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激勵

出版社：中國科學(xué)技術(shù)出版社出版時(shí)間：2021-11-01
開本： 其他 頁數(shù)： 192
本類榜單：管理銷量榜
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激勵 版權(quán)信息

激勵 本書特色

1.博恩·崔西《激勵》經(jīng)典重現(xiàn)。 2.口袋精裝版，方便攜帶閱讀。讓閱讀輕松無壓力。

激勵 內(nèi)容簡介

在《激勵》中，成功學(xué)專家博恩·崔西總結(jié)他幾十年的經(jīng)驗(yàn)，向企業(yè)管理者展示了如何激發(fā)員工的積極性，使員工充滿激情地工作，并實(shí)現(xiàn)很好績效。具體的方法包括：選擇合適的人、實(shí)行參與式管理、實(shí)行目標(biāo)管理、引入質(zhì)量管團(tuán)隊(duì)等內(nèi)容。這些方法具體生動，極具啟發(fā)性。

激勵 目錄

**章 心理因素
第二章 選擇合適的人
第三章 從委以重任開始
第四章 明確表達(dá)期望
第五章 實(shí)行參與式管理
第六章 影響激勵的四個(gè)要素
第七章 激勵3R
第八章 實(shí)行價(jià)值觀管理
第九章 實(shí)行目標(biāo)管理
第十章 實(shí)行例外管理
第十一章 運(yùn)用帕累托原則
第十二章 做員工的老師
第十三章 持續(xù)的培訓(xùn)與教育
第十四章 堅(jiān)持零缺陷原則
第十五章 設(shè)立質(zhì)量圈與質(zhì)量團(tuán)隊(duì)
第十六章 定期進(jìn)行頭腦風(fēng)暴
第十七章 做一個(gè)良師益友
第十八章 以身作則
第十九章 傾聽員工的心聲
第二十章 牢記友情因素
第二十一章 創(chuàng)造激勵的奇跡
展開全部

激勵 作者簡介

博恩·崔西是一位專業(yè)演說家、培訓(xùn)師和顧問，是多個(gè)研討會的負(fù)責(zé)人，也是博恩·崔西國際管理顧問公司（Brian Tracy International）的董事長。該公司位于美國加利福尼亞州索拉納海灘，主要為用戶提供專業(yè)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。 博恩·崔西依靠自身努力，不斷創(chuàng)造輝煌。自1981年起，他開始在美國各地開辦講座和研討會，教授他的銷售經(jīng)驗(yàn)與商業(yè)法則。截至今天，他出版的書籍與音像節(jié)目共有500多種，被譯成38種語言，傳播至55個(gè)國家和地區(qū)。 他著有50多本暢銷書，其中包括《讓問題到你為止》（Full engagement）和《重塑自我：如何通過重塑自我實(shí)現(xiàn)幸福人生》（Reinvention: How to Make the Rest of Your Life the Best of Your Life）等。

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