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企業(yè)智能化:技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與經(jīng)營績效

企業(yè)智能化:技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與經(jīng)營績效

出版社：企業(yè)管理出版社出版時間：2021-09-01
開本： 其他 頁數(shù)： 160
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企業(yè)智能化:技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與經(jīng)營績效 版權(quán)信息

企業(yè)智能化:技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與經(jīng)營績效 本書特色

◆企業(yè)競爭力的實現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細胞 ◆只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創(chuàng)造新的體制、新的產(chǎn)品、新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業(yè)才能立于不敗之地 ◆企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新 本書通過系統(tǒng)梳理相關(guān)理論和已有研究，提出“智能化—創(chuàng)新—用戶體驗—互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營績效”的邏輯思路，揭示了智能化背景下的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營績效的影響機理，進而提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營績效，對互聯(lián)網(wǎng)背景下的企業(yè)具有借鑒意義。 距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。 ——美國管理學(xué)大師 托馬斯·彼得斯 創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新、敢于冒險、善于開拓的創(chuàng)造型人才。 ——“創(chuàng)新理論”創(chuàng)始人 約瑟夫·熊彼特 創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證。 ——海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官 張瑞敏

企業(yè)智能化:技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與經(jīng)營績效 內(nèi)容簡介

隨著智能化時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)促進了我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，并滲透到生產(chǎn)、建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、公共服務(wù)和管理創(chuàng)新等社會生活的各個方面。本書立足于現(xiàn)實和理論背景，在智能化背景下，基于技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗及經(jīng)營績效的相關(guān)研究，構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營績效的關(guān)系模型，揭示智能化背景下的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營績效的影響機理。

企業(yè)智能化:技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與經(jīng)營績效 目錄

｜第 1 章｜ 緒 論

1.1 研究背景

1.2 問題陳述

1.3 研究問題

1.4 研究目標(biāo)

1.5 研究意義

1.5.1 理論意義

1.5.2 現(xiàn)實意義

1.6 前提假設(shè)與研究局限性

1.6.1 前提假設(shè)

1.6.2 研究局限性

1.7 研究范圍

1.8 實用性定義

1.8.1 技術(shù)創(chuàng)新

1.8.2 管理創(chuàng)新

1.8.3 用戶體驗

1.8.4 經(jīng)營績效

1.9 本書的整體結(jié)構(gòu)

結(jié)論


｜第 2 章｜ 文獻綜述

2.1 因變量：經(jīng)營績效

2.1.1 定義

2.1.2 前期研究

2.2 自變量 1：技術(shù)創(chuàng)新

2.2.1 定義

2.2.2 技術(shù)創(chuàng)新與因變量關(guān)系的前期研究

2.3 自變量 2：管理創(chuàng)新

2.3.1 定義

2.3.2 管理創(chuàng)新與因變量關(guān)系的前期研究

2.4 技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的關(guān)系研究

2.5 中介變量：用戶體驗

2.5.1 定義

2.5.2 用戶體驗與因變量關(guān)系的前期研究

2.6 管理學(xué)理論

2.6.1 產(chǎn)業(yè)鏈理論

2.6.2 價值鏈理論

2.6.3 創(chuàng)新理論

2.6.4 目標(biāo)管理理論

2.7 假設(shè)

