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現(xiàn)代職業(yè)模式與女性生育健康

出版社：科學(xué)出版社出版時(shí)間：2022-10-01
開本： 16開 頁數(shù)： 175
中 圖 價(jià):¥71.5(7.3折) 定價(jià)  ¥98.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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現(xiàn)代職業(yè)模式與女性生育健康 版權(quán)信息

現(xiàn)代職業(yè)模式與女性生育健康 內(nèi)容簡介

本書以“現(xiàn)代職業(yè)模式對(duì)婦女生育力的影響及干預(yù)對(duì)策研究”的成果為基礎(chǔ)，系統(tǒng)闡述職業(yè)女性的生育健康問題及其影響因素，提出女性生育保護(hù)健康的公共衛(wèi)生策略。全書包括現(xiàn)代職業(yè)模式下職業(yè)女性的健康與發(fā)展、職業(yè)模式對(duì)女性生育健康的影響研究、相關(guān)。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）女性職業(yè)模式與生育健康、相關(guān)行業(yè)/職業(yè)模式與女性生育健康4個(gè)主體部分。 本書可供相關(guān)研究機(jī)構(gòu)和高校的專業(yè)人員、公共衛(wèi)生工作者參考，也可供用人單位職業(yè)健康管理人員參考。

現(xiàn)代職業(yè)模式與女性生育健康 目錄

Contents目錄
**章　職業(yè)女性的健康與發(fā)展／1
**節(jié)　女性職業(yè)模式對(duì)我國生育率影響的研究／2
第二節(jié)　現(xiàn)代職業(yè)模式下女性健康保護(hù)策略／6
第三節(jié)　信息化高壓力模式下的女性生育健康／10
第四節(jié)　職業(yè)女性的生育意愿與生育健康／15
第五節(jié)　職場社會(huì)心理因素與女性健康風(fēng)險(xiǎn)／18
第六節(jié)　職業(yè)模式對(duì)女性健康的影響分析／22
第七節(jié)　噪聲暴露模式對(duì)女性生育健康的影響／24
第八節(jié)　保障職業(yè)女性生育健康的基本策略／29
第二章　職業(yè)模式對(duì)女性生育健康的影響研究／35
**節(jié)　現(xiàn)代職業(yè)模式對(duì)女性生育力的影響研究報(bào)告／36
第二節(jié)　典型行業(yè)職業(yè)危害對(duì)女性月經(jīng)異常的影響／44
第三節(jié)　典型行業(yè)職業(yè)模式對(duì)女性生育健康的影響研究／54
第四節(jié)　不同行業(yè)/職業(yè)的女性生育力比較研究／59
第五節(jié)　超長時(shí)間工作對(duì)女性生育健康的影響／64
第六節(jié)　輪班作業(yè)與女性生育健康／68
第七節(jié)　九個(gè)行業(yè)22～35歲女職工生育力狀況分析／72
第三章　相關(guān)。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）女性職業(yè)模式與生育健康／91
**節(jié)　北京市相關(guān)行業(yè)女性生育健康及影響因素調(diào)查分析／92
第二節(jié)　江蘇省相關(guān)行業(yè)女性生育健康及影響因素調(diào)查分析／98
第三節(jié)　湖北省相關(guān)行業(yè)女性生育健康及影響因素調(diào)查分析／102
第四節(jié)　甘肅省相關(guān)行業(yè)女性生育健康及影響因素調(diào)查分析／104
第五節(jié)　青海省相關(guān)行業(yè)女性生育健康及影響因素調(diào)查分析／107
第六節(jié)　云南省相關(guān)行業(yè)女性生育力及影響因素調(diào)查分析／110
第四章　相關(guān)行業(yè)/職業(yè)模式與女性生育健康／115
**節(jié)　石油化工行業(yè)女性月經(jīng)異，F(xiàn)況調(diào)查分析／116
第二節(jié)　有色金屬行業(yè)女性月經(jīng)異，F(xiàn)況調(diào)查分析／117
