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文化影響與會計審計行為研究

文化影響與會計審計行為研究

出版社：廈門大學出版社出版時間：2022-11-01
開本： 26cm 頁數(shù)： 2冊(10,577;
本類榜單：管理銷量榜
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文化影響與會計審計行為研究 版權(quán)信息

文化影響與會計審計行為研究 本書特色

本書是一部學術專著，分四個部分。部分研究了儒家文化及其不同維度對會計審計行為的影響。第二部分研究了學校、公司與組織文化與會計審計行為。第三部分關注社會文化與會計審計行為，包括飲食文化與會計審計行為、婚姻家庭文化與會計審計行為、關系文化與會計審計行為，以及社會歷史文化與會計審計行為。第四部分分析有罪文化與會計審計行為，探討有罪文化與會計審計行為I——煙酒的影響，以及有罪文化與會計審計行為——賭博與女性歧視。

文化影響與會計審計行為研究 內(nèi)容簡介

本書(上、下兩冊)包括12章，內(nèi)容涉及“文化影響會計審計行為”的總體分析框架，儒家文化對會計審計行為影響的整體研究，儒家文化中“親親原則”的不同維度(如姓氏關聯(lián)、方言關聯(lián)、老鄉(xiāng)關系)對會計審計行為的影響，儒家文化中“尊尊原則”的不同維度(如論資排輩、敬語、學者董事、國際化董事會)對會計審計行為的影響，吸煙、飲酒與投機文化對會計審計行為的影響，飲食文化(如茶文化、嗜辣文化、大米/小麥文化)與會計審計行為，關系文化(如獨立董事返聘、審計師一券商綁定關系、發(fā)審委聯(lián)系)對會計審計行為的沖擊，社會文化(如科舉制度、婚姻文化、女性等)對會計審計行為的影響。實際上,雖然本書各個章節(jié)均圍繞著文化對會計審計行為的影響，但本書各章的每一節(jié)又都可視為一篇相對獨立的學術文章。

文化影響與會計審計行為研究 目錄

**章 文化影響與會計審計行為：一個分析框架
**節(jié) 為什么文化對會計審計行為會產(chǎn)生重要的影響？
第二節(jié) 儒家文化與會計審計行為：總體影響
第三節(jié) “尊尊原則”“親親原則”與會計審計行為
第四節(jié) 學校（教育）文化與會計審計行為
第五節(jié) 企業(yè)（組織）文化與會計審計行為
第六節(jié) 吸煙、飲酒與投機文化對會計審計行為的影響
第七節(jié) 飲食文化與會計審計行為
第八節(jié) 關系文化與會計審計行為
第九節(jié) 社會文化與會計審計行為
第十節(jié) 篇章結(jié)構(gòu)安排與主要貢獻

第二章 儒家文化與會計審計行為：總體研究
**節(jié) 儒家文化傳播與官員腐敗抑制——基于世界銀行跨國數(shù)據(jù)的經(jīng)驗證據(jù)
第二節(jié) 儒家文化與公司訴訟風險
第三節(jié) 儒家文化與財務報告質(zhì)量
第四節(jié) 儒家文化、環(huán)境保護法實施與公司環(huán)境治理

第三章 “親親原則”與會計審計行為：家鄉(xiāng)情結(jié)、方言與姓氏關聯(lián)
**節(jié) CEO家鄉(xiāng)任職與代理成本
第二節(jié) CEO-審計師方言關聯(lián)與審計意見購買
第三節(jié) CEO-董事姓氏關聯(lián)與公司違規(guī)：基于姓氏文化的分析
第四節(jié) 董事會姓氏多元化與審計師選擇：基于宗族文化的視角

第四章 “尊尊原則”與會計審計行為Ⅰ：論資排輩、敬語與學者董事
**節(jié) 論資排輩是股價崩盤的文化誘因嗎？
第二節(jié) 審計報告中的敬語與財務錯報風險
第三節(jié) 學者型董事與公司環(huán)境績效

第五章 “尊尊原則”與會計審計行為Ⅱ：外來的和尚會念經(jīng)？
**節(jié) 境外獨立董事是否更獨立——基于獨立董事投票的證據(jù)
第二節(jié) 國際化董事會與審計師選擇
第三節(jié) 國際化董事會、分析師關注與現(xiàn)金股利
第四節(jié) 境外董事、語言和企業(yè)環(huán)境信息透明度
第五節(jié) 審計師的境外經(jīng)歷與審計質(zhì)量