2.7.1 假設(shè) 1

2.7.2 假設(shè) 2

2.7.3 假設(shè) 3

2.7.4 假設(shè) 4

2.7.5 假設(shè)匯總

2.8 研究框架

結(jié)論


｜第 3 章｜ 方 法 論

3.1 研究設(shè)計

3.1.1 文獻研究方法

3.1.2 問卷調(diào)查法

3.1.3 實證分析法

3.2 分析的人數(shù) / 樣本 / 單元

3.3 分析量表

3.3.1 技術(shù)創(chuàng)新調(diào)查問卷量表設(shè)計

3.3.2 管理創(chuàng)新調(diào)查問卷量表設(shè)計

3.3.3 用戶體驗調(diào)查問卷量表設(shè)計

3.3.4 經(jīng)營績效調(diào)查問卷量表設(shè)計

3.4 信度與效度測試

3.4.1 信度分析

3.4.2 效度分析

3.5 數(shù)據(jù)采集過程

3.6 數(shù)據(jù)分析方法

3.6.1 描述性統(tǒng)計分析

3.6.2 變量信度和效度分析

3.6.3 典型相關(guān)性分析

3.6.4 因子分析

3.6.5 多元線性回歸分析

3.7 道德考量

結(jié)論


｜第 4 章｜ 發(fā)現(xiàn)與探討

4.1 受訪者概要

4.1.1 樣本基本情況描述

4.1.2 變量描述性統(tǒng)計分析

4.2 研究目標(biāo) 1（R.O.1）：技術(shù)創(chuàng)新對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營績效的影響

4.2.1 分析

4.2.2 結(jié)果

4.2.3 探討

4.3 研究目標(biāo) 2（R.O.2）：管理創(chuàng)新對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營績效的影響

4.3.1 分析

4.3.2 結(jié)果

4.3.3 探討

4.4 研究目標(biāo) 3（R.O.3）：技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新之間的關(guān)系

4.4.1 分析

4.4.2 結(jié)果

4.4.3 探討

4.5 研究目標(biāo) 4（R.O.4）：用戶體驗在技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營績效之間的中介作用模型檢驗

4.5.1 分析

4.5.2 結(jié)果

4.5.3 探討

4.6 研究目標(biāo) 5（R.O.5）：用戶體驗在管理創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營績效之間的中介作用模型檢驗

4.6.1 分析

4.6.2 結(jié)果

4.6.3 探討

結(jié)論


｜第 5 章｜ 結(jié)論與建議

5.1 通過目標(biāo)發(fā)現(xiàn)及探討所得的概論

5.2 結(jié)論

5.3 啟示

5.3.1 建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制

5.3.2 建立企業(yè)管理創(chuàng)新機制

5.3.3 技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新路徑的選擇

5.4 建議

5.4.1 對政府和行業(yè)組織的建議

5.4.2 對智能化背景下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的建議

5.4.3 對企業(yè)決策者和高級管理者的建議

5.4.4 對后續(xù)研究的建議

參考文獻


附 錄


展開全部

企業(yè)智能化:技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與經(jīng)營績效 節(jié)選

