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【2022年版】中華人民共和國(guó)工會(huì)法(實(shí)用版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787521624434
- 條形碼：9787521624434 ; 978-7-5216-2443-4
- 裝幀：一般輕涂紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
【2022年版】中華人民共和國(guó)工會(huì)法(實(shí)用版) 本書(shū)特色
“實(shí)用版系列”獨(dú)具五重使用價(jià)值： 1. 專業(yè)出版。中國(guó)法制出版社是中央級(jí)法律類圖書(shū)專業(yè)出版社，是國(guó)家法律、行政法規(guī)文本的出版機(jī)構(gòu)。 2. 法律文本規(guī)范。法律條文利用了本社法律單行本的資源，與國(guó)家法律、行政法規(guī)正式版本完全一致，確保條文準(zhǔn)確。 3. 條文解讀詳致。本書(shū)中的【理解與適用】均是從龐雜的相互關(guān)聯(lián)的法律條文以及全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)等對(duì)條文的權(quán)威解讀中精選、提煉而來(lái)；【典型案例指引】來(lái)自*高人民法院公報(bào)、各高級(jí)人民法院判決書(shū)等，點(diǎn)出適用要點(diǎn)，展示解決法律問(wèn)題的實(shí)例。 4. 附錄實(shí)用。書(shū)末收錄經(jīng)提煉的法律流程圖、訴訟文書(shū)、辦案常用數(shù)據(jù)等內(nèi)容，幫助提高處理法律糾紛的效率。 5. 附贈(zèng)電子版。將與本分冊(cè)主題相關(guān)、因篇幅所限而未收錄的相關(guān)文件制作成電子版文件，掃一掃封底“法規(guī)編輯部”即可免費(fèi)獲取。
【2022年版】中華人民共和國(guó)工會(huì)法(實(shí)用版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)收錄了1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)，歷經(jīng)2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議、2009年8月27日屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議兩次修正，于2021年12月即將再一次修改的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》全文，就重點(diǎn)條文添加理解與適用、相關(guān)條文鏈接、典型案例索引等注釋。其后還附錄了與工會(huì)工作相關(guān)的重要法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋等配套文件，是學(xué)習(xí)適用我國(guó)工會(huì)相關(guān)法律制度、開(kāi)展工作的實(shí)用指導(dǎo)用書(shū)。
【2022年版】中華人民共和國(guó)工會(huì)法(實(shí)用版) 目錄
中華人民共和國(guó)工會(huì)法
**章總則
**條【立法目的】
第二條【工會(huì)性質(zhì)及基本職責(zé)】
第三條【勞動(dòng)者有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利】
［工會(huì)的參加者和組織者］
［可以組織工會(huì)的單位］
第四條【工會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則】
第五條【工會(huì)職能】
第六條【工會(huì)具體職責(zé)】
［平等協(xié)商］
［集體合同］
［職工民主管理］
［全心全意為職工服務(wù)］
第七條【工會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)與職工教育】
第八條【推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革】
第九條【總工會(huì)對(duì)外交往方針和原則】
第二章工 會(huì) 組 織
第十條【工會(huì)組織原則】
［民主集中制］
第十一條【各級(jí)工會(huì)組織的建立】
［工會(huì)組織系統(tǒng)］
第十二條【工會(huì)組織的建立報(bào)批及幫助指導(dǎo)】
第十三條【工會(huì)組織的撤銷及合并】
［工會(huì)的撤銷］
第十四條【工會(huì)主席及專職工作人員的確立】
第十五條【法人資格】
第十六條【工會(huì)委員會(huì)任期】
［基層工會(huì)委員會(huì)任期］
［各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)任期］
……
實(shí)用核心法規(guī)及文件
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
(2018年12月29日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
(2012年12月28日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
(2007年12月29日)
*高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的
解釋(一)
(2020年12月29日)
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
(2012年4月28日)
中華人民共和國(guó)法律援助法
(2021年8月20日)
保障農(nóng)民工工資支付條例
(2019年12月30日)
工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法
(1995年8月17日)
*高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題的解釋
(2020年12月29日)
*高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社會(huì)團(tuán)體法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃撥問(wèn)題的批復(fù)
(2020年12月29日)
中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于企業(yè)集團(tuán)建立工會(huì)組織的辦法
(2018年9月3日)
機(jī)關(guān)工會(huì)工作暫行條例
(2015年6月26日)
事業(yè)單位工會(huì)工作條例
(2018年9月4日)
中國(guó)工會(huì)章程
(2018年10月26日)
企業(yè)工會(huì)工作條例
(2006年12月11日)
……
實(shí)用附錄
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)（參考文本）
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)（參考文本）
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀（參考文本）
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》有關(guān)條文修改前后對(duì)照表
電子版增補(bǔ)法規(guī)（請(qǐng)掃封底“法規(guī)編輯部”二維碼獲。
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
（2018年12月29日）集體合同規(guī)定
(2004年1月20日)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
(1994年11月14日)企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
(1994年12月1日)職工帶薪年休假條例
(2007年12月14日)企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
(2008年9月18日)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