第六章 學校（公司、組織）文化與會計審計行為
**節(jié) 進取型校訓、事務所組織形式與審計質(zhì)量
第二節(jié) 創(chuàng)新文化與公司創(chuàng)新
第三節(jié) 會計師事務所倫理文化與審計質(zhì)量

第七章 吸煙文化與會計審計行為：煙盒文化嵌入
**節(jié) 煙盒文化嵌入性與代理成本
第二節(jié) 煙盒文化嵌入性與財務報告質(zhì)量

第八章 飲酒文化、投機文化與會計審計行為
**節(jié) 酒文化抑制了獨立董事的異議投票嗎？
第二節(jié) 投機文化與公司創(chuàng)新
第三節(jié) 投機（博彩）文化與審計質(zhì)量

第九章 飲食文化與會計審計行為
**節(jié) 茶文化是否抑制盈余管理
第二節(jié) 審計師嗜辣與財務報告質(zhì)量
第三節(jié) 水稻種植與審計質(zhì)量：一方水土養(yǎng)一方人？

第十章 關系文化與會計審計行為
**節(jié) 獨立董事返聘與公司違規(guī)：“學習效應”抑或“關系效應”？
第二節(jié) 券商審計師綁定關系與IPO盈余管理
第三節(jié) 發(fā)審委聯(lián)系與IPO抑價

第十一章 社會文化與會計審計行為
**節(jié) 科舉制度影響公司創(chuàng)新嗎？
第二節(jié) 人口婚姻結(jié)構(gòu)與審計質(zhì)量
第三節(jié) 女性高管總能抑制盈余管理嗎？

第十二章 結(jié)論、政策啟示與未來研究方向
展開全部

文化影響與會計審計行為研究 作者簡介

　　杜興強，1974年生，會計學博士（2001），廈門大學“南強重點崗位”教授（會計學）、博士生導師（2004），廈門大學會計系系主任，美國哥倫比亞大學訪問學者。2001年8月始任教于廈門大學會計系，2002年12月破格晉升為副教授，2004年5月和8月相繼被破格聘為博士生導師（時為副教授）和教授！　∠硎堋皣鴦赵赫厥饨蛸N”專家（2020），“國家高層次人才特殊支持計劃哲學社會科學領軍人才”（2021），入選“國家百千萬人才工程”（2019），“國家有突出貢獻中青年專家”（2019），中宣部全國文化名家暨“四個一批”人才（2022），教育部首屆“新世紀優(yōu)秀人才”（2004）。兼任教育部會計學專業(yè)教學指導（分）委員會副主任委員、中國審計學會常務理事、中國商業(yè)會計學會副會長、Journal of Business Ethics（FT 50）編委、《當代會計評論》執(zhí)行主編。　　國家社科基金重大項目首席專家，國家自然科學基金重大項目課題負責人，曾主持多項國家自然（社會）科學基金面上，青年項目、教育部人文社科基地重大項目、教育部霍英東高等院校青年教師基金與福建省本科教育教學改革研究重大項目。科研成果獲教育部人文社科優(yōu)秀成果獎一等獎、教育部霍英東高等院校青年教師獎一等獎和福建省社科優(yōu)秀成果獎一等獎共四項，教育部與福建省人文社科優(yōu)秀成果獎二/三等獎十余項。教學領域獲國家教學成果獎二等獎、教育部霍英東基金會高等院校教育教學獎二等獎與福建省教學成果特（一）等獎共六項。　　研究興趣包括“文化影響與會計審計行為”“非正式制度、公司治理與社會責任”“制度變革與會計審計行為”“會計思想史與財務會計理論”。論文發(fā)表于Journal of Business Ethics、Journal of Accounting and Public Policy、《會計研究》、《金融研究》等中英文知名學術期刊，系“Elsevier中國高被引學者”與“人大復印報刊資料重要轉(zhuǎn)載來源作者”。出版On Informal Institutions and Accounting Behavior、《儒家文化與會計審計行為》、《會計信息的產(chǎn)權(quán)問題研究》、《財務會計概念框架與會計準則問題研究》（商務印書館）等中英文著作。主編普通高等教育國家規(guī)劃教材《財務會計理論》，總主編“廈門大學會計系列教材”（高等教育出版社）。　　完成399公里的“玄奘之路戈壁挑戰(zhàn)賽”（甘肅瓜州到新疆哈密），及多項全程馬拉松與慈善越野賽。

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