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法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材)

法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材)

作者：鄒世允
出版社：中國人民大學出版社出版時間：2022-04-01
開本： 其他 頁數(shù)： 192
本類榜單：法律銷量榜
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法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787300303178
  • 條形碼：9787300303178 ; 978-7-300-30317-8
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材) 內(nèi)容簡介

本書旨在引導學生在學習職業(yè)道德與法治的基礎上, 立足中職學生職業(yè)發(fā)展的實際需要, 進一步學習職業(yè)生涯中常用的法律知識, 正確認識有關的法律關系, 依法行使權(quán)利、 履行義務, 依法解決糾紛, 維護合法權(quán)益, 增強法治意識, 提升法治素養(yǎng),用尊法學法守法用法的實際行動, 助力職業(yè)理想的實現(xiàn), 推動社會主義法治國家建設, 本書具有很強的針對性、 系統(tǒng)性和教學適應性。本書內(nèi)容包括勞動法、 安全生產(chǎn)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、 反不正當競爭法、 環(huán)境保護法、 網(wǎng)絡安全法、 合同法和民事訴訟法, 共八章。

法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材) 目錄

**章 勞動法
**節(jié) 勞動法概述
第二節(jié) 就業(yè)促進概述
第三節(jié) 勞動合同制度
第四節(jié) 集體合同和勞務派遣
第五節(jié) 勞動基準制度
第六節(jié) 勞動爭議處理
第二章 安全生產(chǎn)法
**節(jié) 安全生產(chǎn)法概述
第二節(jié) 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障
第三節(jié) 從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務
第四節(jié) 安全生產(chǎn)事故的應急救援與調(diào)查處理
第三章 產(chǎn)品質(zhì)量法
**節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量法概述
第二節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督
第三節(jié) 生產(chǎn)者和銷售者的責任
第四節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量的損害賠償
第五節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量的法律責任
第四章 反不正當競爭法
**節(jié) 反不正當競爭法概述
第二節(jié) 不正當競爭行為
第三節(jié) 對涉嫌不正當競爭行為的調(diào)查
第四節(jié) 不正當競爭行為的法律責任
第五章 環(huán)境保護法
**節(jié) 環(huán)境保護法概述
第二節(jié) 環(huán)境保護法的基本原則
第三節(jié) 環(huán)境保護法的基本制度
第四節(jié) 環(huán)境保護法的法律責任
第六章 網(wǎng)絡安全法
**節(jié) 網(wǎng)絡安全法概述
第二節(jié) 網(wǎng)絡安全法的基本原則
第三節(jié) 網(wǎng)絡運行安全法律制度
第四節(jié) 網(wǎng)絡信息安全法律制度
第五節(jié) 網(wǎng)絡安全法的法律責任
第七章 合同法
**節(jié) 合同概述
第二節(jié) 合同的訂立
第三節(jié) 合同的效力
第四節(jié) 合同的履行
第五節(jié) 合同的變更、 轉(zhuǎn)讓和終止
第六節(jié) 違約責任
第八章 民事訴訟法
**節(jié) 民事訴訟法概述
第二節(jié) 管轄制度
第三節(jié) 當事人與訴訟代理人
第四節(jié) 審判程序
第五節(jié) 執(zhí)行程序
參考文獻
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法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材) 節(jié)選

一、 勞動法的概念和調(diào)整對象(一) 勞動法的概念勞動法是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總稱。我國勞動法的表現(xiàn)形式主要包括: (1) 憲法。 我國憲法中的許多條款涉及調(diào)整勞動關系的內(nèi)容, 這些內(nèi)容構(gòu)成了我國勞動法的基本原則, 也是我國勞動立法的基本依據(jù)。 (2) 勞動法。 《 中華人民共和國勞動法》 是調(diào)整勞動關系的基本法, 是我國勞動法體系中的基本表現(xiàn)形式。 (3) 其他法律。 包括全國人民代表大會及其常委會通過的調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律。 其他法律從不同的方面調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系, 它們是我國勞動法體系的重要組成部分。 (4) 勞動行政法規(guī)。 它是國務院根據(jù)憲法和法律制定的調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的規(guī)范性文件。 勞動行政法規(guī)是目前我國調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的主要法律規(guī)范, 是我國勞動法體系的主要表現(xiàn)形式。 (5) 地方性法規(guī)。 由于我國各地方經(jīng)濟發(fā)展水平不同, 各省、 自治區(qū)、 直轄市以及較大的市的人民代表大會及其常委會結(jié)合當?shù)貏趧庸芾淼膶嶋H需要, 通過制定地方性法規(guī), 加強對勞動關系的調(diào)整。 在我國的勞動法體系中, 地方立法較多是一大特征。 (6) 行政規(guī)章。 行政規(guī)章包括國務院的部門行政規(guī)章和地方性行政規(guī)章。 行政規(guī)章是勞動行政部門從事勞動管理、 勞動爭議仲裁機構(gòu)處理勞動爭議的主要法律依據(jù)。 (7) 司法解釋。 *高人民法院制定的一系列關于處理勞動爭議案件的司法解釋, 為人民法院審理勞動爭議案件提供了依據(jù)。 (8) 我國批準生效的國際勞工公約。

法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材) 作者簡介

鄒世允，東北財經(jīng)大學法學院教授，副院長，碩士生導師。遼寧省高級人民法院案例評審專家，大連市人大常委會立法專家顧問、國家社科基金通訊評審專家。主要研究方向為：勞動與社會保障法學、企業(yè)法學、經(jīng)濟法學等。

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