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【全國“八五”普法教材】國家工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(以案普法版)
中圖價(jià):¥15.5
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【全國“八五”普法教材】國家工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(以案普法版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787521619225
- 條形碼：9787521619225 ; 978-7-5216-1922-5
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
【全國“八五”普法教材】國家工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(以案普法版) 本書特色
本套公民法治素養(yǎng)提升叢書根據(jù)《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法治宣傳教育的第八個(gè)五年規(guī)劃（2021-2025）》的部署和精神，擬將讀者群分為領(lǐng)導(dǎo)干部、國家工作人員，青少年、農(nóng)民，公民和企業(yè)職工等不同群體，根據(jù)不同讀者群的不同法律需要精心編制作。
【全國“八五”普法教材】國家工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(以案普法版) 內(nèi)容簡介
本套“八五”普法統(tǒng)編讀本系列叢書根據(jù)國家“八五”普法規(guī)劃的部署和精神，擬將讀者群分為領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員，青少年、教師，公民、社區(qū)居民，農(nóng)村“兩委”干部、農(nóng)民和企業(yè)職工等不同群體，根據(jù)不同讀者群的不同法律需要精心編寫制作。 “全國‘八五’普法統(tǒng)編讀本”叢書暫定以下分冊，后續(xù)將根據(jù)“八五”普法規(guī)劃進(jìn)行增補(bǔ)：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法讀本、公務(wù)員學(xué)法用法讀本，青少年學(xué)法用法讀本、教師學(xué)法用法讀本，企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法讀本、企業(yè)職工學(xué)法用法讀本、社區(qū)居民學(xué)法用法讀本，農(nóng)村“兩委”干部學(xué)法用法讀本、農(nóng)民學(xué)法用法讀本，公民學(xué)法用法讀本等分冊。 公務(wù)員作為黨、國家和人民行使公共權(quán)力的代表，肩負(fù)著管理公共事務(wù)、為人民和社會(huì)服務(wù)的重任，其是否具有良好的素質(zhì)，關(guān)乎著國家形象！豆珓(wù)員學(xué)法用法讀本》（以案釋法版）是“全國‘八五’普法教材系列”叢書的分冊之一。 本書選取與公務(wù)員有關(guān)的各種法律知識(shí)，從公務(wù)員法基本法律知識(shí)出發(fā)，囊括公務(wù)員錄用與調(diào)任、考核與培訓(xùn)、保密與處分等與公務(wù)員密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，是廣大國家工作人員提升法律素養(yǎng)，培養(yǎng)法治思維和法治方式，提高治理能力的推薦閱讀法律普及書。
【全國“八五”普法教材】國家工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(以案普法版) 目錄
**章公務(wù)員法
1公務(wù)員依法需要履行哪些義務(wù)？
2公務(wù)員依法可以享有哪些權(quán)利？
3公務(wù)員在外兼職的行為違法嗎？
4作為一名公務(wù)員，應(yīng)該遵守哪些紀(jì)律規(guī)定？
5公務(wù)員的工資主要包含哪幾項(xiàng)內(nèi)容？
6公務(wù)員需要符合哪些條件才可以晉升職務(wù)？
7未滿國家規(guī)定的*低服務(wù)年限的公務(wù)員可以辭職嗎？
8無故曠工的公務(wù)員會(huì)被辭退嗎？
9公務(wù)員在沒有達(dá)到退休年齡時(shí)，能夠提前退休嗎？
10用人單位辭退在孕期的公務(wù)員的行為合法嗎？
11公務(wù)員對于單位扣減自己工資的決定不服的，應(yīng)該采取什么樣的救濟(jì)方式？
12如果公務(wù)員認(rèn)為上級(jí)的決定違反相關(guān)程序時(shí)應(yīng)該怎么辦？
13自行回避的制度是否適用于公務(wù)員？
14辭職之后的公務(wù)員如果從事與原來的工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利活動(dòng)是否有時(shí)間限制？
第二章公務(wù)員考核
1公務(wù)員考核主要是從哪些方面進(jìn)行的？
2公務(wù)員考核中，什么樣的情況會(huì)被確定為“稱職”？
3公務(wù)員考核中“基本稱職”這一等級(jí)是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)得來的？
4公務(wù)員在工作中存在哪些問題會(huì)在考核時(shí)被評(píng)為“不稱職”？
5公務(wù)員須具備哪些條件時(shí)，可以被確定為優(yōu)秀等次？
