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工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作概論(2023版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787500880998
- 條形碼：9787500880998 ; 978-7-5008-8099-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作概論(2023版) 本書特色
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，保持和增強(qiáng)工會(huì)工作和工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分反映和體現(xiàn)工會(huì)改革創(chuàng)新成果。 為貫徹落實(shí)中共中央印發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例》進(jìn)一步做好全國(guó)工會(huì)干部培訓(xùn)教育有關(guān)工作，中華全國(guó)總工會(huì)專門成立全國(guó)工會(huì)干部培訓(xùn)基礎(chǔ)教材編寫委員會(huì)組織編寫。編委會(huì)由全總領(lǐng)導(dǎo)、各主要部門負(fù)責(zé)人和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者組成。 完備的工會(huì)理論體系，全面的工會(huì)知識(shí)概述，適應(yīng)當(dāng)前工會(huì)工作要求，貼近工會(huì)干部需要，是新時(shí)代工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)工作理論知識(shí)的權(quán)威性、專業(yè)性讀物。
工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作概論(2023版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作概論》（2023版）是全國(guó)工會(huì)干部培訓(xùn)基礎(chǔ)教材之一，主要講述了工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，系統(tǒng)地介紹了工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作基本情況，社會(huì)組織基礎(chǔ)知識(shí)，工會(huì)社會(huì)組織工作，地方工會(huì)社會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)信訪工作，新時(shí)代工會(huì)信訪工作面臨的形勢(shì)任務(wù)等內(nèi)容，是新時(shí)代工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作理論知識(shí)的權(quán)威性、專業(yè)性讀物。 本書由全國(guó)工會(huì)干部培訓(xùn)基礎(chǔ)教材編寫委員會(huì)組織編寫，全國(guó)總工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)修訂編寫。
工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作概論(2023版) 目錄
章 工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作概述 ……………………………… 1
節(jié) 工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作 ………………………………… 1
一、 工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作的概念 …………………………… 1
二、 工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作的主要職責(zé) ……………………… 2
第二節(jié) 做好新形勢(shì)下工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作的重要意義 …… 3
一、 加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作, 是服務(wù)黨和國(guó)家工作
大局、 履行工會(huì)政治責(zé)任的必然要求 ……………… 3
二、 加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作, 是適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展
新情況新變化、 履行工會(huì)基本職責(zé)的內(nèi)在要求 …… 4
三、 加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作, 是工會(huì)參與創(chuàng)新社會(huì)
治理、 加強(qiáng)服務(wù)職工工作的重要舉措 ……………… 5
四、 加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作, 是推動(dòng)各級(jí)工會(huì)干部
加強(qiáng)改進(jìn)工作作風(fēng)、 進(jìn)一步密切黨與職工群眾
血肉聯(lián)系的有效途徑 ………………………………… 6
第三節(jié) 工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)歷史沿革 ……………………… 7
第四節(jié) 工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作需要把握的原則 ……………… 10
一、 必須牢牢把握正確政治方向 ………………………… 10
二、 必須堅(jiān)持以職工為本 ………………………………… 10
三、 必須堅(jiān)持防范化解與引領(lǐng)構(gòu)建一體推進(jìn) …………… 10
四、 必須以法治思維和法治方式開展工作 ……………… 10
五、 必須加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動(dòng) …………………………………… 11
第二章 社會(huì)組織基礎(chǔ)知識(shí) …………………………………… 12
節(jié) 社會(huì)組織概述 ……………………………………… 12
一、 社會(huì)組織的概念 ……………………………………… 12
二、 社會(huì)組織的屬性和特征 ……………………………… 16
三、 社會(huì)組織的分類 ……………………………………… 19
四、 社會(huì)組織的功能及定位 ……………………………… 19
五、 我國(guó)社會(huì)組織產(chǎn)生和發(fā)展的背景 …………………… 22
六、 我國(guó)社會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用 …………… 24
七、 當(dāng)前我國(guó)社會(huì)組織發(fā)展中存在的主要問題 ………… 26
八、 相關(guān)法律法規(guī) ………………………………………… 27
第二節(jié) 社會(huì)團(tuán)體、 基金會(huì)、 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu) (民辦
非企業(yè)單位) ……………………………………… 28
一、 社會(huì)團(tuán)體 ……………………………………………… 28
二、 基金會(huì) ………………………………………………… 32
三、 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu) (民辦非企業(yè)單位) ………………… 34
