書(shū)馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購(gòu)書(shū)報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >>
依碼為夢(mèng):中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者生產(chǎn)實(shí)踐調(diào)查

依碼為夢(mèng):中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者生產(chǎn)實(shí)踐調(diào)查

作者：夏冰青
出版社：上海社會(huì)科學(xué)院出版社出版時(shí)間：2021-10-01
開(kāi)本： 32開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 242
中 圖 價(jià):¥27.4(5.6折) 定價(jià)  ¥49.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車(chē) 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類(lèi)五星書(shū)更多>
買(mǎi)過(guò)本商品的人還買(mǎi)了

依碼為夢(mèng):中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者生產(chǎn)實(shí)踐調(diào)查 版權(quán)信息

依碼為夢(mèng):中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者生產(chǎn)實(shí)踐調(diào)查 本書(shū)特色

從薪酬、工作強(qiáng)度、自主性、保障性、自我實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品的社會(huì)和文化價(jià)值、社會(huì)關(guān)系七個(gè)維度，深度解讀中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的生產(chǎn)和生活實(shí)踐

依碼為夢(mèng):中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者生產(chǎn)實(shí)踐調(diào)查 內(nèi)容簡(jiǎn)介

2019年，一場(chǎng)由互聯(lián)網(wǎng)工程師組織的名為“996.ICU”的活動(dòng)把互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的加班文化帶入公眾視野。“996”和“大小周”一度成為坊間熱題。2020年，螞蟻科技集團(tuán)上市的幾度轉(zhuǎn)折再次把中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)人的高薪高酬引入公眾視野；仡欀袊(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，不難從中發(fā)現(xiàn)很多今時(shí)今日的產(chǎn)業(yè)動(dòng)向都能從過(guò)往的歷史片段中找尋到蛛絲馬跡與前因緣起。 作者曾以實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大型企業(yè)進(jìn)行田野調(diào)查，近距離觀察中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)人的生產(chǎn)實(shí)踐，積累了百萬(wàn)字的訪談和田野筆記。 在本書(shū)中，作者重溫2009年至2015年間的這些一手資料，綜合批判政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與文化研究，提取“薪酬”“工作強(qiáng)度”“自主性”“保障性”“自我實(shí)現(xiàn)”“產(chǎn)品的社會(huì)和文化價(jià)值”、“社會(huì)關(guān)系”七個(gè)維度，具體描繪了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的日常生產(chǎn)實(shí)踐與圍繞生產(chǎn)實(shí)踐的生活形態(tài)。通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部動(dòng)態(tài)與宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化的綜合性分析，作者指出，數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)者的生產(chǎn)實(shí)踐建構(gòu)了他們?cè)谏a(chǎn)與生活中的主體性。這種主體性的確立與延展將持續(xù)性地推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)理想”的發(fā)展與實(shí)現(xiàn)。

依碼為夢(mèng):中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者生產(chǎn)實(shí)踐調(diào)查 目錄

導(dǎo)論

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)介

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)算是文化產(chǎn)業(yè)嗎？

本書(shū)論述綱要

**章 和誰(shuí)對(duì)話？理論框架從何而來(lái)？

1.1政治經(jīng)濟(jì)學(xué)還是文化研究？

1.2從業(yè)者群體的生產(chǎn)實(shí)踐

1.3創(chuàng)意和商業(yè)之間的張力

1.4從商品化到金融化

第二章 研究方法

2.1那些大廠那些人： 田野調(diào)查的對(duì)象

2.2數(shù)據(jù)搜集

2.3研究的道德倫理問(wèn)題

第三章 工作還是游戲——工作強(qiáng)度與薪酬

3.1互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的職業(yè)道德——加班

3.2你想打怪升級(jí)嗎——游戲式管理下的工資

3.3暗藏玄機(jī)的福利制度——高管與普通員工之間的分水嶺

3.4一夕之間能實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由嗎——員工持股的迷思

3.5這么晚為什么還不回家——加班背后的動(dòng)力機(jī)制

第四章 社會(huì)關(guān)系和保障性

4.1專(zhuān)業(yè)從業(yè)者與互聯(lián)網(wǎng)用戶之間的生產(chǎn)實(shí)踐關(guān)系

4.2互聯(lián)網(wǎng)中的三六九等

4.3部門(mén)之爭(zhēng)

4.4討價(jià)還價(jià)的跳槽與黯然退場(chǎng)的離職

4.5女程序員和培訓(xùn)班的“小透明”

第五章 生產(chǎn)實(shí)踐中的自主性

5.1工作場(chǎng)所自主權(quán)

5.2創(chuàng)意自主權(quán)

5.3人人都有一個(gè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)

第六章 自我實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品的社會(huì)和文化價(jià)值

6.1創(chuàng)新？盜版？還是微創(chuàng)新？

6.2從壟斷到金融化

6.3互聯(lián)網(wǎng)理想的消逝

第七章 故事的結(jié)尾： 于誰(shuí)有意？于誰(shuí)有益？

7.1為什么要找互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的茬？

7.2找完茬以后我還能做什么？

7.3還有希望嗎？希望在哪里？

參考文獻(xiàn)

附錄

后記


展開(kāi)全部

依碼為夢(mèng):中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者生產(chǎn)實(shí)踐調(diào)查 作者簡(jiǎn)介

夏冰青，2014年博士畢業(yè)于英國(guó)利茲大學(xué)媒體與傳播學(xué)院，之后在澳門(mén)科技大學(xué)人文藝術(shù)學(xué)院擔(dān)任助理教授。2018年初加入華東師范大學(xué)成為晨暉學(xué)者。主要研究領(lǐng)域?yàn)閭鞑フ谓?jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)字勞動(dòng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)等。目前擔(dān)任澳大利亞經(jīng)濟(jì)學(xué)SSCI期刊The Economic and Labour Relations Review特刊編輯以及編委會(huì)成員。

暫無(wú)評(píng)論……
書(shū)友推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服