6公務(wù)員具有哪種情形時(shí)，應(yīng)確定為不稱職等次？
7公務(wù)員在年度考核之中獲得優(yōu)秀的，有什么獎(jiǎng)勵(lì)嗎？
8公務(wù)員在考核之中被評(píng)為基本稱職的，單位應(yīng)該對此采取什么措施？
9公務(wù)員在考核之中被評(píng)為不稱職，單位對此應(yīng)該進(jìn)行怎樣的處理？
10公務(wù)員在工作之中受到警告處分，年度考核會(huì)受影響嗎？
11對無正當(dāng)理由不參加年度考核的公務(wù)員，該如何處理？
12公務(wù)員平時(shí)考核的重點(diǎn)有哪些？
13公務(wù)員平時(shí)考核的程序是什么？
14公務(wù)員應(yīng)對重大考驗(yàn)時(shí)表現(xiàn)突出的，當(dāng)期平時(shí)考核結(jié)果會(huì)怎樣？
15公務(wù)員在關(guān)鍵時(shí)刻不服從組織安排，對當(dāng)期平時(shí)考核結(jié)果有什么影響？
16平時(shí)考核與年度考核有怎樣的關(guān)系？
第三章公務(wù)員錄用調(diào)任與職務(wù)職級(jí)
1列入公務(wù)員范圍的工作人員需要符合哪些條件？
2因犯罪被開除公職的人可以報(bào)考公務(wù)員考試嗎？
3被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人，能被錄用為公務(wù)員嗎？
4國家機(jī)關(guān)可以直接任職新錄用的沒有經(jīng)過試用期的公務(wù)員嗎？
5報(bào)考公務(wù)員需要滿足的資格條件有哪些？
6公務(wù)員報(bào)考資格考察中的“政治標(biāo)準(zhǔn)”重點(diǎn)突出什么內(nèi)容？
7新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)不能勝任工作的，是進(jìn)行調(diào)崗還是取消錄用？
8在公務(wù)員考試中舞弊行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的后果？
9大伯是林業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)，侄女可以在林業(yè)局擔(dān)任紀(jì)檢員嗎？
10公務(wù)員登記的對象有哪些？
11哪些人員不得進(jìn)行調(diào)任？
12調(diào)任應(yīng)遵守哪些紀(jì)律規(guī)定？
13專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任公務(wù)員須符合怎樣的條件？
14五年內(nèi)有一次考核結(jié)果為“不合格”的公務(wù)員，能否晉升職級(jí)？
15公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？
16只要達(dá)到*低任職年限就必然會(huì)晉升嗎？
17在哪些情況下，公務(wù)員不得晉升職級(jí)？18在哪些情況下，公務(wù)員要降低職級(jí)？
第四章公務(wù)員培訓(xùn)
1公務(wù)員必須參加培訓(xùn)嗎？
2公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容主要包含哪些方面呢？
3公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)還能領(lǐng)工資嗎？
4法律對初任培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容是如何規(guī)定的？
5任職培訓(xùn)應(yīng)在何時(shí)進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間為多久？
6在職培訓(xùn)考試不合格對公務(wù)員會(huì)有什么影響？
7沒有參加初任培訓(xùn)的新錄用公務(wù)員不能任職定級(jí)嗎？
8公務(wù)員在參加培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定的要給予處分嗎？
第五章公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)
1單位能否對公務(wù)員的發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)？
2公務(wù)員節(jié)約國家資產(chǎn)的行為能否被獎(jiǎng)勵(lì)？
3是否應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)消除火災(zāi)事故有功的公務(wù)員呢？
4在搶險(xiǎn)救災(zāi)中有突出表現(xiàn)的公務(wù)員能否得到獎(jiǎng)勵(lì)？
5哪些公務(wù)員可能得到頒發(fā)紀(jì)念證書或者紀(jì)念章的獎(jiǎng)勵(lì)？
6對公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)如何評(píng)選？
7公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)在哪些情形下會(huì)被撤銷？
第六章公職人員政務(wù)處分法
1公務(wù)員同時(shí)存在兩種以上違法違紀(jì)行為的，應(yīng)該如何進(jìn)行處分？
2公務(wù)員在違紀(jì)之后主動(dòng)交代的，能夠據(jù)此酌情從輕處分嗎？
3公務(wù)員在違紀(jì)之后，積極主動(dòng)地挽回?fù)p失和影響的，對此是否應(yīng)該從輕處分？
