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組織的邏輯

出版社:九州出版社出版時間:2022-12-01
開本: 其他 頁數(shù): 344
本類榜單:管理銷量榜
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組織的邏輯 版權(quán)信息

組織的邏輯 本書特色

組織不是一個問題,而是一個解決方案,只不過是一個會制造出麻煩現(xiàn)實問題的解決方案。你要了解組織,接受組織存在的現(xiàn)實,才能靈活應(yīng)對組織帶來的一切。人們可以通過優(yōu)化組織層級,降低組織中的溝通成本,解放所有腦力勞動者的心靈,賦予他們創(chuàng)造杰出成就的能力。 本書以組織經(jīng)濟學(xué)為基礎(chǔ),探討組織的邏輯,分析組織失調(diào)的根源。你可以通過不同的案例了解組織的內(nèi)部運作,從而回歸建立組織的初衷,組織不是阻礙我們前進的效率黑洞,而是幫助我們追求卓越的終極管理工具。

組織的邏輯 內(nèi)容簡介

為了達成很好事業(yè)而建立的組織竟是辦不成事的理由?開不完的會、寫不完的報告、填不完的表格、官僚化的層級體制、互相扯皮的文化、不做事的工作表演藝術(shù)家、沒有明確目標的管理者……每一天辦公室都在上演不工作的藝術(shù)。難道組織注定走向失序?管理能夠改變組織的失調(diào)嗎?打工人又該如何在不完美的組織中生存? 在本書中,作者探討了蘋果、谷歌、西點軍校、鐵路等組織的案例,破解了組織潛規(guī)則。我們會看到組織的起源和演變,了解為什么會議不會消失、哪類經(jīng)理人對組織有益、組織如何創(chuàng)新、什么樣的管理才是好管理,以及首席執(zhí)行官為什么可以只開會就能拿高薪。 組織并不完美,充滿了取舍和妥協(xié),但它仍然是解決問題、完成任務(wù)的很好方案。我們只有了解組織,才能在不完美的組織中追求很好工作成果。

組織的邏輯 目錄

章  黑箱:為何要有組織   第二章  組織要如何設(shè)計工作內(nèi)容   第三章  如何構(gòu)建組織   第四章  層級組織與創(chuàng)新   第五章  好的管理是什么樣的   第六章  豪華辦公室和首席執(zhí)行官   第七章  組織的文化   第八章  災(zāi)難與改革   結(jié)  語  未來的組織   致  謝   注  釋  
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組織的邏輯 相關(guān)資料

很多人在尋找架構(gòu),以了解全球供應(yīng)鏈與貿(mào)易令人困惑且迅速演變的模式,對他們來說,本書是極強而有力且清晰透徹的概念透鏡。 ——邁克爾·斯賓塞 Michael Spence,諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主 本書讓每個曾被組織功能不彰激得憤世嫉俗的人了解職場,幾乎任何組織都有失靈的問題。本書透過麥當勞等案例,讓組織內(nèi)的生活益發(fā)生動有趣。 ——理查德?佛羅里達Richard Florida,暢銷書《創(chuàng)意階層的崛起》(The Rise of the Creative Class)作者 這是一本奇書,一本犀利透徹的管理書籍,但讀來十分有趣……閱讀本書就像聽麥肯錫的顧問和呆伯特爭論不休。 ——納桑尼爾?費克Nathaniel Fick,新美國安全中心首席執(zhí)行官!兑活w子彈的距離》(One Bullet Away)作者 冷靜地檢視組織行事方法的優(yōu)點,也是可用于改進行事方法的藍圖……有趣的寫作風(fēng)格再加上深思熟慮的分析,把本書變成十分有趣的讀物。 ——《出版人周刊》(Publishers Weekly)

組織的邏輯 作者簡介

雷·菲斯曼(Ray Fisman),波士頓大學(xué)行為經(jīng)濟學(xué)教授,曾為哥倫比亞大學(xué)社會企業(yè)教授。他在哈佛大學(xué)取得經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位,并寫有多部著作,包括與蒂姆·沙利文合著的《檸檬、拍賣和互聯(lián)網(wǎng)算法》(The Inner Lives of Market),以及和特德·米格爾(Ted Miguel)的《經(jīng)濟黑幫》(Economic Gangsters)。 蒂姆·沙利文(Tim Sullivan),哈佛商業(yè)圖書執(zhí)行編輯。 他還為基本圖書公司(Basic Books)、公文包公司(Portfolio)和普林斯頓大學(xué)出版社(Princeton University Press)工作,參與策劃了一批世界上成功的學(xué)術(shù)經(jīng)濟學(xué)書籍。

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