第三節(jié)　冶金企業(yè)女性生育健康及影響因素調(diào)查分析／120
第四節(jié)　工作負(fù)荷對(duì)機(jī)械制造行業(yè)女性生育健康的影響研究／123
第五節(jié)　女性醫(yī)護(hù)人員生育健康及影響因素調(diào)查分析／126
第六節(jié)　制藥行業(yè)女性生育健康及影響因素調(diào)查分析／129
第七節(jié)　鐵路行業(yè)女性生育健康狀況調(diào)查分析／134
第八節(jié)　金融行業(yè)女性生育健康及影響因素調(diào)查分析／138
第九節(jié)　女性教育工作者生育健康及影響因素調(diào)查分析／143
第十節(jié)　餐飲行業(yè)女性生育健康現(xiàn)況調(diào)查分析／147
第十一節(jié)　從事道路清掃工作女性生育健康與影響因素調(diào)查分析／150
第十二節(jié)　紡織行業(yè)女職工生殖健康狀況及影響因素調(diào)查分析／153
第十三節(jié)　汽車制造行業(yè)女職工職業(yè)危害對(duì)生殖健康的影響研究／159
第十四節(jié)　制糖業(yè)女性生育健康及影響因素調(diào)查分析／166
第十五節(jié)　水泥生產(chǎn)企業(yè)女職工噪聲暴露與生殖健康調(diào)查分析／170
參考文獻(xiàn)／173
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現(xiàn)代職業(yè)模式與女性生育健康 節(jié)選

**章職業(yè)女性的健康與發(fā)展 現(xiàn)代用工制度下職業(yè)模式復(fù)雜多變，新的職業(yè)模式對(duì)女性既有積極的影響，也有消極的影響。其中，消極的影響包括身心健康的損害和生育能力的影響，以及對(duì)她們的生育意愿與生育選擇的影響。如工作時(shí)間過長、壓力過大的職業(yè)模式可引起生育健康問題，嚴(yán)重者可導(dǎo)致生育力下降；也可影響生育意愿，使育齡女性選擇不生育。因此，職業(yè)模式是影響人口生育率的一個(gè)不可忽視的因素。深入開展職業(yè)模式對(duì)生育健康影響的研究，有益于保護(hù)女性勞動(dòng)力資源、保護(hù)女性生育力、促進(jìn)人口可持續(xù)發(fā)展。 **節(jié)女性職業(yè)模式對(duì)我國生育率影響的研究 第七次全國人口普查結(jié)果顯示，2020年我國總和生育率為1.3，處于較低生育水平。在人口生育率持續(xù)下降的新形勢下，提高生育率的政策取代了20世紀(jì)七八十年代的生育控制政策。生育的主體是女性，而現(xiàn)代女性的就業(yè)率超過70%，職業(yè)女性對(duì)于生育率起到至關(guān)重要的影響。隨著新興行業(yè)尤其是新興電子信息技術(shù)的發(fā)展，新的職業(yè)模式對(duì)女性生育意愿和生育能力帶來不同程度的影響，工作和家庭的雙重負(fù)擔(dān)給女性帶來更多的工作生活矛盾和沖突，是影響女性生育決策和生育能力的重要因素之一。 因此，改善生育保護(hù)政策對(duì)于提升我國生育率和人口質(zhì)量具有重要意義。 一、職業(yè)模式內(nèi)涵復(fù)雜 職業(yè)模式是一個(gè)包含職業(yè)特征、職業(yè)環(huán)境、管理制度和福祉等在內(nèi)的涵蓋社會(huì)、文化、環(huán)境等多元素的綜合性描述。職業(yè)環(huán)境與職業(yè)表現(xiàn)對(duì)人類身心健康和生活質(zhì)量產(chǎn)生不可估量的影響。每一個(gè)行業(yè)都有相對(duì)固化的職業(yè)模式，體現(xiàn)在職業(yè)環(huán)境與職業(yè)表現(xiàn)上。 1.職業(yè)特征指的是工作性質(zhì)是體力還是腦力勞動(dòng)，是管理還是業(yè)務(wù)職位，工作穩(wěn)定性等。 2.職業(yè)環(huán)境包含工作環(huán)境和條件、空間密度、是否接觸有害因素、是否存在安全隱患、勞動(dòng)保護(hù)措施是否落實(shí)等。 3.管理制度包含勞動(dòng)組織是否合理，如每天工作時(shí)長、強(qiáng)迫體位、夜間工作、工作自主性等。 4.福祉包含精神層面的人文環(huán)境和實(shí)際獲得的關(guān)懷與回報(bào)，如經(jīng)濟(jì)收入、工作體面、職業(yè)競爭和人際關(guān)系、個(gè)人對(duì)職業(yè)的期望、公平晉升機(jī)會(huì)、心理關(guān)懷、社會(huì)支持及其他福利性設(shè)施等。 