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天津水務年鑒(2021年)

天津水務年鑒(2021年)

出版社：中國水利水電出版社出版時間：2021-11-01
開本： 大16開 頁數(shù)： 484
中 圖 價:¥195.0(6.5折) 定價  ¥300.0 登錄后可看到會員價
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天津水務年鑒(2021年) 版權信息

  • ISBN：9787522601137
  • 條形碼：9787522601137 ; 978-7-5226-0113-7
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

天津水務年鑒(2021年) 內容簡介

《天津水務年鑒（2021年）》由天津市水務局主管，編委會主辦，編辦室負責編纂和日常工作，收錄了天津市2021年水資源、水環(huán)境、水利建設投資、水工程設施、水電等各方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是一部全面反映天津市水務事業(yè)發(fā)展的綜合性工具書！短旖蛩畡漳觇b（2021年）》由天津市水務局主管，編委會主辦，編辦室負責編纂和日常工作，收錄了天津市2021年水資源、水環(huán)境、水利建設投資、水工程設施、水電等各方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是一部全面反映天津市水務事業(yè)發(fā)展的綜合性工具書。

天津水務年鑒(2021年) 目錄

綜述
2020年天津水務發(fā)展綜述

重要文獻
重要文件
市水務局黨組關于印發(fā)《關于貫徹落實（2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要）的實施意見》的通知
關于印發(fā)《市水務局黨組鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的具體措施》的通知
市水務局關于印發(fā)《天津市水土保持區(qū)域評估實施方案（試行）》的通知
領導講話
市長張國清在天津市農村人居環(huán)境整治工作領導小組會議上的講話
局黨組書記張志頗在市水務局黨員干部“講擔當、促作為、抓落實”動員會暨警示教育大會上的講話
局黨組書記張志頗在全市農村飲水提質增效工程2020年工作部署會議上的講話
局黨組書記張志頗在2020年全市水務系統(tǒng)
防汛工作動員部署視頻會議上的講話
局黨組書記張志頗在2021年全市水務工作視頻會議上的講話

政策法規(guī)
行政規(guī)范性文件
市水務局市生態(tài)環(huán)境局市發(fā)展改革委市住房城鄉(xiāng)建設委關于印發(fā)《天津市城鎮(zhèn)污水處理提質增效三年行動實施方案（2019-2021年）》的通知
市水務局關于印發(fā)《天津市再生水利用管理辦法》的通知
市水務局關于印發(fā)《天津市二次供水管理規(guī)定》的通知
市水務局關于印發(fā)《天津市二次供水設施清洗消毒管理規(guī)定》的通知
市水務局關于印發(fā)《天津市水平衡測試管理規(guī)定》的通知
政策研究
概述
組織推動
政研成果
水務體制改革
水法治建設
概述
依法行政
水行政立法
水法治宣傳
水行政執(zhí)法
水行政執(zhí)法監(jiān)督
水政隊伍規(guī)范化建設
政務服務
概述
“一制三化”改革
政務服務事項審批
政務服務大廳窗口服務
熱線平臺
權責清單
誠信體系建設
營商環(huán)境建設
水務行業(yè)強監(jiān)管

水文水資源
水文
概述
雨情、水情
水文測驗
水質監(jiān)測
水文站網(wǎng)建設
水文行業(yè)管理
水文重點工程項目建設
水資源管理
概述
水資源量
水資源統(tǒng)籌配置
水資源開發(fā)利用
非常規(guī)水資源利用
*嚴格水資源管理
取水許可管理
地下水資源管理
飲用水水源保護
節(jié)水型社會建設
概述
計劃用水
依法節(jié)水
科技節(jié)水
節(jié)水系列創(chuàng)建
節(jié)水機關建設
縣域節(jié)水型社會達標建設
節(jié)水文化宣傳
用水監(jiān)控
……

水生態(tài)環(huán)境
城市供水
水旱災害防御
農村水利
規(guī)劃設計與計劃
工程建設與管理
水利工程管理
引灤工程管理
南水北調市內配套（引江）工程管理
科技信息化
財務審計
干部人事
綜合管理
黨建工團
新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控
各區(qū)水務
大事記
水務統(tǒng)計資料
附錄
索引
展開全部

