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中國人力資本存量對經(jīng)濟(jì)增長的影響

中國人力資本存量對經(jīng)濟(jì)增長的影響

作者：尹典
出版社：清華大學(xué)出版社出版時(shí)間：2021-09-01
開本： 其他 頁數(shù)： 216
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中國人力資本存量對經(jīng)濟(jì)增長的影響 版權(quán)信息

中國人力資本存量對經(jīng)濟(jì)增長的影響 本書特色

本書從人力資本對經(jīng)濟(jì)增長影響的理論出發(fā)，根據(jù)中國的實(shí)際情況，采用兩種方法測算了中國人力資本存量，運(yùn)用包含了人力資本存要素的MRW生產(chǎn)函數(shù)模型測算中國人力資本存量對中國經(jīng)濟(jì)增長的影響，同時(shí)構(gòu)建耦合模型，檢驗(yàn)了我國30個(gè)地區(qū)的人力資本和經(jīng)濟(jì)增長的協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系，提出了促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)增長的人力資本對策，研究內(nèi)容對我國提高人力資本存量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)有序、高速增長具有重要意義。

中國人力資本存量對經(jīng)濟(jì)增長的影響 內(nèi)容簡介

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)增長速度的放緩，過去依托勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依賴物質(zhì)資本和勞動(dòng)投入的增長模式正面臨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的困難，本書從人力資本對經(jīng)濟(jì)增長影響的理論出發(fā)，根據(jù)中國的實(shí)際情況，采用兩種方法測算了中國人力資本存量，運(yùn)用包含了人力資本存要素的MRW生產(chǎn)函數(shù)模型測算中國人力資本存量對中國經(jīng)濟(jì)增長的影響，同時(shí)構(gòu)建耦合模型，檢驗(yàn)了我國30個(gè)地區(qū)的人力資本和經(jīng)濟(jì)增長的協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系，提出了促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)增長的人力資本對策，研究內(nèi)容對我國提高人力資本存量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)有序、高速增長具有重要意義。

