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管理智慧:如何升級心智系統(tǒng)

管理智慧:如何升級心智系統(tǒng)

作者：王育民
出版社：東方出版社出版時間：2022-07-01
開本： 32開 頁數(shù)： 516
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價:¥47.9(6.0折) 定價  ¥79.8 登錄后可看到會員價
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管理智慧:如何升級心智系統(tǒng) 版權(quán)信息

管理智慧:如何升級心智系統(tǒng) 本書特色

適讀人群 ：企事業(yè)單位管理層用儒釋道武裝大腦，升級心智，改變命運

管理智慧:如何升級心智系統(tǒng) 內(nèi)容簡介

信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)正在深度挑戰(zhàn)工業(yè)文明管理范式，如何在紛繁變化的時代中看清管理的本質(zhì)，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展？本書指出人生問題、組織問題說到*后都是人心的問題，管理應(yīng)從心下手，特別要從管理者自己的心下手。本書融合儒釋道、腦科學(xué)、哲學(xué)等豐富知識于一體，闡述了“中國式管理”的內(nèi)涵和方法，更適合中國企業(yè)，具有很強的實踐指導(dǎo)性。

管理智慧:如何升級心智系統(tǒng) 目錄

PART 01 軸心文明、社會轉(zhuǎn)型和文化自信 一、軸心文明：人類精神文明的活水源頭 1. 中華文明是軸心文明 2. 希臘文化對世界的獨一貢獻(xiàn)和影響力 3. 印度文化對世界的獨一貢獻(xiàn)和影響力 4. 中國文化對世界的獨一貢獻(xiàn)和影響力 二、千年未有之大變局和艱難困苦的社會大轉(zhuǎn)型 1. 千年未有之大變局與應(yīng)對危機(jī)的國家戰(zhàn)略 2. 社會轉(zhuǎn)型和現(xiàn)代化道路的艱辛探求 3. 中國特色的現(xiàn)代化道路 三、儒釋道文化與文化自信 1. 中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的三個代表 2. 儒釋道文化與馬克思主義 3. 人類文明的三大難言之痛及破解辦法 PART 02 嚴(yán)以修身：由內(nèi)明而外用 一、儒家的根本是學(xué)做人學(xué)相處 1. 從孔子的心路歷程看人生修行 2. 君子有三大人格特質(zhì) 3. 君子與小人有三大不同 4. 學(xué)為君子有五大法門 二、儒家的修身路線圖及方法 1. 儒家修身路線圖 2. 遍行功夫：知止定靜安慮得 3. 嚴(yán)以修身：如何修煉“內(nèi)圣”功夫 4. 嚴(yán)以修身：如何修煉“外王”功夫 5. 學(xué)為君子的根本是修心至誠 三、陽明心學(xué)：成圣之路 1. 陽明心學(xué)及影響力 2. 龍場悟道、人生轉(zhuǎn)型和修心秘訣 3. 知行合一：強大內(nèi)心和人生境界 4. 致良知：千古失傳的儒家修心方法 PART 03 善治其心：由正知而正行 一、 走向覺悟的正道 1. 別把佛教、佛學(xué)和佛法混為一談 2. 佛陀是如何覺悟的？ 3. 因果法則與認(rèn)知革命和行為革命 二、 生命轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)工程 1. 體驗身心的實相 2. 修心的八個項目 3. 修心的七大流程 三、 修心路線圖及方法 1. 正解人生現(xiàn)實的三個關(guān)鍵詞 2. 修心路線圖和修證成果 3. 禪觀和禪定 四、 人心運作的普遍模式及自我革命 1. 心智模式及微觀機(jī)理 2. 人心就是一堆應(yīng)用程序(APP)，學(xué)會刪除和升級才能卓越 PART 04 禪法、大腦、人心與人生轉(zhuǎn)型 一、 禪法與身心再造 1. 禪法系統(tǒng)：瑜伽和佛法 2. 打坐是禪修的基本功 3. 禪修有三大功能 4. 禪修的科學(xué)化、正念革命及硅谷的禪修課 二、 大腦、人心和人生 1. 洞觀大腦 2. 靜觀人心的心學(xué)系統(tǒng) 3. 參悟人生，看破生死 三 、認(rèn)識自己，讀懂人心，人生轉(zhuǎn)型 1. 認(rèn)識自己，破除“我見” 2. 讀懂人心 3. 人生轉(zhuǎn)型 PART 05 中國管理范式：家國管理 一、中國管理范式的三大基石 1. 家國組織 2. 儒釋道的管理學(xué)問 3. 管理思維：太極圖與因緣法 二、中國管理范式的四大核心理念 1. 自強不息，厚德載物 2. 內(nèi)圣外王、德才配位 3. 守中守正，致力中和 4. 樂學(xué)好學(xué)，學(xué)以致用 三、家的管理 1. 大家族的管理 2. 如何經(jīng)營管理好家庭 3. 帝王家族是如何教子的 四、中國經(jīng)典著作中的管理智慧 1.《易經(jīng)》的管理學(xué)問 2.《道德經(jīng)》的領(lǐng)導(dǎo)和管理智慧 PART 06 走向中西配合的管理學(xué)問 一、四大因素造就了中西管理學(xué)問各自的特色 1. 社會組織和文化根基不同 2. 人性假設(shè)不同：人性向善與人性本惡 3. 管理路線不同 4. 學(xué)問特色不同 二、中西管理學(xué)問各有長短 1. 西方管理學(xué)問的四大看家本領(lǐng) 2. 西方管理學(xué)問的四項短板 3. 中國管理學(xué)問的四大看家本領(lǐng) 4. 中國管理學(xué)問的四項短板 三、大道至簡 1. 中西管理學(xué)問一體兩面，要配合創(chuàng)新 2. 管行與管心相互配合，才能標(biāo)本兼治 3. 大道至簡
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管理智慧:如何升級心智系統(tǒng) 節(jié)選

