歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >>
以注重知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建與應(yīng)用研究

以注重知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建與應(yīng)用研究

作者：楊月坤
出版社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版時(shí)間：2023-11-01
開(kāi)本： 其他 頁(yè)數(shù)： 226
中 圖 價(jià):¥47.3(5.5折) 定價(jià)  ¥86.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車(chē) 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿(mǎn)39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類(lèi)五星書(shū)更多>

以注重知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建與應(yīng)用研究 版權(quán)信息

以注重知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建與應(yīng)用研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)以國(guó)家層面出臺(tái)的一系列指導(dǎo)性文件為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新型科技人才為研究對(duì)象，深入探討了我國(guó)創(chuàng)新型科技人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)存在的主要問(wèn)題及成因，在全面、系統(tǒng)梳理創(chuàng)新型科技人才評(píng)價(jià)理論的基礎(chǔ)上，借鑒國(guó)外科技人才評(píng)價(jià)的經(jīng)驗(yàn)和啟示，構(gòu)建以注重知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)原則與思路，并對(duì)創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建與應(yīng)用進(jìn)行實(shí)證研究。同時(shí)，遵循分類(lèi)評(píng)價(jià)原則，以基礎(chǔ)研究類(lèi)創(chuàng)新型科技人才為例，開(kāi)展了創(chuàng)新型科技人才分類(lèi)評(píng)價(jià)的實(shí)踐研究。*后，從建立協(xié)同保障機(jī)制、強(qiáng)化綜合監(jiān)督機(jī)制、設(shè)立評(píng)價(jià)申訴系統(tǒng)三方面提出了創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)策。

以注重知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建與應(yīng)用研究 目錄

**章 緒論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究綜述
第三節(jié) 研究意義
第四節(jié) 研究方法與研究思路
第二章 創(chuàng)新型科技人才評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)
**節(jié) 創(chuàng)新型科技人才與知識(shí)價(jià)值的內(nèi)涵
第二節(jié) 創(chuàng)新型科技人才評(píng)價(jià)的相關(guān)理論
第三章 創(chuàng)新型科技人才評(píng)價(jià)的國(guó)內(nèi)問(wèn)題分析與國(guó)外經(jīng)驗(yàn)借鑒
**節(jié) 我國(guó)創(chuàng)新型科技人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)存在的主要問(wèn)題
第二節(jié) 國(guó)外科技人才評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)借鑒
第四章 創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建的原則、思路與設(shè)計(jì)
**節(jié) 創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建的原則
第二節(jié) 創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建的基本思路
第三節(jié) 創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建的設(shè)計(jì)
第五章 創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)的應(yīng)用——以成果轉(zhuǎn)化類(lèi)人才為例
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與檢驗(yàn)
第四節(jié) 評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定
第五節(jié) 研究結(jié)論、理論貢獻(xiàn)與展望
第六章 創(chuàng)新型科技人才分類(lèi)評(píng)價(jià)的實(shí)踐——以基礎(chǔ)研究類(lèi)人才為例
**節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) 基礎(chǔ)研究類(lèi)創(chuàng)新型科技人才智能特征結(jié)構(gòu)模型
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析與模型改進(jìn)
第四節(jié) 基礎(chǔ)研究類(lèi)創(chuàng)新型科技人才多元智能評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用
第五節(jié) 研究結(jié)論與啟示
第七章 創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)的實(shí)施
**節(jié) 建立協(xié)同保障機(jī)制
第二節(jié) 強(qiáng)化綜合監(jiān)督機(jī)制
第三節(jié) 設(shè)立評(píng)價(jià)申訴系統(tǒng)
第八章 結(jié)語(yǔ)
附錄一 創(chuàng)新型科技人才初試調(diào)查問(wèn)卷
附錄二 創(chuàng)新型科技人才正式調(diào)查問(wèn)卷
附錄三 分類(lèi)評(píng)價(jià)視角下成果轉(zhuǎn)化類(lèi)創(chuàng)新型科技人才評(píng)價(jià)研究調(diào)查問(wèn)卷
附錄四 關(guān)于基礎(chǔ)研究類(lèi)創(chuàng)新型科技人才多元智能的預(yù)調(diào)查問(wèn)卷
附錄五 關(guān)于基礎(chǔ)研究類(lèi)創(chuàng)新型科技人才多元智能的正式調(diào)查問(wèn)卷
參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部

以注重知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的創(chuàng)新型科技人才多元評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建與應(yīng)用研究 作者簡(jiǎn)介

楊月坤，男，1966年11月出生，現(xiàn)就職于常州大學(xué)商學(xué)院，教授。畢業(yè)于首都師范大學(xué)管理系教育管理專(zhuān)業(yè)，雙學(xué)士學(xué)歷。主要研究方向?yàn)榭萍既瞬殴芾、人力資源管理。先后在《科學(xué)管理研究》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》、《科技管理研究》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》以及《管理現(xiàn)代化》等期刊上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。

暫無(wú)評(píng)論……
書(shū)友推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線(xiàn)客服