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青年律師執(zhí)業(yè)與進(jìn)階實(shí)務(wù)問(wèn)答

青年律師執(zhí)業(yè)與進(jìn)階實(shí)務(wù)問(wèn)答

作者:楊林兵
出版社:中國(guó)法制出版社出版時(shí)間:2023-06-01
開本: 32開 頁(yè)數(shù): 256
本類榜單:法律銷量榜
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青年律師執(zhí)業(yè)與進(jìn)階實(shí)務(wù)問(wèn)答 版權(quán)信息

青年律師執(zhí)業(yè)與進(jìn)階實(shí)務(wù)問(wèn)答 本書特色

輔導(dǎo)青年法律人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 陪同律師探索職業(yè)邏輯與認(rèn)知 指導(dǎo)律師掌握營(yíng)銷與報(bào)價(jià)方法 暢銷書《青年律師執(zhí)業(yè)與進(jìn)階必修技能》作者楊林兵律師又一力作,聚焦執(zhí)業(yè)規(guī)劃和業(yè)務(wù)水平提高 16年獨(dú)家執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、辦案智慧大公開 幫助青年律師快速獨(dú)當(dāng)一面、完成蛻變

青年律師執(zhí)業(yè)與進(jìn)階實(shí)務(wù)問(wèn)答 內(nèi)容簡(jiǎn)介

新手律師如何快速提升自己的技能?新手律師應(yīng)該如何看待律師這個(gè)職業(yè)?作為新手律師應(yīng)該如何快速入門?本書作者楊林兵是上海申同律所的創(chuàng)始人,更是一名資深律師,且擁有多年的律師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),將在本書為讀者解答上述問(wèn)題。本書專注于新手律師的職業(yè)提升這一主題,通過(guò)問(wèn)答的形式,事無(wú)巨細(xì)地分析新手律師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中常見的問(wèn)題,并提出了針對(duì)性的應(yīng)對(duì)方法和技巧。青年律師通過(guò)閱讀本書,不僅可以進(jìn)一步增加對(duì)律師行業(yè)的認(rèn)知,更能學(xué)到豐富的實(shí)戰(zhàn)技巧。

