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基于個體--家庭-組織三維構(gòu)面的警察職業(yè)心理實證研究

基于個體--家庭-組織三維構(gòu)面的警察職業(yè)心理實證研究

出版社:中國人民公安大學出版社出版時間:2023-12-01
開本: 25cm 頁數(shù): 273頁
本類榜單:政治軍事銷量榜
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基于個體--家庭-組織三維構(gòu)面的警察職業(yè)心理實證研究 版權(quán)信息

  • ISBN:9787565347450
  • 條形碼:9787565347450 ; 978-7-5653-4745-0
  • 裝幀:暫無
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

基于個體--家庭-組織三維構(gòu)面的警察職業(yè)心理實證研究 內(nèi)容簡介

當前,我國正處于經(jīng)濟社會快速轉(zhuǎn)型期,伴隨著外部社會治安防控、打擊犯罪工作任務的日益復雜化,以及內(nèi)部職業(yè)競爭壓力的不斷加劇,警察的職業(yè)心理感受和職業(yè)保障問題亟待關(guān)注。該選題關(guān)注到警察的職業(yè)心理感受與表現(xiàn)這一議題,并嘗試基于多維理論視域,從個體-家庭-組織的三維構(gòu)面出發(fā),主要關(guān)注個體層面的警察職業(yè)幸福感,家庭層面的警察工作家庭平衡狀況及其工作和生活滿意度,組織層面的警察角色超載現(xiàn)象和職業(yè)使命感等,分層探討相關(guān)內(nèi)容并加以實證檢驗,以深化對警察職業(yè)心理表現(xiàn)的理論解析和現(xiàn)實樣態(tài)展現(xiàn),為新時代降低警察職業(yè)人群中的心理問題發(fā)生率、提升民警個體的職業(yè)心理健康水平、優(yōu)化民警職業(yè)保障工作提供借鑒和啟發(fā)。

基于個體--家庭-組織三維構(gòu)面的警察職業(yè)心理實證研究 目錄

緒論 一、三維構(gòu)面模型提出的研究背景 二、三維構(gòu)面模型提出的理論基礎 三、三維構(gòu)面模型的理論內(nèi)容 四、三維構(gòu)面模型的分析結(jié)構(gòu)安排 五、三維構(gòu)面模型的意義分析 上篇 個體構(gòu)面:警察幸福感研究 **章 警察幸福感的異質(zhì)性與躍升——對兩市大樣本數(shù)據(jù)的多維縱深比較 一、引言 二、研究背景及研究問題 三、數(shù)據(jù)來源與實證分析 四、主要結(jié)論與躍升進路 五、研究局限與末來展望 第二章 警察幸福感的影響因素研究——以職業(yè)使命感為切入點 一、問題的提出 二、研究綜述 三、研究假設與模型構(gòu)建 四、研究設計 五、正式調(diào)研與假設檢驗 六、研究結(jié)論與建議 中篇 家庭構(gòu)面:警察工作-家庭平衡與滿意度研究 第三章 警察工作滿意度影響因素研究——以青年警察為分析對象 一、問題的提出 二、文獻回顧與理論假設推演 三、實證檢驗 四、結(jié)論與對策建議 第四章 警察工作一家庭支持對其工作一生活滿意度的影響機理:基于鏈式中介的實證 一、研究問題的提出 二、文獻綜述 三、理論基礎 四、研究假設 五、數(shù)據(jù)處理與結(jié)果分析 六、研究結(jié)論和啟示 下篇 組織構(gòu)面:警察角色超載與職業(yè)歸屬感研究 第五章 警察角色超載:表征、誘因及對策 一、問題的提出 二、警察角色超載的表征 三、警察角色超載的誘因 四、警察角色超載的應對策略 五、余論 第六章 警察角色超載對職業(yè)歸屬感的影響——以青年民警為例 一、研究背景與研究問題 二、文獻綜述 三、研究假設的推演 四、預調(diào)研與探索性因子分析 五、正式調(diào)研與假設檢驗 六、結(jié)景分市斤與討論 主要參考文獻
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基于個體--家庭-組織三維構(gòu)面的警察職業(yè)心理實證研究 作者簡介

王娜,中國人民公安大學公安管理學院博士研究生。研究方向為警民信任和公安管理理論與實務。參與多項國家級和部級科研項目,先后主持完成兩項首都社會安全研究基地研究生項目、三項中國人民公安大學研究生科研創(chuàng)新項目。 李輝,管理學博士,中國人民公安大學公安管理學院副院長、教授、博士研究生導師。長期從事公安管理理論與實務、警察公共關(guān)系、警務保障等相關(guān)教學與研究。主持和參與多項國家社科基金與省部級科研項目,出版專著三部,發(fā)表學術(shù)論文八十余篇。 周虹汝,法學碩士,海南省?谑泄簿置窬。畢業(yè)于中國人民公安大學公安管理學專業(yè),研究方向為警察幸福感、警察使命感。

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