掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
創(chuàng)新機(jī)制設(shè)計(jì) 版權(quán)信息
- ISBN：9787512436633
- 條形碼：9787512436633 ; 978-7-5124-3663-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創(chuàng)新機(jī)制設(shè)計(jì) 內(nèi)容簡介
本書立足于管理機(jī)制設(shè)計(jì)理論，即管理機(jī)制的作用是支撐管理功能的實(shí)現(xiàn)，其前提是受到管理系統(tǒng)的支持，因此管理機(jī)制設(shè)計(jì)必須納入管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，而創(chuàng)新機(jī)制是管理機(jī)制中的一個(gè)類別。本書作者研究了現(xiàn)有管理組織與設(shè)計(jì)理論中管理機(jī)制及創(chuàng)新機(jī)制的有關(guān)成果、各相關(guān)學(xué)科中個(gè)體和群體創(chuàng)新思路來源與影響因素的研究成果和典型創(chuàng)新組織案例；初步歸納了創(chuàng)新機(jī)制設(shè)計(jì)的核心要素，提出了創(chuàng)新機(jī)制體系的基本內(nèi)容，拓展了管理機(jī)制設(shè)計(jì)和管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的內(nèi)涵。本書可供管理研究者、實(shí)踐者和相關(guān)專業(yè)研究生使用。
創(chuàng)新機(jī)制設(shè)計(jì) 目錄
**部分 管理機(jī)制與創(chuàng)新規(guī)律
**章 管理機(jī)制與管理組織
（一）機(jī)制與管理機(jī)制
（二）組織中的管理機(jī)制
（三）管理組織設(shè)計(jì)中的控制
（四）管理組織設(shè)計(jì)
（五）古典組織理論的“三個(gè)支柱”
（六）當(dāng)代關(guān)于組織的新潮思想
（七）管理組織理論對變革與創(chuàng)新的考慮
（八）管理機(jī)制設(shè)計(jì)
（九）小結(jié)
第二章 對創(chuàng)新源泉和影響因素的研究
（一）創(chuàng)新學(xué)
（二）神經(jīng)學(xué)
（三）組織行為學(xué)
（四）無組織的組織
（五）組織文化
（六）人件
（七）小結(jié)
第二部分 創(chuàng)新組織典型案例研究
第三章 谷歌
（一）重新定義管理
（二）重新定義人才
（三）重新定義團(tuán)隊(duì)
（四）重新定義創(chuàng)新
（五）重新定義文化
（六）鼓勵(lì)冒險(xiǎn)與保持迅捷機(jī)敏
（七）登月項(xiàng)目和10倍哲學(xué)
（八）竭盡全力去官僚化
（九）發(fā)展中保持重大決策權(quán)力不致旁落
（十）按照創(chuàng)新的要求及時(shí)進(jìn)化組織結(jié)構(gòu)
（十一）辦公場所布置有學(xué)問
（十二）小結(jié)
第四章 臉書
（一）極度的開放和透明化
（二）平等、隨意、輕松的創(chuàng)新環(huán)境
（三）務(wù)實(shí)有效的人才引進(jìn)和穩(wěn)定方法
（四）慷慨而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己思?lì)體系
（五）輪崗與協(xié)作制度化
（六）黑客創(chuàng)新文化
（七）把用戶的體驗(yàn)看得比錢更重要
（八）追求快速鼓勵(lì)冒險(xiǎn)
（九）牢牢把控公司的決策權(quán)
（十）工程師驅(qū)動(dòng)的組織
（十一）辦公場所對創(chuàng)新的重要作用同樣被重視
（十二）小結(jié)
第五章 蘋果
（一）集約化的人才策略
……
第三部分 創(chuàng)新機(jī)制體系
第四部分 關(guān)于管理機(jī)制設(shè)計(jì)的前期理論成果
第五部分 創(chuàng)新大生態(tài)案例
展開全部
創(chuàng)新機(jī)制設(shè)計(jì) 作者簡介
李學(xué)棟，1963年生，二級教授，博士，管理學(xué)、行業(yè)企業(yè)教育培訓(xùn)、信息化領(lǐng)域的學(xué)者和實(shí)踐者。石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（中國郵政集團(tuán)有限公司培訓(xùn)中心、中共中國郵政集團(tuán)有限公司黨校）高級專家，《郵政研究》雜志主編，郵政管理研究中心副主任，《中國郵電高校學(xué)報(bào)》（英文版）編委。獲中國郵政首屆“百名科技人才”、河北省首屆“優(yōu)秀教育世家”等榮譽(yù)稱號，部級科技一等獎(jiǎng)，國家（二等）、部級（一等）、中國郵政（一等）管理創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得者，中國內(nèi)地首次獲得ATD國際大獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者之一。 曾在政府部門工作多年，后在國家行業(yè)主管部門及央企直屬單位工作近30年，期間擔(dān)任科技主管20年，兼任IT企業(yè)董事、總經(jīng)理10年。深人參與了行業(yè)政企分開、國企改革、企業(yè)創(chuàng)新管理、政府間國際組織事務(wù)、國企運(yùn)營、發(fā)展規(guī)劃、管理和教育培訓(xùn)信息化等工作，并以項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人（之一）身份參與了某國家行業(yè)主管部門信息化一期工程的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及工程實(shí)施指揮工作。創(chuàng)立了管理機(jī)制設(shè)計(jì)理論、管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法論、企業(yè)大學(xué)設(shè)計(jì)方法論，以及面向戰(zhàn)略的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系研究方法。完成（主持及參與）各級各類研究、咨詢和科技工程項(xiàng)目60余項(xiàng)，發(fā)表論文70余篇，出版學(xué)術(shù)著作2部。
書友推薦
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
伊索寓言-世界文學(xué)名著典藏-全譯本
- >
唐代進(jìn)士錄
- >
詩經(jīng)-先民的歌唱
- >
月亮與六便士
- >
煙與鏡
- >
經(jīng)典常談
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
本類暢銷