4公務(wù)員在違法違紀(jì)后，檢舉他人違法違紀(jì)行為的，能夠從輕處分嗎？
5公務(wù)員使用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布損害國家聲譽(yù)的言論的，應(yīng)該怎樣處理？
6公務(wù)員在參加選舉的時(shí)候，故意破壞選舉，應(yīng)該給予怎樣的處分？
7公務(wù)員對上級(jí)作出的決定拒不執(zhí)行的，應(yīng)該受到怎樣的處分？
8公務(wù)員因?yàn)闆]有履行好職責(zé)導(dǎo)致扶貧款項(xiàng)被貪污的，應(yīng)該受到什么樣的處罰？
9公務(wù)員向被舉報(bào)人透露舉報(bào)人信息的，應(yīng)該受到什么樣的處罰？
10公務(wù)員將自己利用職務(wù)之便知道的秘密告訴他人的，應(yīng)該受到什么樣的處罰？
11公務(wù)員在履行職務(wù)的過程中，工作懶散，態(tài)度不端正，對此應(yīng)該進(jìn)行怎樣的處分？
12公務(wù)員拒不承擔(dān)贍養(yǎng)老人的義務(wù)，會(huì)受到怎樣的處分？
13公務(wù)員嫖娼，應(yīng)該接受什么樣的處分？
14公務(wù)員參加賭博的，應(yīng)該對其進(jìn)行什么樣的處分？
15兩個(gè)以上公務(wù)員共同違法的，受到的處罰是否相同？
16公務(wù)員故意刁難辦事群眾的，應(yīng)該受到怎樣的處分？
17公職人員不按照規(guī)定請示、報(bào)告重大事項(xiàng)的，會(huì)受到怎樣的政務(wù)處分？
18公職人員違反規(guī)定獲取境外永久居留資格的，會(huì)受到怎樣的政務(wù)處分？
19公職人員收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金的，會(huì)受到怎樣的政務(wù)處分？
20公職人員的辦公用房超標(biāo)準(zhǔn)的，會(huì)受到怎樣的政務(wù)處分？
21公職人員違反規(guī)定從事或者參與營利性活動(dòng)的法律后果是什么？
22公職人員縱容、包庇黑惡勢力活動(dòng)的，會(huì)受到怎樣的政務(wù)處分？
23公務(wù)員對處分決定不服的，應(yīng)該采取何種方式進(jìn)行救濟(jì)？
第七章保守國家秘密法
1什么是國家秘密？
2知道國家秘密的人需要保密多長時(shí)間？
3將自己掌握的國家秘密告知自己的親朋好友符合法律規(guī)定嗎？
4使用非涉密計(jì)算機(jī)處理國家秘密是否屬于違法行為？
5知道國家秘密的工作人員是否需要簽訂保密協(xié)議書？
6在進(jìn)行涉及國家秘密的會(huì)議或者活動(dòng)的時(shí)候，主辦單位是否需要采取措施保護(hù)國家秘密？
7任何知悉國家秘密的人員都需要作出書面記錄嗎？
8國家秘密被泄露或者可能被泄露時(shí)，相關(guān)的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)該怎么處理？
9國家秘密的保密期限屆滿之后，應(yīng)該怎樣處理？
10知道國家秘密的人員是否能夠出境？
第八章行政許可法
1行政工作人員可以拒絕為申請人解釋行政許可條件嗎？
2在行政許可中，工作人員可以要求申請人提供與申請事項(xiàng)無關(guān)的材料嗎？
3在申請行政許可時(shí)，申請人的材料不齊全，工作人員應(yīng)該怎樣做？
4行政機(jī)關(guān)有義務(wù)對不予行政許可的決定說明理由嗎？
5行政機(jī)關(guān)應(yīng)如何作出準(zhǔn)予有數(shù)量限制的行政許可的決定呢？
6行政機(jī)關(guān)工作人員辦理行政許可時(shí)有權(quán)向申請人收費(fèi)嗎？
7行政機(jī)關(guān)實(shí)施的行政許可在什么情況下要舉行聽證會(huì)？
8行政機(jī)關(guān)舉行聽證會(huì)應(yīng)該遵循哪些規(guī)定？
9行政機(jī)關(guān)可以撤銷被許可人以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得的行政許可嗎？
10行政機(jī)關(guān)應(yīng)該在多長時(shí)間內(nèi)作出行政許可的決定？
11是否可以撤銷行政機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)作出的行政許可？
第九章行政處罰法
1執(zhí)法人員作出行政處罰，但未告知當(dāng)事人作出行政處罰理由的行為，是否合法？
2行政機(jī)關(guān)可以先作出行政處罰決定再收集證據(jù)嗎？
3行政機(jī)關(guān)可以因當(dāng)事人申辯而給予更重的處罰嗎？
4行政機(jī)關(guān)可以對未成年人進(jìn)行行政處罰嗎？
5在行政處罰中，可以對同一個(gè)違法行為作出兩次以上的處罰嗎？
6受委托行政執(zhí)法的組織有權(quán)再轉(zhuǎn)委托行政處罰權(quán)嗎？
7行政機(jī)關(guān)可以因?yàn)閭(gè)別商家的違法行為而懲罰其他同行業(yè)的商家嗎？
8行政機(jī)關(guān)可以對主動(dòng)減輕危害后果的行政相對人減輕處罰嗎？
9行政機(jī)關(guān)可以因當(dāng)事人配合查處違法行為的做法而對其減輕處罰嗎？
10在行政處罰中，行政機(jī)關(guān)有權(quán)采取哪些措施？
11環(huán)保局能夠?qū)`法行為人進(jìn)行行政拘留嗎？
12行政機(jī)關(guān)的工作人員有權(quán)自行收繳罰款嗎？
13對于行政機(jī)關(guān)在當(dāng)場收繳罰款時(shí)不出具專用票據(jù)的行為，當(dāng)事人有權(quán)拒絕繳納罰款嗎？
