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管理學(xué)基礎(chǔ)

作者：吳崑
出版社：北京交通大學(xué)出版社出版時(shí)間：2022-09-01
開本： 其他 頁(yè)數(shù)： 335
本類榜單：管理銷量榜
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管理學(xué)基礎(chǔ) 版權(quán)信息

管理學(xué)基礎(chǔ) 本書特色

《管理學(xué)基礎(chǔ)》本書為高等院校應(yīng)用型特色教材。以實(shí)用性、實(shí)踐性、趣味性為原則，注重知識(shí)更新。

管理學(xué)基礎(chǔ) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書圍繞著“管理者 如何有效管理其組織”這一主題，以管理的四大職能蘊(yùn)含的基本理論和技能點(diǎn)為主 線進(jìn)行編排，分為二篇，共14章，**篇作為管理基礎(chǔ)知識(shí)，共計(jì)6章，即管理 學(xué)概論、管理的形成和發(fā)展、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制；第二篇作為管理技能訓(xùn)練， 共計(jì)8章，即目標(biāo)管理、時(shí)間管理、職位說(shuō)明書編寫、團(tuán)隊(duì)管理、合理授權(quán)、溝通 技術(shù)、績(jī)效管理、問題管理。

管理學(xué)基礎(chǔ) 目錄

第1篇 管理理論
第1章 管理學(xué)概論
1.1 管理的概念和特征
1.1.1 管理的基本概念
1.1.2 管理的特征
1.2 管理學(xué)的研究對(duì)象與研究?jī)?nèi)容
1.2.1 組織
1.2.2 管理過(guò)程與管理職能
1.2.3 管理工作
1.3 管理者的分類與要求
1.3.1 “管理者”分類
1.3.2 “管理者”的角色與責(zé)任
l.3.3 “管理者”的能力與素質(zhì)要求
1.4 管理環(huán)境
l.4.1 管理的外部環(huán)境
1.4.2 管理的內(nèi)部環(huán)境
第2章 管理的形成和發(fā)展
2.1 早期管理思想
2.1.1 管理與社會(huì)發(fā)展
2.1.2 中外早期管理思想概述
2.2 古典管理理論
2.2.1 古典管理理論誕生的背景
2.2.2 科學(xué)管理理論
2.2.3 古典組織理論
2.3 現(xiàn)代管理理論與流派
2.3.1 現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的背景
2.3.2 霍桑實(shí)驗(yàn)與行為科學(xué)的興起
2.3.3 管理理論叢林
2.4 當(dāng)代管理理論發(fā)展
2.4.1 當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)
2.4.2 當(dāng)代管理理論的發(fā)展
第3章 計(jì)劃
3.1 計(jì)劃概述
3.1.1 計(jì)劃的內(nèi)涵
3.1.2 計(jì)劃的特性
3.2 計(jì)劃的類型
3.2.1 按層次劃分
3.2.2 按廣度劃分
3.2.3 按時(shí)間跨度劃分
3.3 制訂計(jì)劃的步驟
3.3.1 環(huán)境分析
3.3.2 確定目標(biāo)
3.3.3 擬訂可行性方案
3.3.4 評(píng)價(jià)可行性方案
3.3.5 選擇*優(yōu)行動(dòng)方案
3.3.6 擬訂派生計(jì)劃
3.3.7 編制預(yù)算
3.4 編制計(jì)劃的方法
3.4.1 滾動(dòng)計(jì)劃法
3.4.2 甘特圖法
3.4.3 網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)
第4章 組織
4.1 組織與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
4.1.1 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
4.1.2 有效組織結(jié)構(gòu)的共同特征
4.1.3 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則
4.2 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
4.2.1 作業(yè)研究
4.2.2 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序
4.3 典型的組織結(jié)構(gòu)模式
4.3.1 基本的組織結(jié)構(gòu)模式
4.3.2 新型的組織結(jié)構(gòu)模式
4.3.3 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)選擇
……
第2篇 管理技術(shù)

展開全部

管理學(xué)基礎(chǔ) 作者簡(jiǎn)介

吳崑教授，博士，現(xiàn)任北京中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，兼任北京大學(xué)匯豐商學(xué)院客座教授，北京理工大學(xué)珠海學(xué)院客座教授，中國(guó)高校連鎖經(jīng)營(yíng)研究學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)，中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)校企合作委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)，長(zhǎng)期從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工商管理與人力資源管理方面的研究工作。

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