第三章 工會(huì)社會(huì)組織工作 …………………………………… 37
節(jié) 工會(huì)社會(huì)組織工作概述 …………………………… 37
一、 工會(huì)社會(huì)組織工作背景 ……………………………… 37
二、 勞動(dòng)領(lǐng)域社會(huì)組織的定義 …………………………… 38
三、 聯(lián)系引導(dǎo)基本定位和政治引領(lǐng)、 示范帶動(dòng)、
聯(lián)系服務(wù)的關(guān)系 ……………………………………… 38
四、 工會(huì)社會(huì)組織工作的主要內(nèi)容 ……………………… 39
第二節(jié) 工會(huì)社會(huì)組織工作的重要意義 …………………… 39
一、 做好工會(huì)社會(huì)組織工作, 是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央
決策部署、 服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局的
必然要求 ……………………………………………… 39
二、 做好工會(huì)社會(huì)組織工作, 是適應(yīng)社會(huì)組織發(fā)展
形勢(shì)、 履行工會(huì)政治責(zé)任的客觀需要 ……………… 40
三、 做好工會(huì)社會(huì)組織工作, 是回應(yīng)職工群眾多樣化
需求、 更好地服務(wù)職工群眾的現(xiàn)實(shí)需要 …………… 40
四、 做好工會(huì)社會(huì)組織工作, 是工會(huì)改革創(chuàng)新、
加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)的內(nèi)在要求 …………………… 41
第三節(jié) 工會(huì)社會(huì)組織工作的指導(dǎo)思想、 基本原則、
工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù) ……………………………… 41
一、 指導(dǎo)思想 ……………………………………………… 41
二、 基本原則 ……………………………………………… 42
三、 工作目標(biāo) ……………………………………………… 43
四、 重點(diǎn)任務(wù) ……………………………………………… 43
第四節(jié) 工會(huì)購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)的政策措施 ……………… 44
一、 工會(huì)購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)的重要意義 ………………… 45
二、 工會(huì)購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)的總體要求 ………………… 45
三、 工會(huì)購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)的基本原則 ………………… 46
四、 工會(huì)購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)的有序?qū)嵤?………………… 47
五、 工會(huì)購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)的科學(xué)管理 ………………… 50
六、 工會(huì)購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo) ………………… 51
第五節(jié) 工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織為職工提供專業(yè)化
服務(wù)的政策措施 …………………………………… 52
一、 工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織為職工提供專業(yè)化服務(wù)的
重要意義 ……………………………………………… 52
二、 工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織為職工提供專業(yè)化服務(wù)的
總體要求 ……………………………………………… 54
三、 工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織為職工提供專業(yè)化服務(wù)的
工作重點(diǎn) ……………………………………………… 56
四、 工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織為職工提供專業(yè)化服務(wù)的
組織領(lǐng)導(dǎo) ……………………………………………… 59
第六節(jié) 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)社會(huì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo) ………………… 60
一、 堅(jiān)持在改革中推進(jìn) …………………………………… 60
二、 堅(jiān)持試點(diǎn)先行 ………………………………………… 60
三、 堅(jiān)持需求導(dǎo)向 ………………………………………… 61
四、 堅(jiān)持探索創(chuàng)新 ………………………………………… 61
第四章 地方工會(huì)社會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn) ………………………… 62
節(jié) 北京工會(huì)經(jīng)驗(yàn): 通過購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)
為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ………………………… 62
一、 工作成效 ……………………………………………… 62
二、 基本考慮 ……………………………………………… 63
三、 主要做法 ……………………………………………… 66
四、 制度建設(shè) ……………………………………………… 69
五、 經(jīng)典案例 ……………………………………………… 69
第二節(jié) 四川工會(huì)經(jīng)驗(yàn): 探索與共青團(tuán)、 婦聯(lián)等群團(tuán)
組織聯(lián)合建立社會(huì)組織或社會(huì)服務(wù)平臺(tái) ………… 74
一、 從上到下、 分層分片, 搭建 “門店式” 的
服務(wù)平臺(tái) ……………………………………………… 75
二、 對(duì)接需求、 統(tǒng)籌資源, 發(fā)揮 “樞紐型” 的
跨界優(yōu)勢(shì) ……………………………………………… 77
三、 延伸手臂、 多元協(xié)同, 構(gòu)建 “社會(huì)化” 的
工作模式 ……………………………………………… 79
第三節(jié) 上海工會(huì)經(jīng)驗(yàn): 推進(jìn)勞動(dòng)領(lǐng)域社會(huì)組織
工會(huì)建設(shè) …………………………………………… 81
一、 加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域社會(huì)組織的組織覆蓋 ……………… 81
二、 從工會(huì)角度搭建符合勞動(dòng)領(lǐng)域社會(huì)組織實(shí)際
工作需要的服務(wù)體系 ………………………………… 83
三、 建立科學(xué)實(shí)用的勞動(dòng)領(lǐng)域社會(huì)組織工會(huì)工作
培訓(xùn)機(jī)制 ……………………………………………… 85
第四節(jié) 重慶工會(huì)經(jīng)驗(yàn): 建立工會(huì)與勞動(dòng)領(lǐng)域社會(huì)
組織聯(lián)系機(jī)制 ……………………………………… 86