天津水務年鑒(2021年) 節(jié)選

　　《天津水務年鑒（2021年）》：　　一、以黨的政治建設為統(tǒng)領，把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入　　1.把黨的政治建設擺在首位。加強對處級領導班子貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》和《中國共產黨重大事項請示報告條例》、執(zhí)行市委《關于進一步做好習近平總書記重要指示批示貫徹落實工作的若干規(guī)定》情況的監(jiān)督，促進領導班子帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持組織路線為政治路線服務，干部選拔要突出政治標準，加強“政治體檢”，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，把好識別評價使用干部的政治首關，堅決把政治上的“兩面人”擋在門外！　2.強化政治理論武裝。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習總書記重要指示批示精神，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導主觀世界改造，解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。加強各級領導班子理論中心組學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透，涵養(yǎng)正氣、淬煉思想、升華境界、指導實踐。開展領導班子務虛研討，對涉及水務發(fā)展全局的重難點問題進行討論，提升班子成員觀大局謀大事的能力水平。堅持學以致用，局處兩級領導班子成員每年開展一項調研課題，緊盯實際需求和難點，研究制定切實有效的政策措施！　3.嚴肅黨內政治生活。尊崇黨章，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化和好人主義，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。落實民主集中制各項制度，提高領導班子把握方向、把握大勢、把握全局的能力和保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。加強對處級領導班子民主生活會的監(jiān)督指導，采取列席指導、及時叫停、責令重開、整改通報等方式，推動開展嚴肅認真的批評和自我批評，進一步提高民主生活會質量。　　二、優(yōu)化領導班子配備，增強整體功能　　1.選優(yōu)配強局屬單位黨政“一把手”和機關各處主要負責同志。嚴把人選政治關，注重選拔政治上強、民主作風好、領導經驗豐富、敢于擔當、善于抓班子帶隊伍、廉潔自律的優(yōu)秀干部擔任領導班子“一把手”。堅持事業(yè)為上，突出人事相宜，立足不同部門、不同崗位業(yè)務特點，選配具有相應領域專業(yè)素養(yǎng)或工作經歷并有突出業(yè)績的干部擔任“一把手”！　2.努力改善處級領導班子結構，定期對干部隊伍現(xiàn)狀進行系統(tǒng)分析，針對處級領導班子年齡結構、專業(yè)結構、經歷專長情況，有計劃地調整處級領導班子。堅持老中青相結合的梯次配備，優(yōu)化領導班子年齡結構，改善專業(yè)結構，注重選配具有水利專業(yè)背景的復合型領導干部，確保班子中有熟悉主要業(yè)務領域的干部！　3.加強年輕干部培養(yǎng)選拔。結合事業(yè)單位機構改革，重新完善優(yōu)秀年輕干部庫。采取多渠道、多類別和有針對性的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，持續(xù)開展年輕干部多崗位鍛煉工作，積極推薦優(yōu)秀年輕干部參與市重大專項工作，為年輕干部成長成才搭建平臺。統(tǒng)籌管理巡察、結對幫扶、重大專項工作、援疆、援藏等人才，定期分析，綜合評判，真正把思想過硬、業(yè)務精通的優(yōu)秀年輕干部提拔到領導崗位上來。強化理論教育和對黨忠誠教育，堅持開展優(yōu)秀年輕干部培訓，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，同時增加管理、水利、法律等相關課程，幫助年輕干部解放思想，提升能力。　　4.加強領導班子能力建設。提高領導干部能力素養(yǎng)，舉辦處級干部培訓班，圍繞提高政治能力和深化理論素養(yǎng)的要求，科學設置課程，使處級干部接受系統(tǒng)理論教育和黨性教育，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。積極選派局處兩級領導干部參加市委組織部的干部專題研修、干部調訓等，確保5年內累計不少于2個月的學習，提升局處級干部把握大局分析問題的能力。以事業(yè)單位機構改革為契機，統(tǒng)籌全局各類培訓資源。