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企業(yè)合規(guī)總論

企業(yè)合規(guī)總論

出版社：中國政法大學(xué)出版社出版時(shí)間：2022-07-01
開本： 其他 頁數(shù)： 392
本類榜單：法律銷量榜
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企業(yè)合規(guī)總論 版權(quán)信息

  • ISBN：9787576404609
  • 條形碼：9787576404609 ; 978-7-5764-0460-9
  • 裝幀：平裝-膠訂
  • 冊(cè)數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

企業(yè)合規(guī)總論 本書特色

全面梳理企業(yè)合規(guī)理論， 全面完善企業(yè)合規(guī)體系， 全面提升企業(yè)合規(guī)能力， 全面助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

企業(yè)合規(guī)總論 內(nèi)容簡介

本書緊密結(jié)合當(dāng)前我國企業(yè)合規(guī)改革的相關(guān)工作，注重綜合運(yùn)用法學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科知識(shí)，對(duì)關(guān)涉企業(yè)合規(guī)這一重大課題的一系列基礎(chǔ)理論展開全面的、系統(tǒng)的研究。本書首先從企業(yè)合規(guī)的基礎(chǔ)理論談起，科學(xué)分析企業(yè)合規(guī)發(fā)展的實(shí)際軌跡，繼而較為詳細(xì)地闡釋了企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)論、企業(yè)合規(guī)制度論、企業(yè)合規(guī)文化論、企業(yè)合規(guī)組織論和企業(yè)合規(guī)措施論等主要內(nèi)容。各章節(jié)之間邏輯清晰、環(huán)環(huán)相扣、論證有力。具體內(nèi)容包括：**章 企業(yè)合規(guī)基礎(chǔ)理論；第二章 企業(yè)合規(guī)發(fā)展論；第三章 企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)論；第四章 企業(yè)合規(guī)制度論；第五章 企業(yè)合規(guī)文化論；第六章 企業(yè)合規(guī)組織論；第七章 企業(yè)合規(guī)措施論。

企業(yè)合規(guī)總論 目錄

前言001 **章企業(yè)合規(guī)基礎(chǔ)概論001 **節(jié)企業(yè)合規(guī)概念的基本界定001 第二節(jié)企業(yè)合規(guī)主體008 第三節(jié)企業(yè)合規(guī)客體013 第四節(jié)企業(yè)合規(guī)目標(biāo)017 第五節(jié)企業(yè)合規(guī)管理與企業(yè)法務(wù)管理021 第六節(jié)企業(yè)合規(guī)管理與企業(yè)內(nèi)部控制025 第二章 企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)論029 **節(jié)企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的基本概念029 第二節(jié)企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的基本分類033 第三節(jié)企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的主要特征039 第四節(jié)企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理流程042 第五節(jié) 企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理防線052 第三章企業(yè)合規(guī)發(fā)展論055 **節(jié)國際視角下企業(yè)合規(guī)發(fā)展的歷程回顧055 第二節(jié)我國視角下企業(yè)合規(guī)發(fā)展的歷程回顧064 第四章企業(yè)合規(guī)制度論088 **節(jié)企業(yè)合規(guī)制度的基礎(chǔ)理論088 第二節(jié)企業(yè)合規(guī)方針制度090 第三節(jié)企業(yè)合規(guī)政策制度094 第四節(jié)企業(yè)合規(guī)計(jì)劃制度098 第五節(jié)企業(yè)合規(guī)手冊(cè)制度104 第六節(jié) 企業(yè)合規(guī)舉報(bào)制度109 第七節(jié) 企業(yè)合規(guī)處理制度118 第八節(jié) 企業(yè)合規(guī)考核制度122 第九節(jié)企業(yè)合規(guī)評(píng)估制度128 第十節(jié)企業(yè)合規(guī)審計(jì)制度131 第十一節(jié) 企業(yè)合規(guī)信息管理制度134 第五章 企業(yè)合規(guī)文化論141 **節(jié)企業(yè)合規(guī)文化的基本概念141 第二節(jié)企業(yè)合規(guī)文化的基本特征148 第三節(jié)企業(yè)合規(guī)文化的基本功能152 第四節(jié)企業(yè)合規(guī)文化的建構(gòu)路徑154 第六章企業(yè)合規(guī)組織論158 **節(jié)企業(yè)合規(guī)組織設(shè)置的基本原則158 第二節(jié)企業(yè)專職合規(guī)部門設(shè)置的主要模式161 第三節(jié) 企業(yè)合規(guī)專業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展165 第四節(jié)企業(yè)合規(guī)專業(yè)人員的基本素能169 第五節(jié)企業(yè)合規(guī)職責(zé)的具體分配174 第六節(jié)企業(yè)合規(guī)部門與企業(yè)全體員工之間的關(guān)系179 第七節(jié)企業(yè)合規(guī)部門與業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系182 第八節(jié) 企業(yè)合規(guī)部門與內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察部門之間的關(guān)系185 第九節(jié)企業(yè)合規(guī)部門與商業(yè)伙伴之間的關(guān)系189 第七章企業(yè)合規(guī)措施論193 **節(jié)企業(yè)合規(guī)措施適用的基本原則193 第二節(jié)企業(yè)合規(guī)咨詢196 第三節(jié)企業(yè)合規(guī)審查201 第四節(jié) 企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)206 第五節(jié) 企業(yè)合規(guī)宣傳212 第六節(jié)企業(yè)合規(guī)報(bào)告216 第七節(jié) 企業(yè)合規(guī)調(diào)查221 第八節(jié)企業(yè)合規(guī)盡職調(diào)查227 附錄235 商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引235 證券公司合規(guī)管理有效性評(píng)估指引241 保險(xiǎn)公司合規(guī)管理辦法246 證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法255 合規(guī)管理體系指南264 中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）295 企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引301 上海市國資委監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）308 關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見315 關(guān)于建立涉案企業(yè)合規(guī)第三方監(jiān)督評(píng)估機(jī)制的指導(dǎo)意見（試行）319 涉案企業(yè)合規(guī)建設(shè)、評(píng)估和審查辦法(試行)325 聯(lián)合國全球契約十項(xiàng)原則328 合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門333 經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織跨國企業(yè)準(zhǔn)則（節(jié)選）343 世界銀行集團(tuán)誠信合規(guī)指南（摘要）353 亞太經(jīng)合組織企業(yè)自愿和有效的合規(guī)項(xiàng)目之基本要素357 西門子公司的合規(guī)管理要素363 巴斯夫集團(tuán)的員工行為準(zhǔn)則（摘要）367 參考文獻(xiàn)374
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企業(yè)合規(guī)總論 作者簡介

張?jiān)葡，河南靈寶人，西安電子科技大學(xué)企業(yè)合規(guī)研究中心主任、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院客座教授，中國人民公安大學(xué)現(xiàn)代偵查技戰(zhàn)法研究中心研究員，中國法學(xué)會(huì)中國反腐敗司法研究中心特聘研究員，曾在檢察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作十年，參與《檢察官法》《人民檢察院組織法》等立法修改工作以及中央巡視巡查工作；代表性著作《監(jiān)察法學(xué)新論》（中國政法大學(xué)出版社）、《重析刑事政策問題》（中國社會(huì)科學(xué)出版社）等，在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇。

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