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企業(yè)社保降費(fèi)的穩(wěn)就業(yè)效應(yīng):稅負(fù)壓力、用工成本與雇傭決策

企業(yè)社保降費(fèi)的穩(wěn)就業(yè)效應(yīng):稅負(fù)壓力、用工成本與雇傭決策

作者：徐鳳輝
出版社：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社出版時(shí)間：2024-02-01
開本： 其他 頁數(shù)： 248
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企業(yè)社保降費(fèi)的穩(wěn)就業(yè)效應(yīng):稅負(fù)壓力、用工成本與雇傭決策 版權(quán)信息

企業(yè)社保降費(fèi)的穩(wěn)就業(yè)效應(yīng):稅負(fù)壓力、用工成本與雇傭決策 內(nèi)容簡介

黨的二十大報(bào)告提到，十八大以來，中國建成世界上規(guī)模優(yōu)選的社會(huì)保障體系，人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)是企業(yè)勞動(dòng)用工成本的重要組成部分，企業(yè)社保繳費(fèi)所衍生的經(jīng)濟(jì)影響和勞動(dòng)力市場效應(yīng)，是一個(gè)尚未系統(tǒng)展開和深入挖掘的研究領(lǐng)域。本書力圖從人口紅利、人口老齡化與社保體系等背景出發(fā)，基于勞動(dòng)力需求理論，重點(diǎn)探討企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)對宏觀企業(yè)誕生與微觀企業(yè)雇傭決策的轉(zhuǎn)嫁效應(yīng)。作為思想主線，本書認(rèn)為合理劃分政府、企業(yè)和個(gè)人的社保繳費(fèi)責(zé)任和承擔(dān)比例，是維系社保體系穩(wěn)定，降低企業(yè)社保繳費(fèi)和用工負(fù)擔(dān)的重要戰(zhàn)略思路。

企業(yè)社保降費(fèi)的穩(wěn)就業(yè)效應(yīng):稅負(fù)壓力、用工成本與雇傭決策 目錄

1人口因素、人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長 1.1人口因素影響全球經(jīng)濟(jì)增長的總趨勢 1.2當(dāng)前人口形勢對全球經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn) 1.3人口因素影響中國經(jīng)濟(jì)的總趨勢 1.4人口紅利與中國經(jīng)濟(jì)增長 1.5人口老齡化對中國經(jīng)濟(jì)增長的制約 2社會(huì)保險(xiǎn)制度與勞動(dòng)力市場的關(guān)系 2.1制度紅利替代人口紅利的必然性 2.2社會(huì)保險(xiǎn)制度對勞動(dòng)力供給的影響 2.3社會(huì)保險(xiǎn)制度對勞動(dòng)力需求的影響 3中國企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)分析 3.1社保制度與企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān) 3.2社保繳費(fèi)中企業(yè)主體承受的負(fù)擔(dān) 3.3企業(yè)社保繳費(fèi)能力和繳費(fèi)負(fù)擔(dān)測算 3.4本章小結(jié) 4我國企業(yè)數(shù)量演變及現(xiàn)狀 4.1企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的基本功能 ……
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企業(yè)社保降費(fèi)的穩(wěn)就業(yè)效應(yīng):稅負(fù)壓力、用工成本與雇傭決策 作者簡介

徐鳳輝，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院講師，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系副主任，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士；研究領(lǐng)域包括勞動(dòng)力需求、就業(yè)與收入分配、醫(yī)保支付方式；主持或參與省部級課題10余項(xiàng)，發(fā)表期刊論文10余篇。

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