青年律師執(zhí)業(yè)與進(jìn)階實(shí)務(wù)問(wèn)答 目錄

**章 職業(yè)選擇 1. 青年律師什么時(shí)候適合獨(dú)立?獨(dú)立后沒(méi)有案源怎么辦? /003 2. 青年律師從業(yè)之初,從訴訟入門好,還是非訴訟入門好? /005 3. 法學(xué)生剛畢業(yè),如何選擇律師團(tuán)隊(duì)? /006 4. 怎么選擇自己的合作伙伴? /008 5. 客戶總想挖你去當(dāng)法務(wù),自己又不想去,怎么應(yīng)對(duì)? /009 6. 青年律師是去大城市發(fā)展好還是待在家鄉(xiāng)發(fā)展好? /010 7. 外地律師準(zhǔn)備來(lái)一線城市執(zhí)業(yè),應(yīng)該怎么選擇律所? /011 8. 不同的律所有不同的特點(diǎn),選擇律所時(shí)有哪些建議? /013 9. 執(zhí)業(yè)幾年后,覺得自己不太適合做律師,怎么辦? /015 10. 中年人,有轉(zhuǎn)行做律師的想法,有什么建議? /017 11. 做律師是不是很難成功,想轉(zhuǎn)行怎么辦? /021 12. 實(shí)習(xí)律師在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)該做好哪些事? /022 13. 如何才能找到優(yōu)秀的、可以長(zhǎng)期合作的合伙人? /024 14. 在律師與其他法律職業(yè)之間徘徊時(shí),該如何選擇? /025 15. 非法學(xué)專業(yè)轉(zhuǎn)行做律師,是不是特別困難呢? /027 16. 執(zhí)業(yè)律師人數(shù)從 50 萬(wàn)到 100 萬(wàn),競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,多數(shù)集中在北上 廣深等一線城市,到底去哪里執(zhí)業(yè)好呢? /028 17. 有哪些選擇看似比較好,但長(zhǎng)期來(lái)看,并不一定能取得成功? /029 18. 我在職業(yè)生涯中的缺憾是什么? /030 19. 我前半生的理想是什么?后半生的理想是什么? /032 20. 律師怎樣樹立切合自己實(shí)際的理想? /033 21. 沒(méi)入行之前,認(rèn)為律師行業(yè)很賺錢;入行后,發(fā)現(xiàn)前輩的現(xiàn)狀和 面臨的現(xiàn)實(shí)跟自己的希望差別很大,怎么辦? /034 22. 律師職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些? /035 23. 如何看待有些律師轉(zhuǎn)行去做法務(wù)? /035 24. 法學(xué)生應(yīng)如何正確對(duì)待紅圈所情結(jié)? /036 第二章 青年律師的成長(zhǎng)路徑 1. 青年律師的優(yōu)勢(shì)在哪兒? /041 2. 青年律師如何分配時(shí)間,平衡好家庭和工作? /042 3. 青年律師應(yīng)如何樹立自己的職業(yè)觀? /042 4. 新執(zhí)業(yè)的律師以刑事案件為主業(yè),是否妥當(dāng)? /044 5. 剛?cè)胄械穆蓭熌軇偃位橐黾沂掳讣䥺幔俊?045 6. 青年律師如何分配拓展業(yè)務(wù)和專業(yè)學(xué)習(xí)的時(shí)間? /045 7. 青年律師在經(jīng)歷重大挫折時(shí),如何邁過(guò)人生難關(guān)? /046 8. 青年律師應(yīng)該選擇做專業(yè)化律師,還是“萬(wàn)金油”律師? /046 9. 青年律師應(yīng)該樹立怎樣的理想? /048 10. 青年律師應(yīng)該怎么規(guī)劃自己的職業(yè)理想? /049 11. 二八定律明顯,青年律師還有機(jī)會(huì)成為那些成功的少數(shù)嗎? /050 12. 如何讓律師愿意持續(xù)上臺(tái)分享? /051 13. 什么樣的表達(dá)才是有效表達(dá)? /052 14. 為什么要特別強(qiáng)調(diào)律師思維? /053 15. 從青年律師到資深律師,再到合伙人,再到主任,直至成為行業(yè) 領(lǐng)袖,這一路有什么經(jīng)驗(yàn)或者感悟? /054 16. 青年律師很難找到心儀的律所,總是在漂泊,該怎么辦? /056 17. 青年律師應(yīng)該有什么樣的婚姻觀? /058 18. 青年律師想要在上海這樣的城市安家,租房好還是買房好? /059 19. 律師和公檢法的職業(yè)分工是什么? /060 20. 做律師是法律人的首選嗎? /061 21. 對(duì)方律師是我們的“敵人”嗎? /062 22. 律師怎樣才能做到持續(xù)樂(lè)觀? /063 23. 見識(shí)比知識(shí)更重要,如何更好地增長(zhǎng)見識(shí)? /064 24. 青年律師應(yīng)該提前明白哪些事? /064 25. 青年律師應(yīng)該養(yǎng)成哪些好習(xí)慣? /065 26. 口才不好可以做律師嗎?怎么讓自己的口才變得更好? /073 27. 律師職業(yè)推崇質(zhì)疑精神,質(zhì)疑是否就代表?yè)碛歇?dú)立思想呢? /074 28. 如何找到一位好老師、好師傅?好師傅的標(biāo)準(zhǔn)有哪些? /076 29. 如何看待法律科技對(duì)法律行業(yè)的影響? /078 30. 青年律師想通過(guò)刑辯業(yè)務(wù)鍛煉自己,需要注意什么? /079 31. 如何跟法官、檢察官打交道? /080 32. 律師怎么保護(hù)好自己的健康? /081 第三章 獨(dú)立律師的關(guān)切 1. 行業(yè)越來(lái)越卷,青年律師要慎重獨(dú)立嗎? /085 2. 授薪不敢完全獨(dú)立,可以選擇半獨(dú)立過(guò)渡嗎? /086 3. 