21世紀(jì)以來，女性職業(yè)模式變得更加靈活、多樣和復(fù)雜化。職業(yè)不僅影響經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位，還影響生活的各個(gè)方面，日益加劇的競爭、工作和生活的矛盾沖突等極大程度上影響職業(yè)女性的身心健康，以及她們的生育選擇，當(dāng)今年輕夫婦的生育意愿呈下降趨勢。其中，女性生育意愿是影響人口生育率的一個(gè)重要因素。職業(yè)模式通過時(shí)間和精力配置影響女性的生育選擇，因?yàn)槁殬I(yè)需要女性付出更多的時(shí)間和精力，生兒育女同樣需要女性付出更多的時(shí)間和精力，兩者相互影響，引發(fā)女性比男性更加突出的工作生活矛盾和沖突。 職業(yè)模式通過影響生育意愿和生育健康而影響人口生育率，工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)收入、工作形式、工作負(fù)荷、夜間工作和超長時(shí)間工作等因素增加了女性生育風(fēng)險(xiǎn)，降低了女性的生育意愿。因此，研究職業(yè)模式中影響生育力的關(guān)鍵因素對(duì)于科學(xué)預(yù)防、減少生育風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。 二、我國人口生育率需求提升與女性角色的矛盾沖突 計(jì)劃生育政策有效控制了人口增長，城鎮(zhèn)人口生育率持續(xù)下降，已經(jīng)低于人口世代更替的水平，當(dāng)前的人口政策已轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘省?016年二孩政策實(shí)施以來，總生育率有所提升，但仍處于較低水平。 人口變局對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)，關(guān)系到人口老齡化問題、勞動(dòng)力資源短缺及社會(huì)保障負(fù)擔(dān)加重等問題，對(duì)民族的繁衍與發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。低生育率和人口老齡化是導(dǎo)致歐洲國家和日本經(jīng)濟(jì)衰退的重要因素之一，值得正處于快速老齡化進(jìn)程中的我國借鑒，研究別國的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提前研究規(guī)劃宏觀人口政策、作為生育主體的女性面臨的問題，采取科學(xué)的應(yīng)對(duì)策略。 女性是生育率控制的一個(gè)核心環(huán)節(jié)，當(dāng)代女性更愿意自主選擇是否生育、生育的時(shí)間和頻數(shù)。 女性生育意愿除了受社會(huì)政策、社會(huì)文化習(xí)俗和經(jīng)濟(jì)成本等因素影響之外，還受到職業(yè)類型、職業(yè)狀況及自身對(duì)職業(yè)發(fā)展預(yù)期的影響，中等收入水平的女性生育意愿較高，而低收入或高收入女性的主觀生育意愿較低，職業(yè)層級(jí)越高，多胎生育的意愿越低。 現(xiàn)代女性角色已不再是單一性角色，多重角色需要隨時(shí)切換，給女性帶來壓力。如在家庭中要充當(dāng)妻子、母親等角色，處理好與丈夫、孩子和長輩的關(guān)系；在單位要扮演好自己的專業(yè)角色或管理角色，處理好與同事、上級(jí)和工作對(duì)象之間的關(guān)系；為避免被淘汰，除做好本職工作外，還需要不斷尋求晉升晉級(jí)的機(jī)會(huì)，不斷進(jìn)修學(xué)習(xí)提升自己的能力。為此，女性幾乎投入了自己所有的時(shí)間、精力和財(cái)力，不敢生育孩子或不愿意生育孩子。 三、職業(yè)模式對(duì)生育力影響的研究進(jìn)展 生育力或稱受孕力，通俗地表述，就是女性妊娠或受孕的能力，通常以受孕時(shí)間來判斷，受孕時(shí)間越長表示生育力越低。受孕時(shí)間是指男女雙方有正常性生活、未采取避孕措施的情況下妊娠所需要的時(shí)間。 受孕是一個(gè)復(fù)雜的生理過程，卵巢排出卵子，與精子在輸卵管相遇，結(jié)合成受精卵，并轉(zhuǎn)運(yùn)至子宮腔，在子宮內(nèi)膜上著床，胚胎正常發(fā)育等一系列過程中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)受到損害即可能影響受孕。 