益相關(guān)者的管理、我國古代經(jīng)濟倫理思想、新儒商倫理、企業(yè)文化賦能、企業(yè)倫理道德管理、企業(yè)生態(tài)責任實踐。 本書可作為企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生和工商管理專業(yè)碩士研究生(MBA)教學參考書,也可作為相關(guān)領域從業(yè)者和研究者的參考書。

企業(yè)社會責任與倫理文化研究 目錄

目錄 第 1 章 企業(yè)倫理 // 001 1.1 企業(yè)倫理的內(nèi)涵 // 001 1.1.1 對“企業(yè)”的詮釋 // 001 1.1.2 企業(yè)的創(chuàng)建與淘汰 // 002 1.1.3 企業(yè)倫理發(fā)展述評 // 004 1.2 企業(yè)倫理問題及原因分析 // 007 1.2.1 企業(yè)發(fā)展所面臨的倫理問題 // 007 1.2.2 企業(yè)倫理失范原因剖析 // 009 1.3 企業(yè)倫理及其建設 // 013 1.3.1 企業(yè)種群與共生 // 013 1.3.2 企業(yè)倫理的內(nèi)涵與本質(zhì) // 014 1.3.3 企業(yè)倫理建設的戰(zhàn)略意義 // 016 1.4 本章小結(jié) // 018 第 2 章 西方的倫理思想與原則 // 019 2.1 功利論 // 019 2.1.1 功利論的代表人物 // 019 2.1.2 功利論的思想與原則 // 020 2.1.3 功利論的缺陷 // 021 2.2 道義論 // 022 2.2.1 道義論的代表人物 // 022 2.2.2 道義論的思想與原則 // 022 2.2.3 道義論的缺陷 // 025 2.3 社會契約論 // 027 2.3.1 社會契約論的代表人物 // 027 2.3.2 社會契約論的缺陷 // 031 2.4 本章小結(jié) // 033 第 3 章 企業(yè)社會責任 // 034 3.1 企業(yè)社會責任理論產(chǎn)生的背景 // 034 3.1.1 社會問題催生企業(yè)社會責任理論 // 035 3.1.2 社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化引發(fā)社會思想政治意識的變遷 // 035 3.1.3 蓬勃發(fā)展的企業(yè)社會責任運動 // 036 3.2 關(guān)于企業(yè)履行社會責任的爭論 // 037 3.3 企業(yè)社會責任 // 039 3.3.1 企業(yè)社會責任的內(nèi)涵 // 039 3.3.2 企業(yè)社會責任的特點 // 040 3.4 企業(yè)社會責任的主要內(nèi)容 // 042 3.4.1 企業(yè)對消費者的責任 // 042 3.4.2 維護勞動者的權(quán)益 // 043 3.4.3 對環(huán)境的保護和合理利用 // 043 3.4.4 參與公共服務和促進公共福利 // 043 3.5 企業(yè)社會責任的國際標準 // 044 3.5.1 SA8000 標準問題產(chǎn)生的背景和原因 // 044 3.5.2 對 SA8000 標準的解釋 // 045 3.6 我國企業(yè)社會責任的履行情況 // 046 3.6.1 我國企業(yè)在履行社會責任過程中存在的問題 // 046 3.6.2 企業(yè)不能很好地履行社會責任問題的分析 // 047 3.6.3 促進企業(yè)履行社會責任的措施 // 048 3.7 本章小結(jié) // 050 第 4 章 企業(yè)利益相關(guān)者的管理 // 051 4.1 利益相關(guān)者理論 // 051 4.1.1 利益相關(guān)方分析 // 053 4.1.2 利益相關(guān)者管理的主要內(nèi)容 // 055 4.2 企業(yè)與員工間的倫理關(guān)系 // 056 4.3 企業(yè)與顧客的倫理關(guān)系 // 057 4.4 企業(yè)與競爭者的倫理關(guān)系 // 058 4.4.1 競爭道德及其內(nèi)容 // 058 4.4.2 正當競爭 // 060 4.4.3 在競爭基礎上合作 // 061 4.5 企業(yè)與股東的倫理關(guān)系 // 063 4.5.1 增進股東利益 // 063 4.5.2 構(gòu)建和諧關(guān)系 // 065 4.5.3 保持良好的形象 // 067 4.6 企業(yè)與生態(tài)環(huán)境的倫理關(guān)系 // 071 4.6.1 企業(yè)對生態(tài)環(huán)境的道德原則 // 071 4.6.2 企業(yè)對生態(tài)環(huán)境的道德規(guī)范 // 072 4.7 企業(yè)與政府間的倫理關(guān)系 // 074 4.7.1 企業(yè)與政府間建立良好關(guān)系的原則 // 075 4.7.2 企業(yè)與政府建立良好關(guān)系的方式 // 076 4.8 本章小結(jié) // 077 第 5 章 我國古代經(jīng)濟倫理思想 // 078 5.1 我國古代經(jīng)濟倫理思想 // 078 5.1.1 生產(chǎn)倫理思想 // 079 5.1.2 交換倫理思想 // 080 5.1.3 分配倫理思想 // 082 5.1.4 消費倫理思想 // 083 5.2 古代經(jīng)濟倫理觀及其現(xiàn)代意義 // 084 5.2.1 以人為本的仁愛觀 // 084 5.2.2 義以生利的財富觀 // 085 5.2.3 和而不同的競爭觀 // 087 5.2.4 德法并重的規(guī)則觀 // 088 5.2.5 慎思篤行的決策觀 // 090 5.3 本章小結(jié) // 091 第 6 章 新儒商倫理 // 092 6.1 新時代需要新儒商 // 092 6.1.1 新時代引領新儒商 // 092 6.1.2 儒商釋義 // 094 6.1.3 中華新儒商 // 096 6.1.4 新儒商工程 // 097 6.1.5 新儒商與傳統(tǒng)儒商之對比 // 098 6.2 實施新儒商工程的意義 // 099 6.2.1 實施新儒商工程是適應新時代的需要 // 099 6.2.2 實施新儒商工程是適應經(jīng)濟全球化的需要 // 100 6.2.3 實施新儒商工程是深化高校商科教育教改的需要 // 101 6.3 “五商”并舉培育中華儒商 // 102 6.3.1 以仁引領德商 // 103 6.3.2 以禮引領情商 // 103 6.3.3 以信引領財商 // 104 6.3.4 以義引領膽商 // 105 6.3.5 以智引領智商 // 106 6.4 本章小結(jié) // 107 第 7 章 企業(yè)文化賦能 // 108 7.1 文化詮釋 // 108 7.1.1 望文生義 // 108 7.1.2 文以載道 // 109 7.1.3 文質(zhì)彬彬 // 109 7.1.4 人文化成 // 110 7.2 企業(yè)文化 // 112 7.2.1 企業(yè)文化內(nèi)涵 // 112 7.2.2 企業(yè)文化構(gòu)成 // 116 7.3 企業(yè)管理賦能 // 118 7.3.1 賦能詮釋 // 118 7.3.2 企業(yè)賦能 // 120 7.3.3 文化賦能 // 122 7.4 本章小結(jié) // 125 第 8 章 企業(yè)倫理道德管理 // 127 8.1 企業(yè)倫理問題 // 127 8.1.1 企業(yè)生產(chǎn)中的倫理問題 // 127 8.1.2 企業(yè)營銷中的倫理問題 // 129 8.1.3 企業(yè)人力資源管理中的倫理問題 // 131 8.1.4 企業(yè)財務管理中的倫理問題 // 133 8.2 跨國經(jīng)營中的倫理問題 // 134 8.2.1 跨國企業(yè)經(jīng)營中的倫理問題 // 134 8.2.2 跨國經(jīng)營所遵循的基本倫理準則 // 137 8.3 企業(yè)倫理決策與道德管理 // 138 8.3.1 企業(yè)倫理領導 // 138 8.3.2 企業(yè)倫理決策 // 139 8.3.3 企業(yè)道德管理及其評價 // 140 8.4 企業(yè)倫理與治理 // 142 8.4.1 企業(yè)倫理與創(chuàng)業(yè)管理 // 142 8.4.2 企業(yè)倫理與公司治理 // 1458.5 本章小結(jié) // 148 第 9 章 企業(yè)生態(tài)責任實踐 // 149 9.1 生態(tài)倫理 // 149 9.1.1 生態(tài)詮釋 // 149 9.1.2 生態(tài)倫理 // 150 9.1.3 企業(yè)生態(tài)倫理 // 152 9.2 生態(tài)責任 // 154 9.2.1 責任詮釋 // 154 9.2.2 企業(yè)生態(tài)責任 // 156 9.2.3 企業(yè)生態(tài)責任問題 // 159 9.3 邯鄲建業(yè)檢測公司生態(tài)責任實踐 // 161 9.3.1 邯鄲建業(yè)檢測公司概況 // 161 9.3.2 邯鄲建業(yè)檢測公司履行生態(tài)責任的成功經(jīng)驗 // 162 9.3.3 邯鄲建業(yè)檢測公司面臨的困難和問題 // 165 9.3.4 邯鄲建業(yè)檢測公司進一步踐行生態(tài)責任的對策與措施 // 166 9.4 本章小結(jié) // 168 參考文獻 // 169 后記 // 177
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企業(yè)社會責任與倫理文化研究 作者簡介

苗澤華,男,漢族,1964年2月出生,河北省巨鹿縣人,中共黨員,河北省政府特殊津貼專家,河北地質(zhì)大學(原石家莊經(jīng)濟學院)商學院院長、教授,管理學博士,碩士研究生導師;榮獲“河北省教師名師”“石家莊市勞動模范”“石家莊市師德標兵”等榮譽稱號。 王彥博,男,漢族,1981年3月出生,河北衡水人,博士,副教授,石家莊鐵道大學經(jīng)管學院。2005年畢業(yè)于天津大學精密儀器與光電子工程學院電子科學與技術(shù)專業(yè)獲學士學位,2009年畢業(yè)于天津大學經(jīng)濟與管理學院企業(yè)管理專業(yè)獲碩士學位,2012年畢業(yè)于天津大學經(jīng)濟與管理學院企業(yè)管理專業(yè)獲博士學位。 閆麗平,女,博士,副教授,主要從事創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略創(chuàng)新、組織理論等領域的研究。發(fā)表學術(shù)論文20余篇,出版學術(shù)專著3部,主持或主研省級以上課題10余項。

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