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組織與管理研究的實(shí)證方法(第四版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787301340370
- 條形碼：9787301340370 ; 978-7-301-34037-0
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
組織與管理研究的實(shí)證方法(第四版) 本書(shū)特色
中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)( IACMR)組織海內(nèi)外優(yōu)秀華人學(xué)者編寫(xiě)，參與者大都擔(dān)任過(guò)頂級(jí)期刊主編、副主編或編委，他們將其多年積累的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與學(xué)術(shù)思考，凝結(jié)成這一部管理學(xué)研究方法指南。 自第1版問(wèn)世以來(lái)受到廣大讀者的喜愛(ài)及好評(píng)。第4版重新梳理了全書(shū)的邏輯和結(jié)構(gòu)，在第3版的基礎(chǔ)上，章節(jié)有合并、有新增(增加了田野實(shí)驗(yàn)和機(jī)器學(xué)習(xí)分析方法)，亦有順序調(diào)整。新的內(nèi)容架構(gòu)讓讀者的學(xué)習(xí)路徑更加合理，學(xué)習(xí)更加高效。 第4版增加了“學(xué)習(xí)目標(biāo)”“思考題” “延伸閱讀” 等欄目，不僅方便教授研究方法類(lèi)課程的老師作為教材使用，更有助于學(xué)生自學(xué)。 第4版配套了線上資源，包括附錄數(shù)據(jù)、研究案例、思考題解題思路、參考文獻(xiàn)等，讀者可以掃描首頁(yè)二維碼獲取。 第4版配套了教學(xué)課件，任課教師可以通過(guò)末頁(yè)介紹的方式聯(lián)系出版方申請(qǐng)。
組織與管理研究的實(shí)證方法(第四版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《組織與管理研究的實(shí)證方法》（第4版）是一部嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、高質(zhì)量的管理學(xué)研究方法指南——全書(shū)立足于思維方式、理論構(gòu)建及管理研究的全過(guò)程，介紹了組織與管理研究中的各種方法。第4版對(duì)每章內(nèi)容都進(jìn)行了修改，合并了一些邏輯上相關(guān)的章節(jié)，并且新增了對(duì)高度貼近現(xiàn)實(shí)環(huán)境的田野實(shí)驗(yàn)，以及使用大數(shù)據(jù)和機(jī)器學(xué)習(xí)分析方法來(lái)拓展組織管理研究的介紹。本書(shū)可以幫助管理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生全面、快速地了解各種主流和前沿的研究工具，從而掌握學(xué)術(shù)研究大門(mén)的鑰匙。
組織與管理研究的實(shí)證方法(第四版) 目錄
**部分 管理研究的目的和過(guò)程
第1章 科學(xué)研究：目的、過(guò)程、價(jià)值觀與責(zé)任……3
1.1 科學(xué)研究的目的和使命……3
1.2 科學(xué)研究的范式與研究過(guò)程……5
1.3 科學(xué)研究與價(jià)值觀的關(guān)系……16
1.4 科學(xué)研究的責(zé)任與倫理……21
1.5 結(jié)語(yǔ)……31
第2章 研究的起點(diǎn)：提問(wèn)……33
2.1 提問(wèn)對(duì)管理研究有何重要意義？……33
2.2 好的研究問(wèn)題長(zhǎng)什么樣？……34
2.3 如何發(fā)現(xiàn)好的研究問(wèn)題？……37
2.4 問(wèn)題的轉(zhuǎn)化：如何將一般問(wèn)題轉(zhuǎn)化為研究課題？……46
2.5 論文開(kāi)題報(bào)告包括哪些內(nèi)容？……53
第3章 管理研究中的理論建構(gòu)……55
3.1 理論和理論層級(jí)……55
3.2 理論建立的過(guò)程和方法……62
3.3 實(shí)證研究中的理論描述……73
3.4 結(jié)語(yǔ)……80
第4章 情境化研究和管理知識(shí)創(chuàng)造……83
4.1 情境、情境化與管理知識(shí)……84
4.2 管理研究的三種情境化……89
4.3 特定情境化研究的要素……96
4.4 特定中國(guó)情境的管理學(xué)研究……101
4.5 結(jié)語(yǔ)……105
第二部分 管理學(xué)的研究方法
第5章 實(shí)證研究的設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)……109
5.1 實(shí)證研究的哲學(xué)邏輯和性質(zhì)……110
5.2 實(shí)證研究設(shè)計(jì)的目的與過(guò)程……116
5.3 實(shí)證研究設(shè)計(jì)中的變異量控制……123
5.4 運(yùn)用效度指標(biāo)評(píng)價(jià)實(shí)證研究的質(zhì)量……127
5.5 結(jié)語(yǔ)……132
第6章 實(shí)驗(yàn)研究方法……134
6.1 研究的類(lèi)型……134
6.2 理論和假設(shè)……135
6.3 什么是好的假設(shè)？……137
6.4 實(shí)驗(yàn)室研究……140
6.5 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)……156
6.6 結(jié)語(yǔ)……165
第7章 隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)及準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究……167
7.1 隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)……167
7.2 準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法的起源……173
7.3 準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)在實(shí)驗(yàn)方法中的優(yōu)點(diǎn)……175
7.4 準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)在組織管理研究上的廣泛優(yōu)勢(shì)……175
7.5 常見(jiàn)的準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究設(shè)計(jì)……177
7.6 準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究的案例解析……179
7.7 準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法的未來(lái)與展望……187
7.8 結(jié)語(yǔ)……188
展開(kāi)全部
組織與管理研究的實(shí)證方法(第四版) 作者簡(jiǎn)介
陳曉萍，伊利諾伊大學(xué)心理學(xué)博士，美國(guó)管理科學(xué)院院士、美國(guó)心理科學(xué)學(xué)會(huì)院士，美國(guó)華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院組織管理學(xué)Philip M. Condit講席教授。曾任華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院副院長(zhǎng)( 2016—2020 )和組織管理系主任( 2009—2015) 。目前擔(dān)任Management and Organization Review主編，以及雙語(yǔ)雜志《管理視野》的創(chuàng)刊和執(zhí)行主編。研究領(lǐng)域?yàn)榻M織行為和人力資源管理，主要研究課題包括跨文化管理、個(gè)體和群體決策、領(lǐng)導(dǎo)力、管理溝通、商業(yè)談判、創(chuàng)業(yè)者激情和中國(guó)人的關(guān)系等。 沈偉，北京大學(xué)心理學(xué)學(xué)士，得克薩斯農(nóng)工大學(xué)戰(zhàn)略管理學(xué)博士，目前擔(dān)任中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼第十屆學(xué)會(huì)會(huì)議主席，美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)凱瑞商學(xué)院院長(zhǎng)咨詢(xún)委員會(huì)杰出教授，管理與創(chuàng)業(yè)學(xué)系主任，并曾擔(dān)任負(fù)責(zé)中國(guó)項(xiàng)目的副院長(zhǎng)(2016—2019)。他的研究主要致力于從行為角度探討企業(yè)戰(zhàn)略決策者之間的關(guān)系及其對(duì)企業(yè)的影響， 具體研究課題包括高管的選拔和繼任，董事會(huì)的構(gòu)成，公司治理，企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度，以及組織變革等。
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