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選賢——《資治通鑒》中的用人得失 版權(quán)信息
- ISBN：9787509913703
- 條形碼：9787509913703 ; 978-7-5099-1370-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
選賢——《資治通鑒》中的用人得失 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書對(duì)《資治通鑒》中的選官用人史料進(jìn)行提煉和解讀，選取很能反映《資治通鑒》所載用人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的經(jīng)典案例，內(nèi)容既涵蓋知人善任、選賢任能，才兼文武、德才兼?zhèn)，敬賢敬能、禮賢下士，訪求俊彥、唯賢是舉，人盡其才、才盡其用，避其所短、用其所長(zhǎng)，勤于教養(yǎng)、百年樹人等用人思想，也包括戰(zhàn)國(guó)七雄、漢高祖、漢文帝、漢武帝、漢宣帝、光武帝、劉備、諸葛亮、曹操、孫權(quán)、唐太宗、武則天、唐玄宗等的用人策略；亦涉及“大小之官，悉于吏部”等用人制度，以及如何頂住“打招呼”歪風(fēng)、如何平衡資歷與能力等選賢難題，并將這些置于從戰(zhàn)國(guó)秦漢到隋唐五代不同階段的特殊歷史背景和具體政治環(huán)境中考察
選賢——《資治通鑒》中的用人得失 目錄
智瑤的才與趙無(wú)恤的德
智瑤之才 五項(xiàng)全能
無(wú)恤之德 好學(xué)志堅(jiān)
司馬之思 艱難考量
茍變、陳平的小過(guò)與大才
匠人用木 取長(zhǎng)棄短
不拘小過(guò) 用人不疑
魏國(guó)高開低走與人才集聚流失
任用群才 變法稱霸
逼走眾賢 國(guó)破家亡
從千金買骨到樂(lè)毅破齊
國(guó)危求賢 樹立標(biāo)桿
名將來(lái)歸 攻破強(qiáng)齊
疑心猜忌 功敗垂成
自毀長(zhǎng)城的趙國(guó)
長(zhǎng)平之戰(zhàn) 錯(cuò)用趙括
再拆棟梁 逼走廉頗
冤殺李牧 終至亡國(guó)
從求賢令到逐客令
孝公求賢 變法圖強(qiáng)
始皇逐客 半路回心
太子危機(jī) 二代而斬
楚漢之爭(zhēng)與用人得失
任用三杰 成就帝業(yè)
裙帶成風(fēng) 霸王別姬
漢文帝用人之失
任而不用 賈誼早逝
聽信讒言 季布受疑
計(jì)較小節(jié) 馮唐易老
人崗不匹 盲目提拔
漢武帝用人
仲舒建策 察舉選才
招選才智 待以不次
賣官斂財(cái) 殺伐過(guò)速
巫蠱之禍 用人轉(zhuǎn)型
漢宣帝與“良二千石”
穩(wěn)定任期 就地提拔
寬和容錯(cuò) 及時(shí)起復(fù)
后備官員 基層歷練
優(yōu)秀太守 上調(diào)中央
數(shù)字出官 錯(cuò)用王成
京房考課法
朝綱不振 應(yīng)時(shí)建策
君臣論人 揭發(fā)奸臣
功敗身死 人亡政息
光武帝柔道用人術(shù)
起用卓茂 以德為先
大度謙和 胸襟開闊
南陽(yáng)情結(jié) 門戶之見
三國(guó)群雄用人特點(diǎn)
劉備諸葛 善于團(tuán)結(jié)
曹操用人 唯才是舉
孫氏選官 本土優(yōu)先
唐太宗的五湖四海
捐棄前嫌 轉(zhuǎn)化對(duì)手
用人以誠(chéng) 信任不疑
兼收并蓄 用人如器
武則天的“進(jìn)退皆速”
快速提拔 鞏固勢(shì)力
大開試官 課責(zé)從嚴(yán)
狄公薦賢 女皇難料
……
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