從授薪到獨(dú)立,過(guò)渡期*大挑戰(zhàn)是什么? /087 4. 性格內(nèi)向,能做好律師嗎? /088 5. 獨(dú)立后能靠法援案件生存嗎? /089 6. 獨(dú)立后還是連自己都養(yǎng)不活,該何去何從? /090 7. 如何一手抓案源、一手抓業(yè)務(wù)? /091 8. 好不容易接到一個(gè)案件,但又沒(méi)經(jīng)驗(yàn),如何把這個(gè)案件做好? /092 9. 如何提升客戶體驗(yàn),提供高質(zhì)量的律師服務(wù)? /093 10. 案源不穩(wěn)定,如何緩解焦慮? /095 11. 對(duì)律師而言,律所管理與自我管理哪個(gè)更重要? /096 12. 初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)階段,律師如何平衡專業(yè)和市場(chǎng)? /097 第四章 律師營(yíng)銷 1. 獨(dú)立律師一開始就要做營(yíng)銷嗎? /101 2. 如何選擇營(yíng)銷渠道? /102 3. 律師在營(yíng)銷過(guò)程中需要堅(jiān)持哪些原則? /103 4. 對(duì)已經(jīng)建立信任的老客戶,有無(wú)必要向其繼續(xù)營(yíng)銷? /104 5. 如何看待線下營(yíng)銷?律師需要應(yīng)酬嗎? /104 6. 青年律師如何處理專業(yè)和營(yíng)銷的關(guān)系? /105 7. 青年律師做哪些事情能夠改變案源困境? /106 8. 商會(huì)里面已經(jīng)有好多律師,青年律師進(jìn)去還有沒(méi)有機(jī)會(huì)? /107 9. 青年律師如何打造個(gè)人 IP ? /108 10. 經(jīng)營(yíng)好朋友圈的十點(diǎn)建議? /109 11. 如何添加他人微信比較合適? /110 12. 人群中發(fā)名片合適嗎? /111 13. 拜訪陌生客戶要做什么準(zhǔn)備?見面如何與客戶建立信任? /112 14. 青年律師如何將講課效果轉(zhuǎn)化為案源? /112 15. 如何培養(yǎng)青年律師撰寫文章的習(xí)慣? /113 16. 如何提高自己的寫作水平? /114 17. 執(zhí)業(yè)過(guò)程中需要刻意弱化商業(yè)性嗎? /115 18. 訴訟和非訴是什么關(guān)系? /116 19. 客戶認(rèn)為非訴就是做做文字游戲,動(dòng)動(dòng)嘴皮子,律師價(jià)值不高, 怎樣面對(duì)這樣的質(zhì)疑? /117 20. 非訴案件多被大所壟斷,青年律師還有機(jī)會(huì)嗎? /118 21. 如何開拓和服務(wù)法律顧問(wèn)單位? /119 22. 以法律顧問(wèn)為例,如何做到價(jià)值與價(jià)格相匹配? /121 23. 初創(chuàng)期中小企業(yè)有法律顧問(wèn)需求,如何溝通? /123 24. 常法續(xù)約率低,主要原因有哪些? /124 25. 怎樣讓客戶感受到律師的人文關(guān)懷? /125 第五章 談案議價(jià) 1. 律師足夠?qū)I(yè),就一定能把案件談下來(lái)嗎? /133 2. 律師該花很多精力在談案報(bào)價(jià)上嗎? /135 3. 談案之前,律師該做好哪些認(rèn)知準(zhǔn)備? /135 4. 律師接待客戶的基本流程有哪些? /136 5. 客戶問(wèn)案子能不能贏或有多大把握,該怎么回答? /139 6. 從談案到報(bào)價(jià),如何主動(dòng)開口談律師費(fèi)? /140 7. 談案時(shí),律師如何幫客戶“下決心”? /142 8. 客戶覺得報(bào)價(jià)高了,律師該怎么做? /143 9. 離婚案件,律師該如何報(bào)價(jià)? /145 10. 風(fēng)險(xiǎn)代理案件要不要做?要注意什么? /147 11. 客戶說(shuō):“案子輸了,律師費(fèi)可就打水漂了”,該怎么回答? /148 12. 如何面對(duì)客戶的線上談案咨詢? /149 13. 要不要把法律分析、訴訟策略全都告訴客戶呢? /151 14. 遇到大客戶容易緊張,如何克服? /151 15. 書面報(bào)價(jià)方案該怎么寫? /152 16. 客戶嫌報(bào)價(jià)高、要找其他律師,該如何挽留? /153 17. 要不要催客戶簽單?簽訂代理合同需注意什么? /154 18. 如何看待律師的價(jià)值? /155 19. 被客戶問(wèn)到知識(shí)盲區(qū),該如何面對(duì)? /156 20. 必輸?shù)陌讣灰?怎么接??157 21. 擔(dān)心自己是實(shí)習(xí)律師不被信任,怎么辦? /158 22. 法律咨詢?cè)摬辉撌召M(fèi)、要不要收費(fèi)? /158 23. 客戶咨詢材料特別多,要不要花很多精力研究? /161 24. 咨詢完客戶主動(dòng)發(fā)微信紅包,收不收? /162 25. 我年輕時(shí)辦過(guò)的大案子是如何談成的? /163 26. 案件結(jié)果不理想,律師該如何管理愧疚情緒? /165 27. 遇到要找“關(guān)系”的客戶,該怎么辦? /166 28. 案子辦完,客戶想賴律師費(fèi)怎么辦? /167 第六章 律師與客戶的關(guān)系 1. 客戶懷疑青年律師沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)怎么辦? /171 2. 案件拖了很久不能結(jié)案,十分焦慮,該怎么調(diào)節(jié)自己的情緒? /172 3. 遇到有道德污點(diǎn)的客戶,是否可以拒絕接受委托? /173 4. 律師和客戶之間是怎樣的關(guān)系? /174 5. 怎么理解律師要有職業(yè)獨(dú)立性,不能當(dāng)事人化? /175 6. 