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組織行為學

作者:張德
出版社:清華大學出版社出版時間:2011-04-02
開本: 16開 頁數(shù): 334
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥23.5(4.9折) 定價  ¥48.0 登錄后可看到會員價
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組織行為學 版權信息

  • ISBN:9787302248996
  • 條形碼:9787302248996 ; 978-7-302-24899-6
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

組織行為學 內(nèi)容簡介

  《組織行為學(第二版)》是MBA系列教材之一。組織行為學作為MBA的核心課程,集中了行為科學的研究成果,而行為科學是現(xiàn)代管理理論的重要支柱!  督M織行為學(第二版)》有兩個特點:一,突出MBA課程應用性強的特點,在每章后均附有思考題和案例。二,力求突出中國特色,改變以往教材多為國外教材譯介的現(xiàn)象。融入中國特有的管理思想和管理實踐,以求對提高中國企業(yè)和一切組織的管理水平有所裨益。全書共8章,分別從個體心理、群體心理、領導心理、組織文化等角度論述了心理和行為、組織和行為的內(nèi)在聯(lián)系及其相應規(guī)律,論述了與組織行為有效性相關的信息溝通、組織變革與發(fā)展等問題,并將組織價值觀、組織風氣等文化因素引入對組織行為的分析!  督M織行為學(第二版)》可以作為普通高等院校管理學各專業(yè)的教科書,也可供其他專業(yè)選用,或供各類教學人員和研究人員參考。由于其深入淺出的寫作風格,該書也可供一切管理者自學使用,或作為經(jīng)理培訓班的教材。

組織行為學 目錄

**章 導論
**節(jié) 組織與組織行為
第二節(jié) 組織行為學的發(fā)展階段
第三節(jié) 組織行為學的研究方法
復習題
思考題

第二章 個體心理與個體行為
**節(jié) 需要、動機與激勵
第二節(jié) 個體的認知心理與管理
第三節(jié) 個性與行為
第四節(jié) 價值觀
第五節(jié) 態(tài)度
第六節(jié) 壓力與管理
復習題
思考題
案例 比爾·蓋茨——微軟公司

第三章 群體心理與群體行為
**節(jié) 群體的概念
第二節(jié) 群體行為
第三節(jié) 群體內(nèi)的溝通
第四節(jié) 權力與政治
第五節(jié) 沖突與沖突管理
第六節(jié) 群體績效
復習題
思考題
案例 A機床廠的并行工程產(chǎn)品開發(fā)團隊

第四章 群體動力與激勵理論
**節(jié) 盧因的群體動力論
第二節(jié) 關于群體組成要素的霍曼斯模型
第三節(jié) 內(nèi)容型激勵理論
第四節(jié) 過程型激勵理論
第五節(jié) 強化型激勵理論
第六節(jié) 綜合激勵理論
第七節(jié) 激勵的一般原則
復習題
思考題
案例 北京匯智軟件股份有限公司

第五章 領導心理與組織行為
**節(jié) 領導行為的理論框架
第二節(jié) 領導特質(zhì)理論
第三節(jié) 領導方式理論
第四節(jié) 領導的權變理論
第五節(jié) 領導者的權威觀與人員能動性
……
第六章 組織文化與組織行為
第七章 組織變革與發(fā)展
第八章 組織行為學研究展望
參考文獻
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