展開(kāi)全部
【2022年版】中華人民共和國(guó)工會(huì)法(實(shí)用版) 節(jié)選
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》 理解與適用 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)法）是明確工會(huì)法律地位和工作職責(zé)的重要法律，是工會(huì)組織依法開(kāi)展工作的重要制度保障，F(xiàn)行工會(huì)法于1992年公布施行，并于2001年、2009年、2021年進(jìn)行了三次修改。工會(huì)法實(shí)施以來(lái)，為各級(jí)工會(huì)履行團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話跟黨走的政治責(zé)任提供了有力法治保障，在發(fā)揮工會(huì)職能作用、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面起到了有力的推動(dòng)作用，總體上適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。 2021年修改的主要內(nèi)容 （一）突出堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。明確工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，應(yīng)當(dāng)保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系。 （二）落實(shí)黨中央對(duì)工會(huì)改革的新要求。明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利，增加規(guī)定：工會(huì)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護(hù)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利。 （三）完善工會(huì)法和工會(huì)工作指導(dǎo)思想。明確將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀一道，確立為工會(huì)法和工會(huì)工作的指導(dǎo)思想。 …… 中華人民共和國(guó)工會(huì)法 （1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)根據(jù)2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》**次修正根據(jù)2009年8月27日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議《關(guān)于修改部分法律的決定》第二次修正根據(jù)2021年12月24日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》第三次修正) …… 第十五條法人資格 中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。 基層工會(huì)組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。 理解與適用 工會(huì)的法人資格是指工會(huì)以法人的名義獨(dú)立地參加民事活動(dòng),享受民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的資格？偟膩(lái)說(shuō)，中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)，都具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。但基層工會(huì)因?yàn)椴灰欢ň邆浞ㄈ藯l件，也就不一定具備法人資格。具體來(lái)說(shuō)： 1. 中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)，從成立之日起具有社會(huì)團(tuán)體法人資格，也就是說(shuō)不需辦理法人登記手續(xù)即具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。 2. 基層工會(huì)組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。 《民法典》第58條規(guī)定，法人應(yīng)當(dāng)依法成立。法人應(yīng)當(dāng)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、住所、財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。設(shè)立法人，法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，依照其規(guī)定。《民法典》第90、91條具體對(duì)社會(huì)團(tuán)體法人進(jìn)行了規(guī)定：具備法人條件，基于會(huì)員共同意愿，為公益目的或者會(huì)員共同利益等非營(yíng)利目的設(shè)立的社會(huì)團(tuán)體，經(jīng)依法登記成立，取得社會(huì)團(tuán)體法人資格；依法不需要辦理法人登記的，從成立之日起，具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。設(shè)立社會(huì)團(tuán)體法人應(yīng)當(dāng)依法制定法人章程。社會(huì)團(tuán)體法人應(yīng)當(dāng)設(shè)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)等權(quán)力機(jī)構(gòu)。社會(huì)團(tuán)體法人應(yīng)當(dāng)設(shè)理事會(huì)等執(zhí)行機(jī)構(gòu)。理事長(zhǎng)或者會(huì)長(zhǎng)等負(fù)責(zé)人按照法人章程的規(guī)定擔(dān)任法定代表人。條文參見(jiàn) 《民法典》第58條、第90條、第91條；《*高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉若干問(wèn)題的解釋》第1條 第十六條工會(huì)委員會(huì)任期 基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。 理解與適用 ［基層工會(huì)委員會(huì)任期］ 每屆任期3年或者5年。當(dāng)然，如果需要，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者1/3以上的工會(huì)會(huì)員提議，也可以召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)的任期問(wèn)題。 ［各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)任期］ 每屆任期5年。各級(jí)地方工會(huì)，包括縣、市、省、自治區(qū)、直轄市的總工會(huì)。需要指出的是，該條雖然沒(méi)有規(guī)定中華全國(guó)總工會(huì)的任期，但根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》可知，全國(guó)委員會(huì)每屆任期也是5年。 ……
【2022年版】中華人民共和國(guó)工會(huì)法(實(shí)用版) 作者簡(jiǎn)介
中國(guó)法制出版社是中央級(jí)法律類圖書(shū)專業(yè)出版社，成立于1989年6月。出版物主要包括：1、法律法規(guī)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)版本；2、法律、法規(guī)的權(quán)威性中外文對(duì)照文本；3、中外法學(xué)著作；4、研究生、大學(xué)本科、專科法學(xué)教科書(shū)；5、法律工具書(shū)；6、解釋、宣傳、介紹法律、法規(guī)的普及性讀物。7、法律、法規(guī)中文及中外文對(duì)照文本的電子出版物。
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