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珞珈管理評論2022年卷第1輯(總第40輯)

珞珈管理評論2022年卷第1輯(總第40輯)

出版社：武漢大學出版社出版時間：2022-04-01
開本： 其他 頁數(shù)： 152
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價:¥34.6(7.2折) 定價  ¥48.0 登錄后可看到會員價
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珞珈管理評論2022年卷第1輯(總第40輯) 版權信息

  • ISBN：9787307229396
  • 條形碼：9787307229396 ; 978-7-307-22939-6
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

珞珈管理評論2022年卷第1輯(總第40輯) 內容簡介

本書收錄了有關管理方面的8篇論文，具體包括：考察民營企業(yè)黨員董事長能否促進企業(yè)創(chuàng)新行為，從受助者視角分析幫助行為的后果、影響因素與作用機制，分析中國情境下領導冒犯的多元感知及其趨避機制，基于元分析綜合檢驗優(yōu)惠券促銷效果，考察跨組織交易情境下顧客參與和新產品開發(fā)績效的關系，分析公益直播代言人身份、語言風格對消費者購買意愿的影響等。論文對相關領域的熱點問題進行了研究并根據(jù)相應結論提出了對策。本書為珞珈管理評論2022年卷第1輯，收錄了有關管理方面的研究論文，具體包括考察民營企業(yè)黨員董事長能否促進企業(yè)創(chuàng)新行為，從受助者視角分析幫助行為的后果、影響因素與作用機制等文章，這些文章對相關管理具體問題進行了研究并提出了政策建議，可供有關研究人員和企業(yè)實物工作者參考。

珞珈管理評論2022年卷第1輯(總第40輯) 目錄

民營企業(yè)黨員董事長能否促進企業(yè)創(chuàng)新行為？
職場妒忌的行為、反應與后果：一個研究綜述
受助者視角的幫助行為：后果、影響因素與作用機制
中國情境下領導冒犯的多元感知及其趨避機制
優(yōu)惠券促銷效果研究：基于元分析的綜合檢驗
顧客參與和新產品開發(fā)績效：跨組織交易情境下的元分析
政府官員可以像網(wǎng)紅一樣直播嗎——公益直播代言人身份、語言風格對消費者購買意愿的影響
“共買+共用”：共有消費的研究評述與未來展望
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珞珈管理評論2022年卷第1輯(總第40輯) 作者簡介

武漢大學經(jīng)濟與管理學院是學校辦學規(guī)模優(yōu)選的學院，也是學校綜合實力靠前、社會影響較大的學院之一。學院辦學歷史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創(chuàng)辦自強學堂時設立的商務門。

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