書(shū)馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購(gòu)書(shū)報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >>
風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之道

風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之道

作者：蘇坤
出版社：電子工業(yè)出版社出版時(shí)間：2021-10-01
開(kāi)本： 其他 頁(yè)數(shù)： 196
本類榜單：管理銷量榜
¥25.0(3.2折)?

預(yù)估到手價(jià)是按參與促銷活動(dòng)、以最優(yōu)惠的購(gòu)買方案計(jì)算出的價(jià)格（不含優(yōu)惠券部分），僅供參考，未必等同于實(shí)際到手價(jià)。

中 圖 價(jià):¥49.9(6.4折)定價(jià)  ¥78.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
暫時(shí)缺貨 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書(shū)主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書(shū)品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤(pán)等附件不全詳細(xì)品相說(shuō)明>>
本類五星書(shū)更多>

風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之道 版權(quán)信息

風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之道 本書(shū)特色

風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為能夠給企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而提升企業(yè)價(jià)值，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成功至關(guān)重要。本書(shū)以我國(guó)資本市場(chǎng)為現(xiàn)實(shí)背景，基于企業(yè)治理的視角，從管理層、股權(quán)與董事會(huì)三個(gè)層面系統(tǒng)研究企業(yè)治理對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響。 一、構(gòu)建了雙重委托代理理論框架下企業(yè)治理對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平影響的整體概念框架。 二、將管理層長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)及薪酬差距激勵(lì)相結(jié)合，并融入管理層權(quán)力，系統(tǒng)地研究了管理層特征對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平的影響。 三、基于我國(guó)資本市場(chǎng)股權(quán)集中的現(xiàn)實(shí)背景，全面系統(tǒng)地研究了股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響。 四、基于我國(guó)資本市場(chǎng)董事會(huì)制度背景，揭示了董事會(huì)獨(dú)立性、董事會(huì)規(guī)模和董事會(huì)成員兼任情況對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響。 企業(yè)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)來(lái)追求較好的市場(chǎng)和盈利機(jī)會(huì)，這是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，也是支持一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的支柱。風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為能夠給企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而提升企業(yè)價(jià)值，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成功至關(guān)重要。本書(shū)以我國(guó)資本市場(chǎng)為現(xiàn)實(shí)背景，基于企業(yè)治理的視角，從管理層、股權(quán)與董事會(huì)三個(gè)層面系統(tǒng)研究企業(yè)治理對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響。

風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之道 內(nèi)容簡(jiǎn)介

企業(yè)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)來(lái)追求較好的市場(chǎng)和盈利機(jī)會(huì)，這是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，也是支持一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的支柱。風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為能夠給企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而提升企業(yè)價(jià)值，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成功至關(guān)重要。對(duì)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)問(wèn)題的研究，往往側(cè)重于理論上的探討與金融機(jī)構(gòu)行業(yè)的學(xué)術(shù)研究，對(duì)普通企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的實(shí)證研究才剛剛興起。本書(shū)基于我國(guó)資本市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)背景，在對(duì)已有研究成果進(jìn)行系統(tǒng)回顧的基礎(chǔ)上，主要基于企業(yè)治理的視角，從管理層、股權(quán)與董事會(huì)三個(gè)層面系統(tǒng)研究企業(yè)治理對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響。通過(guò)相關(guān)理論歸納與分析，提出相關(guān)研究假設(shè)，并運(yùn)用中國(guó)證券市場(chǎng)的公開(kāi)數(shù)據(jù)，使用多種統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，提出企業(yè)治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的建議。

