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我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有效性評價(jià)研究

我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有效性評價(jià)研究

作者：莊瑩
出版社：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2021-05-01
開本： 16開 頁數(shù)： 207
中 圖 價(jià):¥42.8(6.3折) 定價(jià)  ¥68.0 登錄后可看到會員價(jià)
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我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有效性評價(jià)研究 版權(quán)信息

我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有效性評價(jià)研究 內(nèi)容簡介

本書立足于我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)之現(xiàn)狀，在厘清內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量、內(nèi)部審計(jì)績效和內(nèi)部審計(jì)有效性三者之異同的基礎(chǔ)上，圍繞內(nèi)部審計(jì)組織模式、內(nèi)部審計(jì)人員、內(nèi)部審計(jì)流程、高管支持，以及外部審計(jì)師評價(jià)等五個(gè)方面設(shè)置了內(nèi)審有效性的評價(jià)指標(biāo)，力求較為客觀地評價(jià)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有效性。

我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有效性評價(jià)研究 目錄

第1章 導(dǎo)論
1．1 研究背景與動(dòng)機(jī)
1．2 研究思路與研究內(nèi)容
1．3 相關(guān)概念的界定
1．4 本書主要貢獻(xiàn)與研究的不足

第2章 內(nèi)部審計(jì)有效性的理論分析
2．1 受托責(zé)任理論
2．2 公司治理理論
2．3 內(nèi)部控制理論
2．4 管理有效性理論

第3章 內(nèi)部審計(jì)有效性研究的文獻(xiàn)綜述
3．1 內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)與職能之變遷
3．2 內(nèi)部審計(jì)有效性的基本內(nèi)涵
3．3 內(nèi)部審計(jì)有效性的影響因素

第4章 內(nèi)部審計(jì)有效性的評價(jià)體系
4．1 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與內(nèi)部審計(jì)績效的評價(jià)體系
4．2 內(nèi)部審計(jì)有效性的評價(jià)分類
4．3 內(nèi)部審計(jì)有效性評價(jià)體系構(gòu)建的基本思路
4．4 內(nèi)部審計(jì)有效性評價(jià)體系的構(gòu)建
4．5 內(nèi)部審計(jì)的無效評價(jià)法

第5章 內(nèi)部審計(jì)組織模式的有效性評價(jià)
5．1 內(nèi)部審計(jì)組織的獨(dú)立性
5．2 我國上市公司內(nèi)部審計(jì)的組織模式比較
5．3 內(nèi)部審計(jì)組織模式的有效性評價(jià)指標(biāo)
5．4 內(nèi)部審計(jì)組織模式的有效性評價(jià)方法

第6章 內(nèi)部審計(jì)人員的有效性評價(jià)
6．1 內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)立性與客觀性
6．2 內(nèi)部審計(jì)人員對內(nèi)部審計(jì)有效性的影響
6．3 內(nèi)部審計(jì)人員有效性的評價(jià)指標(biāo)
6．4 內(nèi)部審計(jì)人員的有效性評價(jià)方法

第7章 內(nèi)部審計(jì)流程的有效性評價(jià)
7．1 內(nèi)部審計(jì)流程對內(nèi)部審計(jì)有效性的影響
7．2 內(nèi)部審計(jì)流程的有效性評價(jià)指標(biāo)
7．3 內(nèi)部審計(jì)流程的有效性評價(jià)方法

第8章 高管支持的有效性評價(jià)
8．1 高管支持對內(nèi)部審計(jì)有效性的影響
8．2 高管支持內(nèi)部審計(jì)的有效性評價(jià)指標(biāo)
8．3 高管支持的有效性評價(jià)方法

第9章 外部審計(jì)師的有效性評價(jià)
9．1 外部審計(jì)師對內(nèi)部審計(jì)有效性的影響
9．2 外部審計(jì)師的有效性評價(jià)指標(biāo)
9．3 外部審計(jì)師的有效性評價(jià)方法

第10章 我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有效性問卷調(diào)查與分析
10．1 調(diào)查概況
10．2 結(jié)果分析
10．3 內(nèi)部審計(jì)有效性綜合得分
10．4 問題與建議

第11章 研究結(jié)論與未來研究展望
11．1 研究結(jié)論
11．2 啟示及政策建議
11．3 研究的局限性及后續(xù)研究方向

附錄 我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有效性調(diào)查問卷

參考文獻(xiàn)
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我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有效性評價(jià)研究 作者簡介

　　莊瑩（1982-），女，漢族，福建南安人，畢業(yè)于廈門大學(xué)管理學(xué)院會計(jì)學(xué)系，管理學(xué)博士，F(xiàn)為廈門理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授，長期致力于審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)管理的科研與教學(xué)工作。主持省社科項(xiàng)目1項(xiàng)，市廳級社科項(xiàng)目2項(xiàng)，參編教材1部，并在《審計(jì)研究》《財(cái)會月刊》《會計(jì)之友》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。

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