如何讓客戶有更好的服務(wù)體驗(yàn)? /176 7. 怎樣把握與客戶相處的原則? /179 8. 如何向客戶匯報(bào)工作*有效? /180 9. 在執(zhí)業(yè)過(guò)程中有沒(méi)有因?yàn)榉稿e(cuò)導(dǎo)致客戶受損,是怎么處理的? /181 10. 如何面對(duì)客戶的指責(zé)、投訴、退費(fèi)等要求? /183 11. 被當(dāng)事人坑了,保持什么樣的心態(tài)為好? /185 12. 收到客戶的證據(jù)復(fù)印件也需要開收條嗎? /186 13. 辦案結(jié)果與預(yù)期不一致,應(yīng)該怎么跟客戶溝通? /186 14. 客戶脾氣不好,應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)? /187 15. 客戶送禮物可以收嗎? /188 16. 怎么評(píng)估客戶是否值得自己投入更多的精力去維護(hù)? /189 17. 如何避免卷入客戶公司內(nèi)部的派系斗爭(zhēng)? /189 18. 會(huì)見結(jié)束后,怎樣向家屬匯報(bào)工作? /190 第七章 律師與律所的關(guān)系 1. 律師與律所之間的關(guān)系是什么樣的?如何看待律師在各律所(甚 至跨城市)之間的頻繁流動(dòng)? /195 2. 律所如何更好地幫助青年律師成長(zhǎng)? /197 3. 律所合伙人之間的關(guān)系應(yīng)該是怎樣的? /198 4. 如何讓青年律師融入合伙人隊(duì)伍? /199 5. 需要優(yōu)先關(guān)注律所的提成比例、座位費(fèi)或者其他成本嗎? /200 6. 如何看待實(shí)習(xí)律師拿到執(zhí)業(yè)證后馬上跳槽的現(xiàn)象? /201 7. 加入新的律所之后,怎么快速成長(zhǎng)呢? /202 8. 在律所有時(shí)候會(huì)有摩擦,什么情況需要繼續(xù)堅(jiān)持?離開一家律所 需要注意什么? /203 第八章 律所組織文化 1. 打造一家以“幸福”為愿景的律所,經(jīng)歷過(guò)哪些階段? /207 2. 作為申同律所創(chuàng)始人,我是如何定義幸福的? /208 3. 作為律所創(chuàng)始人,在管理上有哪些經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀俊?210 4. 申同有很多有特色的文化制度,這些是怎么想出來(lái)的呢? /210 5. 外界對(duì)申同有不同看法,怎么評(píng)價(jià)業(yè)內(nèi)外不同的聲音? /211 6. 請(qǐng)介紹一下申同傳承人制度吧? /214 7. 我如何考量理想、生命以及公益基金的關(guān)系? /215 8. 設(shè)立申同公益基金,有哪些考量呢? /217 9. 文化在管理中扮演著什么角色? /217 10. 超級(jí)合伙人是個(gè)什么樣的“秘密”組織? /218 11. 申同的人才流失率高不高,怎么看? /219 12. 一家律所,如何尋找有共同價(jià)值觀的律師? /220 13. 想成為律所的合伙人,要具備哪些品質(zhì)? /222 14. 什么是理想狀態(tài)下的合伙關(guān)系? /223 15. 律所需要聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人嗎? /224 16. 當(dāng)年離開深耕多年的平臺(tái),*難過(guò)的是什么事情? /225 17. 這么盡力地分享和我自己的人生觀有關(guān)嗎? /226 18. 年輕創(chuàng)業(yè)者需要什么樣的品質(zhì)和認(rèn)知? /227 19. 律師事務(wù)所創(chuàng)始人的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么? /229 20. 我未來(lái)*想做的五件大事是什么呢? /232 后記 /233
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青年律師執(zhí)業(yè)與進(jìn)階實(shí)務(wù)問(wèn)答 作者簡(jiǎn)介

楊林兵 刑事辯護(hù)律師 上海申同律師事務(wù)所創(chuàng)始人 1979年出生,江西省修水縣人。先后就讀于黑龍江大學(xué)法學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)國(guó)際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院、法國(guó)巴黎高等商業(yè)學(xué)院,管理學(xué)博士在讀。 執(zhí)業(yè)十六年,依然鐘愛著律師職業(yè),堅(jiān)守在辦案第一線,主辦過(guò)眾多有重大社會(huì)影響力的疑難復(fù)雜案件。精業(yè)之余,長(zhǎng)期活躍在多項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)中,尤其在助學(xué)公益方面做出了持續(xù)的努力,較好的平衡了律師的職業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。 正致力于經(jīng)營(yíng)一家以“幸福驅(qū)動(dòng)”為使命的律師事務(wù)所,一群人秉承“彼此自由、互相成就、一起變老”的理念,打造“健康、富足、自由、體面”的幸福職場(chǎng)。以期共建美好的行業(yè)生態(tài),同塑正念的職業(yè)命運(yùn)共同體,用向善的品格推動(dòng)向上的力量。 人生格言:活得好,是生命的自覺。

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