14人民法院判處罰金時(shí)，行政機(jī)關(guān)已經(jīng)沒收當(dāng)事人違法所得的，可以折抵相應(yīng)的罰金嗎？
第十章治安管理處罰法
1公安機(jī)關(guān)接到報(bào)案后能夠拖延受理嗎？
2在處理治安案件的過程中，警察能夠?qū)Π讣M(jìn)行調(diào)解嗎？
3警察辦案時(shí)也存在需要回避的情形嗎？
4派出所能夠?qū)`法人員作出拘留的處罰決定嗎？
5對于行政拘留的處罰決定能夠暫緩執(zhí)行嗎？
6公安機(jī)關(guān)能否對初次違反治安管理的未成年人執(zhí)行行政拘留？
7公安機(jī)關(guān)在作出扣押決定的時(shí)候，是否應(yīng)該制作扣押清單？
8公安機(jī)關(guān)可以對違法行為當(dāng)場作出處罰決定嗎？
9拘留處罰決定書是否應(yīng)該加蓋公章？
10能夠處罰違反《治安管理處罰法》的精神病人嗎？
第十一章行政強(qiáng)制法
1行政強(qiáng)制措施可以委托他人進(jìn)行嗎？
2行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施時(shí)未聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，符合法律規(guī)定嗎？
3《行政強(qiáng)制法》對行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制執(zhí)行有時(shí)間上的限制嗎？
4行政機(jī)關(guān)可以申請人民法院實(shí)施行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)嗎？
5在申請法院強(qiáng)制執(zhí)行的情況下，誰應(yīng)當(dāng)承擔(dān)強(qiáng)制執(zhí)行所需要的費(fèi)用？
6我國法律對行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施時(shí)有人數(shù)的限制嗎？
7行政機(jī)關(guān)進(jìn)行行政強(qiáng)制執(zhí)行前沒有催告當(dāng)事人的做法合法嗎？催告應(yīng)當(dāng)是書面形式還是口頭形式？
8行政機(jī)關(guān)對行政相對人實(shí)施行政強(qiáng)制時(shí)，需要中止執(zhí)行的情況有哪些？
9自然人死亡后，行政機(jī)關(guān)是否應(yīng)當(dāng)終結(jié)強(qiáng)制執(zhí)行？
10催告期間，行政機(jī)關(guān)對轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人采取立即強(qiáng)制執(zhí)行的做法有法律依據(jù)嗎？
11我國法律對行政機(jī)關(guān)查封、扣押的范圍有哪些規(guī)定和限制？
12行政機(jī)關(guān)可以對已經(jīng)被其他行政機(jī)關(guān)查封的財(cái)物進(jìn)行重復(fù)查封嗎？
13被扣押的財(cái)產(chǎn)滅失、毀損的，行政機(jī)關(guān)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？
14我國法律對行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制拆除建筑物有哪些程序上的規(guī)定？
15代履行具體指什么？行政機(jī)關(guān)進(jìn)行代履行時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？
第十二章國家賠償法
1申請材料不齊全的，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)該當(dāng)場告知賠償請求人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容嗎？
2賠償義務(wù)機(jī)關(guān)作出的賠償決定是否有期限限制？
3賠償義務(wù)機(jī)關(guān)賠償后，該如何處理具體的工作人員？
4國家賠償訴訟時(shí)效為多長時(shí)間？
5任何錯(cuò)拘、錯(cuò)捕的行為，國家都需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
6市場監(jiān)管局在執(zhí)法中造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償嗎？
7警察違法使用武器，致他人受傷的，應(yīng)怎么處理？
8環(huán)保局錯(cuò)誤責(zé)令鋼廠停產(chǎn)停業(yè)，造成的損失是否應(yīng)予賠償？
9市場監(jiān)管局查封扣押過程中給相對人造成損失的，是否應(yīng)該進(jìn)行國家賠償？
10沒收的財(cái)產(chǎn)已經(jīng)被拍賣的，能否獲得國家賠償？
11行政機(jī)關(guān)工作人員的個(gè)人行為侵犯公民合法權(quán)益的，國家承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
第十三章紀(jì)檢監(jiān)察
1對于黨員的紀(jì)律處分包括哪些？
2黨員在哪些情況下會(huì)被開除黨籍？
3如何區(qū)分有關(guān)責(zé)任人員的違紀(jì)行為？
4監(jiān)察機(jī)關(guān)對哪些公職人員和有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察？
5不如實(shí)向監(jiān)察機(jī)關(guān)說明情況的后果是什么？
6監(jiān)察機(jī)關(guān)采取留置措施的適用情形有哪些？