第三章 方 法 論 通過第2章對技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗和經(jīng)營績效等理論及相關(guān)研究的文獻梳理，本章進行研究方法論的闡述。本章運用的方法多樣，各個方法皆能夠論證本章的相關(guān)內(nèi)容，并為研究內(nèi)容的準(zhǔn)確性提供多重保證。 首先，介紹本章的研究方法，這些方法包括文獻研究方法、問卷調(diào)查法、實證分析法。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的實際情況，運用文獻研究方法、問卷調(diào)查法、實證分析法進行理論探索和實證的分析。 其次，本章對經(jīng)營績效、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗四個變量做出相關(guān)的概念界定，并在前人研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)和提煉上述四個變量的測量維度。 再次，根據(jù)經(jīng)營績效、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗四個變量的測量維度，進行量表的設(shè)計和開發(fā)。在量表的基礎(chǔ)上，進一步明確目的和調(diào)查對象，確定樣本容量、抽樣方法，根據(jù)已有文獻設(shè)計調(diào)查問卷，利用問卷調(diào)查所獲得的樣本數(shù)據(jù)進行效度和信度的檢驗，為后文中的實證檢驗提供堅實的基礎(chǔ)。另外，闡述數(shù)據(jù)的采集過程與結(jié)果，主要介紹企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)所在地區(qū)、員工人數(shù)、企業(yè)經(jīng)營年限、企業(yè)總資產(chǎn)等信息。 *后，介紹本章所采用的描述性統(tǒng)計分析、變量信度和效度分析、相關(guān)性分析、回歸分析四種方法，以及闡述了本章的道德考量。 3.1 研究設(shè)計 本章采用文獻研究方法、問卷調(diào)查法、實證分析法三種方法探討智能化背景下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)營績效的影響機理。**，本章通過系統(tǒng)梳理現(xiàn)有理論和相關(guān)文獻，為研究框架的構(gòu)建提供理論指引；第二，運用問卷調(diào)查法收集關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗與企業(yè)經(jīng)營績效四個變量的相關(guān)數(shù)據(jù)；第三，實證檢驗理論框架中設(shè)計的研究假設(shè)。因此，本章通過文獻研究方法、問卷調(diào)查法和實證分析法對研究內(nèi)容的科學(xué)性與嚴(yán)謹(jǐn)性提供多重保證。 3.11文獻研究方法 文獻研究方法主要指通過對相關(guān)研究內(nèi)容信息的收集和分析，并仔細研讀相關(guān)研究領(lǐng)域的已有文獻，了解該領(lǐng)域的*新研究成果，從而對所要研究的問題進行全面掌握的一種方法。本章在研究過程中，通過查閱相關(guān)紙質(zhì)或電子資料，對技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗與企業(yè)經(jīng)營績效等多個方面的問題進行相應(yīng)理論證據(jù)的收集。明確相關(guān)理論的主要研究內(nèi)容及未來可能的研究方向，并對所收集的資料進行梳理，同時就各個學(xué)者所提出的不同觀點進行分析研究，根據(jù)當(dāng)前我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新對經(jīng)營績效的影響機制等方面的研究方向、研究內(nèi)容、研究進度等進行深入探討。重點研究技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和用戶體驗的作用機理，用戶體驗在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和企業(yè)經(jīng)營績效之間是否起到中介作用，技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營績效的作用機理是怎么樣的，從而構(gòu)建本章的整體研究框架和我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)營績效影響的理論模型，為本章的研究奠定扎實的理論基礎(chǔ)。從獲取資料的途徑來看，主要包括網(wǎng)絡(luò)和圖書館，其中，網(wǎng)絡(luò)資料主要來自中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫等網(wǎng)絡(luò)資料庫。

企業(yè)智能化:技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與經(jīng)營績效 作者簡介

吳碩，管理學(xué)碩士，經(jīng)濟師，在物流管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域工作十余年，具有深厚的精益管理、系統(tǒng)管理、供應(yīng)鏈物流管理等理論基礎(chǔ)，尤其在工業(yè)企業(yè)智能制造方面有較高的理論造詣，同時具備豐富的實踐經(jīng)驗，主持、參與十多項行業(yè)級企業(yè)管理及智能制造項目。研究領(lǐng)域為企業(yè)管理與創(chuàng)新、物流管理、智能制造及區(qū)域經(jīng)濟等，先后在《煙草科技》《中國經(jīng)濟評論》《物流科技》等期刊發(fā)表多篇論文。 徐雙喜，博士、高級工程師、中國智慧工程研究會優(yōu)秀和杰出人才發(fā)展委員會執(zhí)委、中國智慧城市（深圳）行業(yè)技術(shù)專家、領(lǐng)睿建設(shè)工程有限公司董事、廣東至優(yōu)建設(shè)項目咨詢有限公司董事，具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)+建筑設(shè)計公司管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗，人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主編的《綠色建筑綜合案例分析》參編編委、《房屋建筑室內(nèi)裝飾裝修制圖標(biāo)準(zhǔn)》參編編委，參與的設(shè)計作品多次榮獲國級與地市級獎項。 奚曉軍，廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院金融系經(jīng)濟學(xué)博士，現(xiàn)任閩南師范大學(xué)商學(xué)院金融教研室教師，漳州市統(tǒng)計學(xué)會黨支部書記及常務(wù)理事。研究方向：空間計量經(jīng)濟學(xué)、金融時間序列分析。參與數(shù)項國家、保監(jiān)會及福建省教育廳課題，在《財經(jīng)理論與實踐》《統(tǒng)計與決策》及人大報刊復(fù)印資料轉(zhuǎn)載等期刊發(fā)表多篇論文。

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