風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之道 目錄

引言
1．1 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的內(nèi)涵　2
1．2 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的研究意義　7
1．3 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的研究方法與框架　9
1．3．1 研究方法　9
1．3．2 研究框架　10
2 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)理論
2．1 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的理論基礎(chǔ)　14
2．2 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)國(guó)外研究現(xiàn)狀　21
2．2．1 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的衡量　21
2．2．2 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響因素　25
2．2．3 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)后果　34
2．3 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀　35
2．4 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)研究的未來(lái)方向　39
3 管理層特征對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響
3．1 管理層貨幣薪酬、股權(quán)、權(quán)力和薪酬差距影響分析　44
3．1．1 管理層貨幣薪酬影響分析　45
3．1．2 管理層股權(quán)影響分析　47
3．1．3 管理層權(quán)力影響分析　49
3．1．4 管理層薪酬差距影響分析　51
3．2 研究設(shè)計(jì)　52
3．2．1 變量設(shè)計(jì)　52
3．2．2 樣本與數(shù)據(jù)來(lái)源　56
3．2．3 研究模型　58
3．3 實(shí)證研究　59
3．3．1 描述性統(tǒng)計(jì)分析　59
3．3．2 相關(guān)性檢驗(yàn)　60
3．3．3 多元回歸分析　63
3．3．4 拓展性分析　70
3．3．5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)　78
3．4 管理層貨幣薪酬、股權(quán)、權(quán)力和薪酬差距影響分析總結(jié)　81
4 股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響
4．1 控制性大股東、股權(quán)集中度與股權(quán)制衡度、機(jī)構(gòu)投資者和股權(quán)性質(zhì)影響分析　86
4．1．1 控制性大股東影響分析　87
4．1．2 股權(quán)集中度影響分析　89
4．1．3 股權(quán)制衡度影響分析　91
4．1．4 機(jī)構(gòu)投資者影響分析　92
4．1．5 股權(quán)性質(zhì)影響分析　93
4．2 研究設(shè)計(jì)　96
4．2．1 變量設(shè)計(jì)　96
4．2．2 樣本與數(shù)據(jù)來(lái)源　97
4．2．3 研究模型　98
4．3 實(shí)證研究　99
4．3．1 描述性統(tǒng)計(jì)分析　99
4．3．2 相關(guān)性檢驗(yàn)　100
4．3．3 多元回歸分析　102
4．3．4 拓展性分析　110
4．3．5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)　116
4．4 控制性大股東、股權(quán)集中度與股權(quán)制衡度、機(jī)構(gòu)投資者和股權(quán)性質(zhì)影響分析總結(jié)　120
5 董事會(huì)特征對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響
5．1 董事會(huì)獨(dú)立性、規(guī)模和兼任情況影響分析　124
5．1．1 董事會(huì)獨(dú)立性影響分析　125
5．1．2 董事會(huì)規(guī)模影響分析　127
5．1．3 董事會(huì)成員兼任影響分析　129
5．2 研究設(shè)計(jì)　130
5．2．1 變量設(shè)計(jì)　130
5．2．2 樣本與數(shù)據(jù)來(lái)源　131
5．2．3 研究模型　131
5．3 實(shí)證研究　132
5．3．1 描述性統(tǒng)計(jì)分析　132
5．3．2 相關(guān)性檢驗(yàn)　133
5．3．3 多元回歸分析　135
5．3．4 拓展性分析　139
5．3．5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)　144
5．4 董事會(huì)獨(dú)立性、規(guī)模和兼任情況影響分析總結(jié)　146
6 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的未來(lái)
6．1 主要研究結(jié)論　150
6．2 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)對(duì)策　153
6．3 創(chuàng)新點(diǎn)　156
6．4 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)未來(lái)　159
參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部

風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān):現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之道 作者簡(jiǎn)介

蘇坤西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA），西安交通大學(xué)管理學(xué)博士，陜西省“特支計(jì)劃”青年拔尖人才、陜西省高校青年杰出人才；曾獲陜西省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)、陜西高校人文社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等；近年來(lái)主持國(guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)、教育部人文社科基金等省部級(jí)基金6項(xiàng)，獨(dú)著專著1部，主編教材2部，以第一作者發(fā)表SSCI國(guó)際期刊論文十余篇，發(fā)表國(guó)家自然基金委重要期刊論文十余篇、CSSCI論文二十余篇。

暫無(wú)評(píng)論……
書(shū)友推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服