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攀登者2:經(jīng)營者的用人哲學(xué)

攀登者2:經(jīng)營者的用人哲學(xué)

作者：鄭義林 著
出版社：機(jī)械工業(yè)出版社出版時間：2023-05-01
開本： 32開 頁數(shù)： 258
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價:¥48.3(7.0折) 定價  ¥69.0 登錄后可看到會員價
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攀登者2:經(jīng)營者的用人哲學(xué) 版權(quán)信息

攀登者2:經(jīng)營者的用人哲學(xué) 本書特色

暢銷書《攀登者：松下幸之助的經(jīng)營哲學(xué)》的續(xù)篇，全面解析松下幸之助用人哲學(xué)的密碼，做經(jīng)營企業(yè)和經(jīng)營人生的高手

攀登者2:經(jīng)營者的用人哲學(xué) 內(nèi)容簡介

松下幸之助是跨越時代的經(jīng)營者，是影響世界的“經(jīng)營之神”。他的經(jīng)營管理思想對現(xiàn)代商業(yè)世界具有重大的指導(dǎo)意義和實(shí)踐價值！敖(jīng)營人心、洞察人性”是松下幸之助總結(jié)的極具東方哲學(xué)色彩的經(jīng)營管理智慧。本書講述的選人、育人、用人的道與術(shù)是松下幸之助經(jīng)營哲學(xué)的重要組成部分。

攀登者2:經(jīng)營者的用人哲學(xué) 目錄

目錄
推薦序一　經(jīng)營人生的高手
推薦序二　做培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)者
推薦序三　致敬未來的領(lǐng)導(dǎo)者
前　　言　逆境生長，垂直攀登
導(dǎo)論　松下幸之助用人哲學(xué)的三個密碼
密碼一：人才是需要被教育的/ 003
密碼二：人心是需要被激勵的/ 006
密碼三：人性是需要被管教的/ 009
章　招兵買馬的秘訣
以誠懇的態(tài)度尋找人才/ 013
什么是真正的“人才”/ 017
松下選才的十大標(biāo)準(zhǔn)/ 023
提拔人才的五項(xiàng)原則/ 045
為公司注入新的力量/ 052
第二章　為天下鑄造名刀
企業(yè)是社會的公器/ 057
松下育才七鑰匙/ 062
企業(yè)教育培養(yǎng)的是臨床家/ 087
經(jīng)營者是好的老師/ 090
造物先造人/ 097
第三章　點(diǎn)燃員工的經(jīng)營
使命召喚的力量/ 109
壞的一年不一定壞/ 115
每個企業(yè)都該有自己的“節(jié)日”/ 122
培養(yǎng)有干勁的人才/ 127
提升員工能力的六步法/ 133
將工作委派給下屬/ 139
松下幸之助叱責(zé)的藝術(shù)/ 150
第四章　企業(yè)文化從何而來
企業(yè)文化是企業(yè)的生存邏輯/ 161
企業(yè)文化系統(tǒng)是企業(yè)的靈魂/ 166
松下企業(yè)文化的落地與傳承/ 172
第五章　企業(yè)組織制度設(shè)計
事業(yè)部制是成功的重要原動力/ 183
三頭合議制是事業(yè)部制的重要補(bǔ)充/ 195
終身雇傭制是企業(yè)與員工的長期契約/ 198
組織制度設(shè)計的六項(xiàng)原則/ 203
第六章　持續(xù)修煉的領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力修煉的十五條原則/ 211
東方式領(lǐng)導(dǎo)力哲學(xué)/ 242
我眼中的松下幸之助/ 245
后記　大時代下的個人使命/ 255
展開全部

攀登者2:經(jīng)營者的用人哲學(xué) 作者簡介

鄭義林，北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，香港科技大學(xué)工商管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，中國社會科學(xué)院哲學(xué)博士（在讀）。華董匯創(chuàng)始人、秘書長，華董書院經(jīng)營塾領(lǐng)教，藍(lán)獅子（中國）企業(yè)研究院顧問，學(xué)者，作家。 多年來，深入研究松下幸之助經(jīng)營管理思想，出版了《攀登者：松下幸之助的經(jīng)營哲學(xué)》以及譯著《活著：松下幸之助的生命志向》《點(diǎn)燃員工：松下幸之助使員工入迷的經(jīng)營》等。還出版了《商界理想國》以及商業(yè)勵志散文三部曲《相遇在美好的時代》《回歸未來》《在不確定的世界里安住》等。

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