注重實踐鍛煉，積極選派干部參與水污染防治、京津冀協(xié)同發(fā)展、掃黑除惡、對口幫扶等工作，在急難險重的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部！　∪、嚴管與厚愛結合，激勵干部擔當作為　　1.嚴格日常管理監(jiān)督。認真落實從嚴管理監(jiān)督干部制度。加強對“一把手”的監(jiān)督，特別是對黨政正職落實“三項制度”情況進行監(jiān)督。積極推動家訪工作逐級覆蓋延伸，確保對處級“一把手”每三年家訪一次，其他處級干部每五年家訪一次，提高處級領導干部及家屬接受監(jiān)督、參與監(jiān)督的主動性和積極性。結合巡察開展選人用人工作專項檢查，進一步規(guī)范全局選人用人工作。認真執(zhí)行離任經濟責任審計、個人有關事項報告、“一報告兩評議”等制度，扎實推進談心談話、提醒函詢誡勉常態(tài)化，對存在問題的進行提醒或調整。　　2.完善考核評價。認真貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》，加強平時考核，完善年度考核，改進考核方式，加強考核結果運用。在平時考核的基礎上，以年度考核、專項考核為重點，以德才素質評價為中心，綜合運用民主測評、個別談話、綜合評價等方法，與績效考核、其他業(yè)務考核、述責述廉、黨建述職等有效銜接，提高考核的有效性和精準度！　3.強化正向激勵。加大市擔當作為先進典型等先進個人、集體的培樹和宣傳力度。與紀檢監(jiān)察部門“無縫銜接”，運用好《市水務局干部干事創(chuàng)業(yè)容錯免責操作規(guī)程》，做好受處分問責干部幫扶教育工作，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。落實澄清保護機制，會同駐局紀檢監(jiān)察組通過適當方式在一定范圍為經查核受到惡意中傷、誣告陷害以及被惡意炒作和誹謗的干部澄清和正名，消除負面影響，為擔當作為、創(chuàng)新競進的干部撐腰鼓勁。關心關愛干部生活，為異地交流任職處級干部提供交通、住房保障，為干部解決實際困難。　　四、加強作風建設，著力提高工作效能　　1.堅持和落實“向群眾匯報”制度機制。堅持以人民為中心，踐行黨的群眾路線，嚴格落實我市《關于各級黨組織書記聯(lián)系群眾的意見》，不斷增強黨員干部宗旨意識。認真落實中央和市委各項惠民政策，大力推動涉水民心工程建設，積極參加百姓問政、政務訪談、公仆走進直播間等活動，積極主動與各區(qū)對接水務工作，堅持重大決策充分聽取專家學者意見，有效解決涉及群眾切身利益的民生問題，不斷提高群眾滿意度。堅持黨建引領，著力推進黨建、業(yè)務目標融合、過程融合和結果融合，把黨建工作成果轉化為推動水務事業(yè)發(fā)展的實際效果。深入貫徹市級機關處長大會精神，深化“大興四個之風”活動，堅決立“三觀”、破“三官”、平“三關”，建設忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍，做到“忠、敬、崇、親”。對窗口單位開展“五個三”活動情況進行明察暗訪，堅決做到不說，真正做到為企業(yè)、為群眾服好務！　2.持之以恒糾治“四風”。鍥而不舍貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，保持定力、寸步不讓，堅守重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，完善糾治“四風”常態(tài)長效機制。運用典型案件開展警示教育，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大，不斷釋放持之以恒糾正“四風”的堅定決心和一刻不松、一嚴到底的強烈信號。堅持糾“四風”和樹新風并舉，樹立過緊日子思想，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。深入學習貫徹習近平總書記關于家庭家教家風的重要論述，持續(xù)開展“不忘初心，弘揚優(yōu)良家風”主題實踐活動，鼓勵引導全體黨員干部從自身做起、從家庭做起，帶頭樹立良好家風，培育清正家風！　　

天津水務年鑒(2021年) 作者簡介

天津市水務局，為負責全市水行政工作的市政府組成部門，共設置19個內設機構。主要負責貫徹執(zhí)行水務工作的法律、法規(guī)和方針政策；擬定地方性水行政管理法規(guī)和規(guī)章草案，并監(jiān)督實施；擬定全市水務工作的方針政策和發(fā)展戰(zhàn)略；擬定水務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并監(jiān)督實施；提出水務建設投資安排建議并組織實施；會同有關部門組織有關國民經濟發(fā)展規(guī)劃、城市規(guī)劃的水資源和防洪除澇的論證工作；組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督全市防汛、防潮、排水、除澇、抗旱工作；組織指導農村水利建設；管理水庫漁業(yè)等工作。

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