一般情況下，正常夫婦有生育意愿、有正常性生活且未采取避孕措施的情況下1年受孕率應(yīng)在99%。也有報(bào)道認(rèn)為在正常情況下，平均婚后1年內(nèi)受孕率為80%，兩年受孕率可達(dá)90%以上。 職業(yè)及其相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)收入和社會(huì)地位不僅影響女性的生育選擇，也影響女性生育力，生育力下降、受孕時(shí)間延長甚至無法妊娠是導(dǎo)致生育率水平低下的一個(gè)重要因素。 1.職業(yè)模式對(duì)生育力下降趨勢的影響數(shù)據(jù)顯示，我國不孕不育率從20年前的3%攀升到12.5%～15%。職業(yè)女性1年不孕率高達(dá)20%～26%，不同行業(yè)和職業(yè)之間存在差異，其中較高的如金融行業(yè)為29.5%、石化行業(yè)為27.1%、冶金行業(yè)為27.4%等。研究顯示，女性不孕與經(jīng)濟(jì)收入水平、職業(yè)特征、不良工效學(xué)因素、工作負(fù)荷大、工作時(shí)間過長、夜間輪班工作等因素相關(guān)，尤其是長期超時(shí)工作、工作負(fù)荷過大、夜間工作可導(dǎo)致女性不孕風(fēng)險(xiǎn)升高。 職業(yè)很大程度上反映出女性的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位和生存環(huán)境，影響生育的職業(yè)模式大致可概括為工作不穩(wěn)定、工作環(huán)境差、接觸多種有害因素、工作時(shí)間超長、工作任務(wù)繁重、工作中缺乏自主性、社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)收入低等。如高強(qiáng)度噪聲影響女性月經(jīng)周期、雌激素和孕激素水平，從而影響生育力。接觸鉛、汞、鎘、錳、塑料制品等化學(xué)物也與受孕力降低有關(guān)聯(lián)。有生育毒性的化學(xué)物可導(dǎo)致精子數(shù)量或質(zhì)量下降，和（或）女性性功能障礙。有發(fā)育毒性或胎兒毒性的化學(xué)物可以導(dǎo)致胚胎發(fā)育不良。 某些職業(yè)環(huán)境如夜間工作可使女性受孕困難或增加流產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，某些職業(yè)因素如工作時(shí)間過長可影響女性生育選擇。 2.職業(yè)模式影響人口健康和人口質(zhì)量居高不下的出生缺陷率和嬰幼兒健康問題與父母工作環(huán)境相關(guān)，尤其是孕期女性的職業(yè)模式。孕前期從事以體力勞動(dòng)為主的職業(yè)等是新生兒先天性心臟病發(fā)生的危險(xiǎn)因素；孕婦接觸有害化學(xué)物、高強(qiáng)度噪聲等可能對(duì)女性的生殖系統(tǒng)和子代造成不良影響，如接觸神經(jīng)發(fā)育毒性因素可對(duì)兒童神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育造成嚴(yán)重?fù)p害；長期焦慮與緊張可直接或間接地影響生育健康，如低出生體重兒、早產(chǎn)等。 因此，預(yù)防出生缺陷、提高人口質(zhì)量要從勞動(dòng)制度著手，減少（或避免）有害因素的暴露，調(diào)整女性的職業(yè)模式。 四、相關(guān)研究的不足與發(fā)展趨勢 由于不同研究者采用的研究方法、研究對(duì)象不同，得出的結(jié)果和結(jié)論有所不同。接觸某些有害因素使受孕時(shí)間延長，某些因素則未見明顯影響，主要取決于職業(yè)暴露的水平和時(shí)間，如接觸低濃度鉛未見對(duì)女性受孕力產(chǎn)生影響，但高濃度時(shí)則有明顯影響。 個(gè)體對(duì)有害因素的反應(yīng)敏感性不一，同樣的職業(yè)暴露對(duì)于敏感型女性可能導(dǎo)致不一樣的健康損害，如同樣的壓力下，有些女性應(yīng)付自如，有些則感到焦慮不安，甚至產(chǎn)生心身疾病。 相關(guān)研究還缺乏系統(tǒng)性，生育力下降是職業(yè)模式中多種復(fù)雜因素共同作用的結(jié)果，不是單純的生物學(xué)問題，而是涉及多學(xué)科的復(fù)雜社會(huì)問題。