中國人力資本存量對經(jīng)濟(jì)增長的影響 目錄

目錄



第1章緒論1

1.1問題的提出1

1.1.1研究背景2

1.1.2研究意義3

1.2人力資本及相關(guān)概念界定4

1.2.1資本及人力資本4

1.2.2人力資本及人力資本投資5

1.3研究的邏輯框架和主要內(nèi)容7

1.3.1研究的邏輯框架7

1.3.2研究的主要內(nèi)容9

1.4研究方法及研究數(shù)據(jù)來源10

1.4.1研究方法10

1.4.2研究的數(shù)據(jù)來源11


第2章研究的理論基礎(chǔ)12

2.1人力資本理論的形成與發(fā)展12

2.1.1古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的人力資本思想13

2.1.2新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的人力資本思想18

2.1.3現(xiàn)代人力資本理論21

2.2含人力資本變量的經(jīng)濟(jì)增長模型31

2.2.1經(jīng)濟(jì)增長模型32

2.2.2內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長模型37

2.3人力資本計(jì)量方法45

2.3.1基于收入的計(jì)量方法46

2.3.2基于成本的計(jì)量方法51

2.3.3基于教育指標(biāo)的計(jì)量方法55

2.3.4基于多指標(biāo)綜合的計(jì)量方法57

2.4物質(zhì)資本計(jì)量方法60

2.4.1初始物質(zhì)資本存量的計(jì)量方法60

2.4.2物質(zhì)資本投資價(jià)格指數(shù)的計(jì)量方法61

2.4.3物質(zhì)資本投資額的計(jì)量方法63

2.4.4物質(zhì)資本折舊率的計(jì)量方法63


第3章我國人力資本存量的定量分析65

3.1人力資本存量的計(jì)算65

3.1.1初期人力資本存量的計(jì)算66

3.1.2各項(xiàng)人力資本投資的計(jì)算67

3.1.3人力資本投資價(jià)格指數(shù)的計(jì)算69

3.1.4人力資本折舊率的選取與計(jì)算70

3.2我國人力資本存量的變化分析72

3.2.1我國人力資本存量及其變化72

3.2.2我國人力資本投資產(chǎn)出比及變化77

3.2.3不同估算結(jié)果的比較分析79

3.3我國不同類別人力資本存量的分析82

3.3.1我國教育類人力資本存量分析87

3.3.2我國衛(wèi)生類人力資本存量分析89

3.3.3我國培訓(xùn)類人力資本存量分析91

3.3.4我國科研類人力資本存量分析93

3.3.5我國遷移類人力資本存量分析95


第4章我國人力資本評(píng)價(jià)的主成分及聚類分析98

4.1我國及省級(jí)人力資本評(píng)價(jià)的主成分分析98

4.1.1初始數(shù)據(jù)選取及指標(biāo)的選擇98

4.1.2我國人力資本評(píng)價(jià)的主成分分析103

4.1.3我國30個(gè)省、區(qū)、市人力資本水平綜合評(píng)價(jià)108

4.2我國人力資本評(píng)價(jià)的聚類分析112

4.2.1初始數(shù)據(jù)的選擇112

4.2.2我國人力資本評(píng)價(jià)的聚類分析結(jié)果114


第5章我國人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響分析116

5.1我國GDP、就業(yè)人數(shù)及物質(zhì)資本存量的動(dòng)態(tài)變化116

5.1.1我國GDP的動(dòng)態(tài)變化116

5.1.2我國就業(yè)人數(shù)的動(dòng)態(tài)變化121

5.1.3我國物質(zhì)資本存量的動(dòng)態(tài)變化124

5.2我國人力資本存量與經(jīng)濟(jì)增長模型的構(gòu)建128

5.2.1模型的建立128

5.2.2初始數(shù)據(jù)選取129

5.2.3數(shù)據(jù)的單位根及協(xié)整檢驗(yàn)130

5.2.4參數(shù)估計(jì)的結(jié)果132

5.3我國各要素對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)133

5.3.1各要素對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的計(jì)算方法133

5.3.2各要素對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的結(jié)果分析134


第6章我國人力資本和經(jīng)濟(jì)增長的耦合分析138

6.1模型構(gòu)建及初始數(shù)據(jù)說明138

6.1.1耦合度模型的構(gòu)建139

6.1.2初始數(shù)據(jù)的說明140

6.2我國人力資本和經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)指數(shù)分析147

6.2.1指標(biāo)的選取147

6.2.2指標(biāo)體系的構(gòu)建148

6.2.3我國人力資本和經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)指數(shù)分析結(jié)果175

6.3我國人力資本和經(jīng)濟(jì)增長耦合分析177

6.3.1我國三大區(qū)域耦合度分析結(jié)果177

6.3.2我國30個(gè)省、區(qū)、市耦合度分析結(jié)果180


第7章促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)增長的人力資本對策181

7.1提高教育類人力資本存量的建議181

7.1.1建立健全立體多層次和可銜接的教育體系182

7.1.2深化基礎(chǔ)教育改革且均衡基礎(chǔ)教育區(qū)域發(fā)展182

7.1.3調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu)并大力發(fā)展職業(yè)教育183

7.1.4推動(dòng)高校“產(chǎn)學(xué)研”一體化發(fā)展183

7.1.5鼓勵(lì)高校和企業(yè)引進(jìn)海外高層次人才184

7.1.6鼓勵(lì)教育投資主體多元化184

7.2提高衛(wèi)生健康類人力資本存量的建議185

7.2.1完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系185

7.2.2進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療差距186

7.2.3推廣全民健身運(yùn)動(dòng)186

7.3其他提高人力資本存量的建議187

7.3.1建立國民人力資本核算制度187

7.3.2推動(dòng)低齡老年人力資本再開發(fā)188

7.3.3建立健全企業(yè)科技創(chuàng)新長效激勵(lì)機(jī)制189

7.3.4加強(qiáng)科技人才培養(yǎng)且提升科技人員水平189

7.3.5深化戶籍制度改革且鼓勵(lì)勞動(dòng)力流動(dòng)190

7.3.6消除就業(yè)性別歧視且創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境190


第8章結(jié)論192


參考文獻(xiàn)194


展開全部

中國人力資本存量對經(jīng)濟(jì)增長的影響 作者簡介

尹典，吉林大學(xué)人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，長春工業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院講師、碩士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y本和人口經(jīng)濟(jì)學(xué)。近年來主持省級(jí)科研課題4項(xiàng)，作為主要參加人參與國家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)，省級(jí)項(xiàng)目多項(xiàng)，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)篇。

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