一、 把勞動(dòng)領(lǐng)域社會(huì)組織的優(yōu)秀代表人物吸收到
工會(huì)組織中 …………………………………………… 86
二、 選派優(yōu)秀工會(huì)干部到勞動(dòng)領(lǐng)域社會(huì)組織中
掛職 …………………………………………………… 87
三、 探索建立由工會(huì)主導(dǎo)的社會(huì)組織聯(lián)席會(huì)議
制度 …………………………………………………… 88
第五節(jié) 江蘇工會(huì)經(jīng)驗(yàn): 推動(dòng)工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織
工作高質(zhì)量發(fā)展 …………………………………… 91
一、 精心謀劃, 夯實(shí)基礎(chǔ), 推動(dòng)工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)
組織工作起步開局 …………………………………… 91
二、 因地制宜, 分類施策, 推動(dòng)工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)
組織工作落細(xì)落實(shí) …………………………………… 93
三、 政治引領(lǐng), 服務(wù)引導(dǎo), 堅(jiān)定工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)
組織工作目標(biāo)方向 …………………………………… 94
四、 圍繞主責(zé), 突出主業(yè), 發(fā)揮社會(huì)組織服務(wù)職工
積極作用 ……………………………………………… 96
第六節(jié) 山東萊西工會(huì)經(jīng)驗(yàn): 推動(dòng)工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)
組織工作創(chuàng)新發(fā)展 ………………………………… 97
一、 設(shè)立 “一個(gè)中心”, 實(shí)現(xiàn)工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織
工作常態(tài)化開展 ……………………………………… 97
二、 搭建 “兩個(gè)平臺(tái)”, 實(shí)現(xiàn)工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織
工作精準(zhǔn)化對(duì)接 ……………………………………… 98
三、 完善 “四項(xiàng)機(jī)制”, 實(shí)現(xiàn)工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織
工作長(zhǎng)效化運(yùn)行 ……………………………………… 99
第五章 工會(huì)信訪工作 ……………………………………… 102
節(jié) 工會(huì)信訪工作概述 ……………………………… 102
一、 工會(huì)信訪工作的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀 ………………… 102
二、 工會(huì)信訪工作的概念與職責(zé) ……………………… 111
三、 工會(huì)信訪工作的特點(diǎn) ……………………………… 112
四、 工會(huì)信訪工作的原則 ……………………………… 114
五、 工會(huì)信訪工作的意義 ……………………………… 119
第二節(jié) 工會(huì)信訪事項(xiàng)辦理 ……………………………… 126
一、 接待上訪職工 ……………………………………… 126
二、 辦理職工來(lái)信 ……………………………………… 130
三、 辦理職工來(lái)電 ……………………………………… 133
四、 初信初訪 …………………………………………… 135
五、 三跨三分離 ………………………………………… 138
六、 簡(jiǎn)易辦理、 不予受理和不再受理 ………………… 140
七、 《職工信訪投訴請(qǐng)求清單》 ………………………… 142
第三節(jié) 工會(huì)信訪事項(xiàng)交辦和督辦 ……………………… 150
一、 工會(huì)信訪事項(xiàng)交辦 ………………………………… 150
二、 工會(huì)信訪事項(xiàng)督辦 ………………………………… 152
第四節(jié) 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪 ……………………………… 153
一、 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪的意義 ………………………… 153
二、 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪的分類 ………………………… 155
三、 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪的方式 ………………………… 160
四、 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪的工作要求 …………………… 161
五、 深入推動(dòng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部接待職工群眾來(lái)訪
工作 ………………………………………………… 163
第六章 新時(shí)代工會(huì)信訪工作面臨的形勢(shì)任務(wù) …………… 165
節(jié) 新時(shí)代工會(huì)信訪工作面臨的新形勢(shì) …………… 165
一、 黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的決策
部署 ………………………………………………… 165
二、 各級(jí)工會(huì)信訪工作經(jīng)驗(yàn) …………………………… 167
三、 推動(dòng)工會(huì)信訪工作適應(yīng)新時(shí)代要求 ……………… 170
第二節(jié) 工會(huì)信訪工作法治化 …………………………… 178
一、 信訪工作法治化的意義 …………………………… 178
二、 以法治方式解決信訪事項(xiàng) ………………………… 180
三、 以法治意識(shí)引導(dǎo)群眾表達(dá)訴求 …………………… 182
四、 推進(jìn)工會(huì)信訪工作法治化建設(shè)的途徑 …………… 183
第三節(jié) 工會(huì)信訪工作信息化 …………………………… 185
一、 信訪工作信息化建設(shè)的總體要求 ………………… 185
二、 深化信訪工作信息化應(yīng)用 ………………………… 187
三、 加強(qiáng)信訪工作信息化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo) …………… 188
四、 全國(guó)總工會(huì)信訪工作信息化情況 ………………… 189
第四節(jié) 工會(huì)信訪工作專業(yè)化 …………………………… 192
一、 工會(huì)信訪工作專業(yè)化的意義 ……………………… 192
二、 工會(huì)信訪工作專業(yè)化建設(shè)內(nèi)容 …………………… 194
參考文獻(xiàn) ……………………………………………………… 199
后 記 ……………………………………………………… 201
展開全部
工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)工作概論(2023版) 作者簡(jiǎn)介
全國(guó)工會(huì)干部培訓(xùn)基礎(chǔ)教材編寫委員會(huì)成員分別來(lái)自中華全國(guó)總工會(huì)及直屬單位共20個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)同志。
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