有必要多學(xué)科聯(lián)合開展研究，為生育保護(hù)政策的改善提供科學(xué)依據(jù)。 促進(jìn)女性健康與發(fā)展是國際社會(huì)倡導(dǎo)的一個(gè)宏觀趨勢。習(xí)近平在多次國際國內(nèi)會(huì)議上提到，“婦女是物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的重要力量”。讓女性更多參與社會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)于提高女性地位、提升社會(huì)活力具有積極意義。 亞太經(jīng)濟(jì)合作組織（APEC）倡導(dǎo)的性別智慧工作場所5個(gè)領(lǐng)域包括促進(jìn)工作場所的健康和安全，同工同酬，工作和家庭的平衡，企業(yè)文化，以及女性領(lǐng)導(dǎo)力，為APEC各經(jīng)濟(jì)體提供了行動(dòng)指南。 在宏觀形勢下，職業(yè)帶來更多層面和更廣泛的影響，系統(tǒng)研究女性的職業(yè)、健康和發(fā)展是當(dāng)前面臨的一個(gè)重要課題。 女性健康不僅關(guān)系到人口的數(shù)量，而且關(guān)系到人口的質(zhì)量，是關(guān)系國家未來的一件大事。當(dāng)今發(fā)展迅猛的輔助生育技術(shù)無論在技術(shù)上還是在風(fēng)險(xiǎn)控制方面都存在一定的不確定性。在技術(shù)上未能滿足所有女性的生育愿望，輔助生育的成功率還未達(dá)到40%；不孕女性的就診率尚不足三成，而各地的生殖中心已人滿為患；輔助生育對(duì)于女性身心健康及子代健康的風(fēng)險(xiǎn)還缺乏研究評(píng)估。因此，科學(xué)預(yù)防是保障女性生育健康、提高女性生育力的根本途徑。 綜上所述，生育率下降是當(dāng)前人口快速老齡化背景下影響中國勞動(dòng)力資源可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)瓶頸問題，而給生育率帶來影響的女性生育力問題給當(dāng)前社會(huì)帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。此項(xiàng)研究強(qiáng)調(diào)改善女性職業(yè)環(huán)境，提高女性工作滿意度對(duì)于保護(hù)女性生育力的重要性；強(qiáng)調(diào)平衡女性就業(yè)與生育之間的矛盾沖突，對(duì)于促進(jìn)家庭和諧和社會(huì)和諧、保護(hù)女性生育力的重要性；強(qiáng)調(diào)保護(hù)女性生育力對(duì)于改善中國人口結(jié)構(gòu)與質(zhì)量的重要意義；強(qiáng)調(diào)這項(xiàng)研究還未引起充分重視，亟待進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)的研究。 第二節(jié)現(xiàn)代職業(yè)模式下女性健康保護(hù)策略 根據(jù)《中國婦女發(fā)展綱要（2011—2020年）》統(tǒng)計(jì)監(jiān)測報(bào)告顯示，2018年全國女性就業(yè)人員占全社會(huì)就業(yè)人員的比例為43.7%。初步估計(jì)女性就業(yè)人口在3億以上，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、全面建成小康社會(huì)的進(jìn)程中發(fā)揮了重大作用。我國女性職業(yè)健康與發(fā)展始終備受黨和政府的關(guān)心與關(guān)注。回首我國女性職業(yè)健康與職業(yè)發(fā)展的歷程，分析其面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，對(duì)于新時(shí)代背景下保護(hù)女性健康具有重要意義！　 一、女性職業(yè)層次與社會(huì)地位出現(xiàn)兩極分化 1.女性職業(yè)層次總體上大幅提高女性的社會(huì)地位隨著我國政治、經(jīng)濟(jì)和文化的變化而發(fā)生了巨大的變化。新中國成立之初，我國女性參加工作的比

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