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決策之道(第9輯)

出版社：中國財(cái)富出版社出版時(shí)間：2023-10-01
開本： 16開 頁數(shù)： 112
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥118.8(6.0折) 定價(jià)  ¥198.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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決策之道(第9輯) 版權(quán)信息

決策之道(第9輯) 內(nèi)容簡介

" 隨著時(shí)間推移，眾多民營企業(yè)、民間資本家族進(jìn)入傳承交班的高峰期，《決策之道（第9輯）》特此聚焦企業(yè)與家族傳承話題，推出專題：傳承中的“命、病、痛”——傳什么？怎么承？探討傳承的歷史、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等宏觀背景，發(fā)掘正和島上的傳承范疇典型企業(yè)家代表，解析企業(yè)與家族的傳承典型案例，對話傳承領(lǐng)域的專家與研究者，推介傳承方面的經(jīng)典書籍與專業(yè)機(jī)構(gòu)，從各個(gè)維度入手，全面、綜合、系統(tǒng)地為企業(yè)與家族的傳承把脈、開方。 光遠(yuǎn)薪傳創(chuàng)始人范博宏團(tuán)隊(duì)用案例和研究介紹了傳承過程中必經(jīng)的思考和路徑，著名學(xué)者金惟純先生則從中華文化的視角給出了自己關(guān)于傳承的解讀。就具體案例來說，《決策之道》編輯部定制訪談的立白集團(tuán)、羅萊生活、廣東佳寶集團(tuán)向我們展現(xiàn)了他們不同的傳承軌跡，以及一致的核心理念：注重家族治理、尊重制度、持續(xù)溝通、家庭建設(shè)優(yōu)先于接班人培養(yǎng)。高鳴飛律師走訪了日本老字號柊家旅館。來自日本的后藤俊夫教授也為我們介紹了能作家族的創(chuàng)新之路。在保護(hù)傳統(tǒng)和持續(xù)發(fā)展的問題上，我們可以從這些企業(yè)中獲得新的靈感和啟發(fā)。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)董事局主席蔣錫培先生也貢獻(xiàn)了他的智慧和經(jīng)驗(yàn)。我們還會(huì)看到行業(yè)專家對何享健家族的慈善事業(yè)體系、萬隆先生設(shè)置的信托架構(gòu)的分析。卷末，還有正和島總編輯陳為與家族企業(yè)傳承教練張中鋒的深度對話。"

決策之道(第9輯) 目錄

范博宏《未行之路》 · 專題 · 范博宏 獨(dú)家撰稿 《傳承：家族企業(yè)共有的挑戰(zhàn)》 金惟純 獨(dú)家訪談 《金惟純：長久傳承，不靠才干靠德行》 · 案例 · 朱沆 推薦 / 陳凱旋 獨(dú)家訪談 《立白創(chuàng)始人陳凱旋：為什么我們家的二代集體接班？》 胡毓芳 批注 / 薛偉斌 獨(dú)家訪談 《羅萊生活交接啟示錄：企業(yè)發(fā)展好，傳承才會(huì)好》 楊云 推薦 / 楊婉如 獨(dú)家訪談 《女承父業(yè)15 年，二代潮商找到事業(yè)使命》 高鳴飛 推薦 / 西村明美 訪談 《兩百年、六代人，好家風(fēng)造就日本老字號旅館》 陳凌 推薦 / 蔣錫培 訪談 《蔣錫培：企業(yè)傳承，我們堅(jiān)決不找職業(yè)經(jīng)理人》 王超 推薦 / 謝玲麗 梁嘉穎 賴逸凡 撰稿 《透視何享健家族慈善：讓慈善成為可傳承的事業(yè)》 曾淑玲 獨(dú)家撰稿 《父子反目兩年，萬隆搭建家族信托，怎么看？》 · 讀書 · 張中鋒 獨(dú)家訪談 《“富二代”的痛苦，你沒看見》
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決策之道(第9輯) 作者簡介

正和島是中國目前最大的企業(yè)家俱樂部之一，是企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者專屬的以供需適配為核心價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),是企業(yè)家的深度學(xué)習(xí)社區(qū)，采取嚴(yán)格的實(shí)名制、會(huì)員制、收費(fèi)制、邀請制。 本書客座總編輯為光遠(yuǎn)薪傳創(chuàng)始人范博宏、本書編委會(huì)成員有知名文化學(xué)者金惟純、立白科技集團(tuán)董事長陳凱旋、羅萊生活聯(lián)合創(chuàng)始人薛偉斌、廣東佳寶集團(tuán)董事長楊婉如、日本京都柊家旅館女將第六代傳承人西村明美、遠(yuǎn)東控股集團(tuán)創(chuàng)始人蔣錫培、大成律師事務(wù)所家族辦公室行業(yè)組負(fù)責(zé)人謝玲麗、大成律師事務(wù)所合伙人梁嘉穎、大成律師事務(wù)所合伙人賴逸凡、惠裕全球家族智庫首席專家曾淑玲、家族企業(yè)傳承教練張中鋒。并獲得中山大學(xué)管理學(xué)院教授朱沆、蘇州太湖雪絲綢股份有限公司董事長胡毓芳、 正和島高級顧問楊云、北京德諭澤律師事務(wù)所創(chuàng)始人高鳴飛、律師浙江大學(xué)管理學(xué)院教授陳凌、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院管理學(xué)教授王超等人的推薦。

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