中西管理學(xué)問各有長短，配合創(chuàng)新才是正道 中西管理學(xué)問各有長短優(yōu)劣。簡略地說，**，中式管理的優(yōu)勢在管理智慧方面，比如允執(zhí)厥中，統(tǒng)籌兼顧，無為而治，德才配位，剛?cè)嵯酀?jì)，不戰(zhàn)而勝，奇正相生，知止不殆等。所有這些都是管理的大智慧，揣摩透一個，用在管理實踐中就功效無窮。比如奇正相生，“正”是用心中正，包括認(rèn)知中正、情感中正、思想中正、決策中正等。“奇”是奇特的、奇妙的、稀奇的、不同于常規(guī)的、出人意料的、讓人難測的意思，管理學(xué)上叫“差異化”。老子講“以正治國，以奇用兵”。用在企業(yè)經(jīng)營上，戰(zhàn)略要守正，執(zhí)行要出奇，產(chǎn)品服務(wù)要守正，營銷策略要出奇，經(jīng)營觀念要守正，運營系統(tǒng)要出奇等。守正不出奇，經(jīng)營成果不彰，出奇不守正，經(jīng)營會走上邪路。西式管理的優(yōu)勢在管理方法論和管理工具方面，比如德魯克的目標(biāo)管理法，戴明的質(zhì)量管理法，博西迪設(shè)計業(yè)務(wù)模式的方法，明茨伯格打造卓越組織的方法，彼得·圣吉的五項修煉，波特的價值鏈分析法和國家競爭優(yōu)勢模型，波士頓矩陣、GE 矩陣等。 第二，西方管理的根本遵循在效率，低效率是一種罪過，妨礙效率的管理是不可行的。這種觀念極大地促進(jìn)了生產(chǎn)力的持續(xù)提高。中國管理的根本遵循在公平，不公平的管理是不可接受的，公正公平理念極大地提高了社會的和諧度。 第三，西方管理建立在“理性人”假設(shè)的基礎(chǔ)上。以此為公理，西方管理發(fā)展出各種各樣的管理制度、管理合約，用以規(guī)范人的行為。西方管理學(xué)問擅長于用制度來管理。中國管理建立 在“社會人”假設(shè)的基礎(chǔ)上，以此為公理，中國管理淬煉出很多價值觀和文化理念，用以塑造和感化人的行為。中國管理學(xué)問擅長于用文化來管理。第四，西方管理學(xué)問的特色在“分”， 包括分工、分權(quán)、分析、分專業(yè)，思考和決策重視數(shù)量化。中國管理學(xué)問的特色在“合”，包括合作、配合、綜合、合情合理合規(guī)，思考和決策重視定位定性。 對待中西管理學(xué)問上，有兩種錯誤主張和兩種無效做法。 所謂“兩種錯誤主張”，一是全盤西化論，認(rèn)為中國管理全是糟粕，一錢不值。二是全盤中化論，認(rèn)為西方管理有術(shù)乏道，太小兒科。所謂“兩種無效做法”，一是用西方管理來改造中國管理；二是用中國管理來改造西方管理。 如何善待且善用中西管理兩種學(xué)問，*好的當(dāng)然是配合創(chuàng)新。這里面有大學(xué)問，不是隨便就能做好的。有三點很重要：**，真懂西方管理學(xué)問。第二，真懂中國管理學(xué)問。第三，用太極圖和因緣法來統(tǒng)籌中西管理學(xué)問，成就其創(chuàng)新。

管理智慧:如何升級心智系統(tǒng) 作者簡介

王育民 北京大學(xué)哲學(xué)系碩士、北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士、資深戰(zhàn)略咨詢師、管理培訓(xùn)師。曾任中國信息通信研究院企業(yè)管理所所長，研究院副總工、首席管理專家。擁有20多年管理咨詢經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗，曾連續(xù)10多年為中國移動公司提供戰(zhàn)略規(guī)劃及管理咨詢。

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