7監(jiān)察人員在哪些情形下應(yīng)當(dāng)回避？
第十四章違法犯罪
1刑法上“剝奪政治權(quán)利”的含義是什么？
2接受了別人的錢財(cái)，卻沒有為他人謀取利益的，構(gòu)成受賄罪嗎？
3公職人員擁有巨額財(cái)產(chǎn)卻說不清該財(cái)產(chǎn)來源的，能否構(gòu)成巨額財(cái)產(chǎn)來源不明罪？
4檢察官對有罪者進(jìn)行包庇，使其不受追究的行為構(gòu)成何罪？
5非國家工作人員伙同國家工作人員一同貪污的，構(gòu)成何罪？
6警察對黑社會(huì)性質(zhì)組織的所作所為“睜一只眼閉一只眼”，構(gòu)成何罪？
7公務(wù)員工作懈怠、玩忽職守給群眾帶來重大損失的，構(gòu)成何罪？
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【全國“八五”普法教材】國家工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(以案普法版) 節(jié)選
7新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)不能勝任工作的，是進(jìn)行調(diào)崗還是取消錄用？ 小吳大學(xué)畢業(yè)后通過了某省組織的公務(wù)員考試，考到了某縣科技局，工作內(nèi)容主要為協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)辦公室日常文書事務(wù)處理、保障科技決策咨詢制度運(yùn)行等。小吳的試用期是一年，在試用期內(nèi)，由于自身原因，小吳不能按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位后，小吳仍不能勝任單位的工作。那么，小吳想知道，新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)不能勝任工作的，是進(jìn)行調(diào)崗還是取消錄用？ 公務(wù)員做工作的前提就是要先勝任工作，然后才能有事干、能干事、干成事。如果在試用期內(nèi)，公務(wù)員因自身客觀情況導(dǎo)致其無法滿足所在崗位的需求，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后仍然不能勝任工作的，根據(jù)《公務(wù)員法》第三十四條和《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四十一條規(guī)定，要取消錄用。 但需要注意的是，根據(jù)《公務(wù)員法》第八十九條的規(guī)定，如果公務(wù)員存在以下情形的，不得取消錄用：一是因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；二是因病負(fù)傷，處在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；三是女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。如果法律、行政法規(guī)還特別規(guī)定了其他不能辭退的情形，也不能取消錄用。 在上面的案例中，小吳作為一名新錄用的公務(wù)員，因自身原因在試用期內(nèi)不能勝任工作，在培訓(xùn)后或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，要取消錄用。 《中華人民共和國公務(wù)員法》 第三十四條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。 第八十九條對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退： （一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。 《公務(wù)員錄用規(guī)定》 第四十一條新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。 試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。 新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。
【全國“八五”普法教材】國家工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(以案普法版) 作者簡介
中國法制出版社創(chuàng)建于1989年6月，是中華人民共和國司法部主管主辦的中央級(jí)法律類圖書專業(yè)出版社和國家法律、行政法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)文本的權(quán)威出版機(jī)構(gòu)，也是中國*大的法律專業(yè)出版商和法律信息服務(wù)提供商之一。中國法制出版社每年出版新書品種1000種左右，涵蓋法律法規(guī)、法律工具書、法律基礎(chǔ)知識(shí)讀物、法律考試、法律實(shí)務(wù)及案例、法律學(xué)術(shù)、法律教材教輔、社科經(jīng)管等領(lǐng)域。出版形式包括圖書、活頁、音像、電子出版物及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品。發(fā)行渠道遍及網(wǎng)上書店、全國各省市新華書店和法律專業(yè)書店。連續(xù)多年在法律圖書市場總體占有率、品種規(guī)模、出版效率上保持行業(yè)領(lǐng)先地位。
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